【正文】 親切、簡(jiǎn)練，有禮貌。 生產(chǎn)崗位禁止吸煙，保持良好精神狀態(tài)，精力充沛，樂 觀進(jìn)取。 員工衣著應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)形象要求，穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落，工作時(shí)間一律著工作服。凡扣發(fā)月度工資、獎(jiǎng)金的，將連帶影響季度其他獎(jiǎng)金。 ㈤、紀(jì)律處分與處分程序： 甲類過失的處理。 在生產(chǎn)管理中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者； 工作態(tài)度好，為企業(yè)創(chuàng)造良好信譽(yù)者； 及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生，為企業(yè)挽回?fù)p失者； 提出合理化建議，經(jīng)實(shí)施有成效者； 控制開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者； 敢于抵制不正之風(fēng)、事跡 突出者； 在國(guó)家局、省局及全市同行競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)者。曠工半天扣除當(dāng)日全部工資，曠工一天者，扣除當(dāng)月個(gè)人 50%的收入，曠工兩天扣除當(dāng)月全部個(gè)人收入，曠工三天者，解除勞動(dòng)合同，公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。每月的事假不得超 過三天，全年不得超過十天，事假當(dāng)月三天以內(nèi)的（含三天），按時(shí)間扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金，三天以上者，扣發(fā)當(dāng)月 50%獎(jiǎng)金，五天以上者免除當(dāng)月獎(jiǎng)金?；榧贋槿?，晚 婚假為另加十天，但必須一次休完，不得挪作他用。 五、員工的工資 ㈠、員工的工資由企業(yè)按規(guī)定支付，付薪日期為每月的五 ～ 十五日支付上月的工資，如遇節(jié) 假日可以順延。 個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果一概由當(dāng)事人承擔(dān)，均與公司無關(guān)。 公司 于 2020 年 3 月 16 日注冊(cè)成立， 注冊(cè)資本 12320 萬元 ， 由 江蘇 省煙草公司 、 南京、淮陰 和 徐州三家卷煙廠共同出資 組 建， 隸屬 于江蘇省煙草局（公司），是全國(guó)第一家專業(yè)化從事二氧化碳膨脹煙絲加工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè) 。制造工程部作為公司的一個(gè)基礎(chǔ)管理部門，在一年的實(shí)踐中逐步形成了一系列的基礎(chǔ)管理制度，這些制度的制訂和實(shí)施，對(duì)于規(guī)范員工行為，順利實(shí)現(xiàn)部門各項(xiàng)工作目標(biāo)，起到了積極的促進(jìn)和保障作用。這標(biāo)志著知識(shí)在生產(chǎn)要素中的地位正在提高，日益成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展的關(guān)鍵因素，同時(shí)也昭示著一個(gè)嶄新的時(shí)代――知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正在向人類走來，人類已登上了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的頂峰，開始向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代邁進(jìn)。同時(shí)，無論是管理的主體還是管理的客體都是人， 因而人力資源管理成為企業(yè)各項(xiàng)管理工作的最終落腳點(diǎn)。二氧化碳膨脹煙絲工藝是以低檔煙葉為原料，切 絲后經(jīng)液態(tài)二氧化碳浸漬，煙絲組織中的許多對(duì)人體有害的成分溶解到二氧化碳中，經(jīng)絕熱膨脹后，煙絲膨脹率超過 100%，填充性能得到改善。房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 3 D. 第一部分 公司管理制度 一、員工管理?xiàng)l例（試行） （蘇瑞〔 2020〕 15 號(hào) 2020 年 5 月 20 日印發(fā)） 一、總則 ㈠、格瑞公司員工是指在格瑞公司工作的正式工、勞務(wù)工、借用工、臨時(shí)工等所有職工。 四、試用轉(zhuǎn)正 ㈠、員工試用期一般不超過 6 個(gè)月，培訓(xùn)期一般不超過三個(gè)月?？己撕细窈蠼?jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可享受正式職工（正式勞務(wù)工）人員的工資待遇。員工休病假按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)工資，全月休病假七天以上者，扣發(fā) 50%的崗位工資，并全額扣發(fā)當(dāng)月的獎(jiǎng)金。 八、考勤制度 ㈠、員工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)守工作時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位（更換工作服時(shí)間不計(jì)到崗時(shí)間）。 