行政人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板(完整版)
【正文】 公司安全及清潔維護(hù)、車(chē)輛管理、考勤管理、入職培訓(xùn)、公司年會(huì)組織、上線(xiàn)儀式組織等。2003/05—2005/05吉姆（上海）機(jī)電有限公司—美商獨(dú)資企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 人事行政部 人事行政經(jīng)理 主要業(yè)績(jī)：1. 建立公司人事行政部，主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、薪酬福利體系、績(jī)效考核體系具體制訂和執(zhí)行。（臺(tái)港澳、外國(guó)人員就業(yè)證及簽證暫住加注等，更換臺(tái)灣駕照等。具親和力，極強(qiáng)執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力。 (2)各類(lèi)報(bào)表制作，如每月人員狀況表等；8. 制訂及完善公司規(guī)章制度及其他制度；9. 與政府相關(guān)各部門(mén)協(xié)調(diào)(稅務(wù)所、社保、職介、鎮(zhèn)政府及其相關(guān)各部門(mén)〕，傳達(dá)及執(zhí)行政府下達(dá)文件精神；10. 制訂本部門(mén)年度計(jì)劃及部門(mén)規(guī)劃（公司整體招聘、培訓(xùn)計(jì)劃， 人員養(yǎng)成、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等）。 4. 根據(jù)公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),建立并執(zhí)行招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、績(jī)效考核管理制度(mbo考核)、薪酬福利制度、員工關(guān)系體系、員工生涯通路計(jì)劃。5 / 6個(gè)人簡(jiǎn)歷姓 名XXX性 別女出生年月19751229目前城市上海市聯(lián)系電話(huà)013000000000住 址 請(qǐng)換成自己的真實(shí)地址！電子郵箱resume！求職意向目標(biāo)行業(yè)：希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍目標(biāo)職位：
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