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重慶某控股集團公司人力資源中心總監(jiān)授權(quán)書(完整版)

2025-07-26 09:25上一頁面

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【正文】 被授權(quán)人在授權(quán)人的領(lǐng)導下開展工作,接受授權(quán)人的指導和監(jiān)督。 3. 績效考核和薪酬激勵: ? 被授權(quán)人對人力資源中心的經(jīng)理(含副經(jīng)理)級別以下人員 的報酬、福利、考核獎懲等有決定權(quán); ? 被授權(quán)人對人力資源中心經(jīng)理(含副經(jīng)理)級別人員的報酬、福利、考核獎懲等須報分管副總裁審批。 3. 本授權(quán)書在 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日內(nèi)有效。 2. 行政管理費用借支和報銷: 1) 被授權(quán)人有行政費、差旅費和招待費等行政管理費用的借支審批權(quán),但被授權(quán)人批準的累計借支月度總額不得超過 _______元。代碼 份號 重慶 x 控股(集團)有限公司文件 xxxx 號 簽發(fā)人: 授權(quán)書 授 權(quán) 人:重慶 x控股(集團)有限公司管理副總裁
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