九、員工獎(jiǎng)懲事宜 為了有效的管理，創(chuàng)一流水平，獲最佳效益，特制訂本獎(jiǎng)懲辦法。 乙類過失（嚴(yán)重過失）： ⑴ 、不按時(shí)請(qǐng)銷假、接班者未到私自脫崗； ⑵ 、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和門衛(wèi)制度； ⑶ 、未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用公司設(shè)施、設(shè)備、汽車； ⑷ 、未經(jīng)批準(zhǔn)私配辦公、生產(chǎn)門窗鑰匙或打私人電話，私拿公物（價(jià) 值百元以下的）； ⑸ 、收取回扣不上繳或私自處理客人丟下的物品、財(cái)物； ⑹ 、工作疏忽大意，造成公司或顧客的財(cái)物損失和破壞； ⑺ 、當(dāng)班時(shí)間睡覺或無故中途停止工作，喝酒、打牌、織毛衣或辦私事，嚴(yán)禁班前醉酒上班 ； 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 6 ⑻ 、對(duì)顧客、同事不禮貌、不莊重、粗言穢語(yǔ)、出言傷人或恐嚇威脅； ⑼ 、挑撥是非、亂傳閑話、影響團(tuán)結(jié)、擾亂安寧； ⑽ 、超越職權(quán)擅自作主、對(duì)無關(guān)本職事件隨便作答造成損失； ⑾ 、消極怠工或在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間不認(rèn)真、不刻苦、不虛心、達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)； ⑿ 、不尊重同事，不尊重上、下級(jí) ， 不服從管理、拉幫結(jié)派、結(jié)拜義兄、義妹； ⒀ 、發(fā)現(xiàn)物品丟失、損壞不上報(bào)或謊報(bào)。 丙類過失的處理。 三大紀(jì)律：公私分明；團(tuán)結(jié)協(xié)作；及時(shí)準(zhǔn)確。 與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，客觀公正，維護(hù)公司形象，不互相傾軋，不涉及同行機(jī)密。 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 8 出入會(huì)議室或上司辦公室，要敲門示意。 談話結(jié)束，表示謝意，等待對(duì)方先掛電話。 衣冠整齊，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。 ，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生 養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮、煙蒂和雜物，不亂涂、亂畫。 “重要任務(wù)”是指在考評(píng)期內(nèi)被考評(píng)部門的關(guān)鍵工作，指各部門每月上報(bào)并經(jīng)經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)的任務(wù)。 四、通用直加直減考核分?jǐn)?shù)項(xiàng)目 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 11 部門未能完成月度上報(bào)核準(zhǔn)的重要任務(wù)，每發(fā)生一項(xiàng)減 5分，情況嚴(yán)重?fù)p害公司形象，造成損失的視情況 加重處罰； 未能完成部門“日常工作”按月度考核標(biāo)準(zhǔn)扣分，未能按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，且無正常理由的，每發(fā)生一次減 5 分； 發(fā)生甲類、乙類過失的，除按管理規(guī)定扣罰個(gè)人收入外，另外減部門月度考核得分，發(fā)生甲類過失每人、次扣減部門 1 分，發(fā)生乙類過失每人、次扣減 3分（制造工程部發(fā)生甲類、乙類過失按上述標(biāo)準(zhǔn)的 1/5 扣減），發(fā)生丙類過失每人、次扣減部門 10～50 分； 安全管理按安全規(guī)定，據(jù)情況可直減 5～ 100分； 為應(yīng)付考核，隱瞞事故、違紀(jì)情況不報(bào)，制造虛假考核數(shù)字，扣除部門所有負(fù)責(zé)人當(dāng)月 50%以上的獎(jiǎng)金； 部門創(chuàng)新有實(shí)績(jī)，在單位內(nèi)、市級(jí)、省級(jí)表彰的部門分別加 3分。 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 13 部門月度考核會(huì)由組長(zhǎng)主持召集，因組長(zhǎng)出差等特殊情況，由組長(zhǎng)委托分管副總主持召集。 柴油消耗指標(biāo) 38月份為 215Kg/噸煙絲， 92 月份為 255Kg/噸煙絲。 根據(jù)上級(jí)供用電管理部門下發(fā)的 文件及停（送）電通知進(jìn)行的停（送）電，應(yīng)有書面記錄，并應(yīng)及時(shí)向本部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 長(zhǎng)期用電設(shè)備，應(yīng)嚴(yán)格 按安全規(guī)范選用線材和元器件。 ㈣、執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，制止違紀(jì)違規(guī)行為，健全企業(yè)自我約束機(jī)制。 