重慶某控股集團公司人力資源中心總監(jiān)授權(quán)書-免費閱讀
【正文】 四、 其它事項 1． 被授權(quán)人須在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，集團公司行政中心代表授權(quán)人定期或不定期對授權(quán)書各項條款的執(zhí)行情況進行檢查，并將檢查結(jié)果向授權(quán)人報告。 4. 被授權(quán) 人所主持部門的年度和月度計劃預算是授權(quán)人對被授權(quán)人進行授權(quán)、監(jiān)督和考核的基準，被授權(quán)人在計劃預算范圍內(nèi)進行的日常業(yè)務經(jīng)營管理活動，授權(quán)人給予被授權(quán)人充分授權(quán)，簡化審批程序，提高運營效率。 5. 對所屬下級的轉(zhuǎn)授權(quán)事項，須報授權(quán)人批準 二、 授權(quán)項目及授權(quán)額度 （一） 業(yè)務管理： 1． 被授權(quán)人全面負責人力資源中心的業(yè)務工作 2． 被授權(quán)人按照集團批準的部門職能范圍履行業(yè)務管理職責和權(quán)限 3． 被授權(quán)人應嚴格按照集團《合同管理方法》的規(guī)定簽訂業(yè)務合同，在下列合同標的內(nèi)被授權(quán)人有合同簽訂權(quán)，超過該額度須報分管副總裁審批： ? 培訓合同
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