華盈恒信南京遠(yuǎn)洋—崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告(完整版)
【正文】 海務(wù)監(jiān)督室海監(jiān)室主任739人事部人事部經(jīng)理699雙標(biāo)辦雙標(biāo)辦主任686財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理642總經(jīng)辦總經(jīng)辦主任629財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)副經(jīng)理507（2）C層級(jí)薪酬層級(jí)關(guān)系圖部門(mén)崗位名稱崗位價(jià)值C01C02C03C1C2C3C4C5C6C7C8C9C10C11C04C05C06668281船舶技術(shù)部機(jī)務(wù)主管668航運(yùn)部市場(chǎng)主管588海務(wù)監(jiān)督室海務(wù)監(jiān)督員543船舶技術(shù)部電氣主管536船舶技術(shù)部通導(dǎo)主管536雙標(biāo)辦質(zhì)安監(jiān)督員514航運(yùn)部保賠主管493人事部培訓(xùn)主管464總經(jīng)辦企管主管446人事部調(diào)配主管445人事部勞資主管425航運(yùn)部船舶主管424總經(jīng)辦行政主管365人事部證書(shū)主管361財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)359財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)281（3）D層級(jí)薪酬層級(jí)關(guān)系圖部門(mén)崗位名稱崗位價(jià)值D01D02D1D2D3D4D5D6D7D03D04雙標(biāo)辦文件管理員254船舶技術(shù)部機(jī)務(wù)助理236航運(yùn)部船舶調(diào)度員223船舶技術(shù)部基礎(chǔ)管理員222海務(wù)監(jiān)督室基礎(chǔ)管理員222財(cái)務(wù)部出納210總經(jīng)辦司機(jī)195總經(jīng)辦收發(fā)員155總經(jīng)辦保潔員155 第五部分：崗位價(jià)值評(píng)估模型序號(hào)崗位價(jià)值系統(tǒng)因素權(quán)重A分值A(chǔ)系統(tǒng)因素子因素權(quán)重B分值B一對(duì)企業(yè)的影響40%4001基本影響（收入、成本、質(zhì)量與安全）60%2402成長(zhǎng)促進(jìn)40%160二解決問(wèn)題21%2101復(fù)雜性50%1052創(chuàng)造性50%105三責(zé)任范圍10%1001工作獨(dú)立性40%402工作內(nèi)容的廣度40%403知識(shí)的廣度20%20四監(jiān)督9%901人數(shù)30%272層次類別40%363下屬素質(zhì)30%27五學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)9%901學(xué)歷40%362經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位經(jīng)驗(yàn)）60%54六溝通6%601溝通頻率30%182溝通技巧40%243內(nèi)外因素30%18七環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)5%501環(huán)境條件（生理、自然）60%302工作風(fēng)險(xiǎn)40%20合計(jì)/100%1000//1000 （第一因素：對(duì)企業(yè)的影響40%，400分）因素定義對(duì)企業(yè)的影響指本崗位工作結(jié)果給企業(yè)帶來(lái)的影響程度，其包括兩方面子因素，基本影響和成長(zhǎng)促進(jìn)。南京遠(yuǎn)洋運(yùn)輸股份有限公司崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告編制審核批準(zhǔn)確認(rèn)水藏璽冉斌王偉國(guó)、封衛(wèi)東劉洪良 目錄（1）崗位價(jià)值評(píng)估過(guò)程概述 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003（2）崗位價(jià)值評(píng)估原始數(shù)據(jù) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………004（3）崗位價(jià)值系數(shù)測(cè)算 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………006（4）崗位薪酬層級(jí)關(guān)系圖 …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………007（5）崗位價(jià)值評(píng)估模型 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
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