凡需要 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)辦理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng) ,必須填制或者取得原始憑證。 第六條：差費(fèi)、低值易耗品和備品備件的管理 ㈠、關(guān)于差旅費(fèi)的開支規(guī)定（附件一） ㈡、關(guān)于低值易耗品、備品備件的管理規(guī)定（附件二） 第七條：本辦法自公布之日起實(shí)行，解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)管理部。（必須六小時(shí)以上）如不買臥鋪票的可按本人實(shí)際乘坐的火車硬座票價(jià)的下列比例計(jì)發(fā)給個(gè)人補(bǔ)助： 直快按票價(jià)的 60%計(jì)發(fā)； 特快按 票價(jià)的 50%計(jì)發(fā)； 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 20 新空調(diào)按票價(jià)的 30%計(jì)發(fā)。 特定地區(qū)指：北京、上海、廣東、海南省全境及廈門市。外埠職工（當(dāng)日不能返還的）每年可據(jù)實(shí)報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)。 備品備件按實(shí)際成本計(jì)價(jià)，實(shí)際成本包括買價(jià)及運(yùn)雜費(fèi)。 ㈡、購(gòu)進(jìn)和領(lǐng)用 各部門需要添置低值易耗品時(shí)，必須編制購(gòu)置計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)買，否則財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒付款項(xiàng)。 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 22 六、 勞保用品發(fā)放規(guī)定 （蘇瑞〔 2020〕 50 號(hào) 2020 年 11 月 21 日印發(fā)） 各部、室： 根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，并結(jié)合企業(yè)實(shí) 際，特制定公司《勞保用品發(fā)放規(guī)定》，請(qǐng)各部室認(rèn)真執(zhí)行。 三、其他工種勞保用品 設(shè)備操作工、其它輔助工：每月一付線手套，每月一個(gè)衛(wèi)生口罩。 各使用部門根據(jù)勞保用品發(fā)放規(guī)定每季度第一個(gè)月 10 日前報(bào)一次勞保用品需房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 23 求，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦公室負(fù)責(zé)審核匯總并具體采辦。難產(chǎn)假 15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天；報(bào)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假一個(gè)月；如符合晚婚晚育的夫妻，增 加女方產(chǎn)假一個(gè)月，生育當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金均不受影響；給予男方護(hù)理假 10天，獎(jiǎng)金按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。 九 、行業(yè)內(nèi)員工持《獨(dú)生子女父母光榮證》者，從領(lǐng)證之年起至孩子十六周歲止，每年領(lǐng)取五十元獎(jiǎng)勵(lì)金；按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷入托、入園、學(xué)前班的管理費(fèi)和學(xué)雜費(fèi)；入學(xué)的學(xué)費(fèi)報(bào)銷至初中畢業(yè)；男職工子女上半年報(bào)銷，女職工子女下半年報(bào)銷；醫(yī)療費(fèi)每年720 元。 四、凡需進(jìn)入車間參觀或?qū)W習(xí)的外單位人員，應(yīng)征得公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理安排，按程序進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域；并應(yīng)到公司辦 公室辦理登記手續(xù)、領(lǐng)取臨時(shí)出入證；并應(yīng)在有關(guān)部門人員的陪同、帶領(lǐng)下，方可進(jìn)入公司及車間。出現(xiàn)差錯(cuò)一次者，扣罰 50100元；兩次者，開除。 本標(biāo)準(zhǔn)于 2020年 11月首次發(fā)布。 二氧化碳（ CO2）法 采用液態(tài)二氧化碳（ CO2）為膨脹介質(zhì)浸漬煙絲，通過快速高溫烘干使煙絲中的二氧化碳升華，將煙絲體積迅速膨脹 增大的生產(chǎn)工藝。 型式檢驗(yàn)取樣方法 從整批產(chǎn)品中抽取樣品時(shí)，應(yīng)先從整批中抽取 若干包裝單位，然后再?gòu)某槿〉陌b單位中抽取均勻試樣。 取樣 在裝箱出料口處 分 3次各抽取煙絲 100g，充分混合。 取樣 在 儲(chǔ)料帶進(jìn)料振槽 上分 3點(diǎn)，隨機(jī)取樣品 3份，每份 100g，充分混合 ，將樣品置于平衡倉(cāng)內(nèi)平衡 48 小時(shí)，平衡倉(cāng)內(nèi)溫度 22℃177。 