通信行業(yè)崗位說明書大全169(完整版)
【正文】 及管理負責(zé)組織全省技術(shù)人員的培訓(xùn)負責(zé)本門內(nèi)部黨務(wù)、工會的管理職責(zé)八職責(zé)表述：負責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理維護人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見，組織部門技能培訓(xùn)負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行檢查和監(jiān)督技術(shù)資料、技術(shù)文件檔案管理工作協(xié)調(diào)下屬部門及員工間的工作關(guān)系職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交付的其它任務(wù)及其它工作工作時間百分比：10 %權(quán)力：對網(wǎng)管中心、省會運維中心、各地市網(wǎng)絡(luò)維護部門有指揮調(diào)度權(quán)對所屬下級及各中心、地市公司的各種分析表、預(yù)算報表有審核權(quán)對下級工作有檢查權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表省公司對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)，有對各項費用開支的監(jiān)督檢查控制權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)、建議權(quán)和獎懲權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：
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