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 31 將 樣品 G1和 G2 分別按 的規(guī)定的方法測(cè)得填充值 FV1 和 FV2 ，按 定其含水率。 型式檢驗(yàn)項(xiàng)目為第 4章的除膨脹率項(xiàng)目之外的全部要求。 特殊包裝要求應(yīng)符合供需雙方的合同規(guī)定。 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 33 十、質(zhì)量管理制度（試行） （蘇瑞〔 2020〕 14 號(hào) 2020 年 5 月 16 日印發(fā)） 總 則 第一條：目的 為 促進(jìn) 本公司質(zhì)量管理 水平 的 提高 ，并 保證 能 夠 提前發(fā)現(xiàn) 產(chǎn)品質(zhì)量 異常、迅速處理改善，借以確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合管理及市場(chǎng)需要，特制定本 制度 。 經(jīng)常分析企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的獎(jiǎng)懲工作，對(duì)一貫重視產(chǎn)品質(zhì)量的先進(jìn)典型和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出了廢品的嚴(yán)重質(zhì)量事故，要查明原因，分房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 34 清責(zé)任，嚴(yán)肅對(duì)待，情節(jié)惡劣的要給予經(jīng)濟(jì)處罰或降職處分。 針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān)，大搞技術(shù)革新，切實(shí)解決有關(guān)影響質(zhì)量的問題，努 力提高產(chǎn)品質(zhì)量。 積極推行采用現(xiàn)代化管理手段，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量。備品備件、專用器材、化工原料等的采購(gòu)，必須符合生產(chǎn)技術(shù)要求，經(jīng)檢驗(yàn)不符合技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的，必須辦理退貨手續(xù)。 ㈥制造工程部的質(zhì)量管理責(zé)任 負(fù)責(zé)會(huì) 同有關(guān)部門制訂工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，隨著生產(chǎn)條件變化。 ㈣市場(chǎng)企劃部的質(zhì)量管理責(zé)任 嚴(yán)格按照銷售合同規(guī)定，組織發(fā)貨，產(chǎn)品質(zhì)量要符合用戶要求，不得有誤，如造成因誤發(fā)而產(chǎn)生的損失，將追究責(zé)任。 負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門制訂原材料、成品及生產(chǎn)過程的 檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)方法并嚴(yán)格執(zhí)行，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。 協(xié)助總經(jīng)理處理重大責(zé)任事故，并組織有關(guān)部門分析原因，提出改進(jìn)措施。 為使產(chǎn)品質(zhì)量滿足用戶要求，由總經(jīng)理組織進(jìn)行征求用戶意見，搞好信 息反饋工作，將用戶意見向全公司公布，并根據(jù)用戶意見及時(shí)研究改進(jìn)提高質(zhì)量的措施，認(rèn)真解決用戶所反映的問題。 (八 )質(zhì)量異常處理； (九 )質(zhì)量 異常分析 改善 ； (十 )附則 組織 機(jī)構(gòu) 與 質(zhì)量管理責(zé)任制 第三條：質(zhì)量管理組織 機(jī)構(gòu) 本公司質(zhì)量管理組織 機(jī)構(gòu)見附圖。運(yùn)輸時(shí)，上面必須有遮蓋物，外包裝應(yīng)嚴(yán)實(shí)、牢靠，同時(shí)應(yīng)防高溫和高濕、防外力擠壓。 8 標(biāo)志、包裝、運(yùn)輸與貯存 標(biāo)志 煙絲外包裝箱上的文字內(nèi)容與圖示應(yīng)符合 GB/T 1912020 和 GB/T 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn)物業(yè)管理 資料庫(kù) 32 的有關(guān)規(guī)定。 計(jì)算 膨脹率按式（ 5）計(jì)算： P=（ CFV2CFV1） / CFV1 100% ??????????????（ 5） 式中： P—— 膨脹率， %； CFV1—— 樣品 G1的修正填充值， cm3/g； CFV2—— 樣品 G2的修正填充值， cm3/g。 5%。 含水率 取樣 在裝箱出料口處分 3次各抽取煙絲 100g，充分混合。 均勻試樣的抽取 在成品庫(kù)取樣時(shí)，首先打開煙箱，然后戴上干凈的手套，把煙箱內(nèi)的煙絲翻起（ 10～20）㎜厚，按圖 1 規(guī)定的密度 9 點(diǎn)法，每箱用手抓取樣品（ 4000177。 要求 來料要求 來料煙葉質(zhì)量應(yīng)符合 YC/T 1472020 的有關(guān)規(guī)定。 本標(biāo)準(zhǔn)僅適用于采用液態(tài)二氧化碳（ CO2）浸漬法膨脹的以葉片