公司承包管理方案(完整版)
【正文】 活動室的管理，進(jìn)一步改善公司后勤服務(wù)現(xiàn)狀，更好的為員工提供舒適的住宿條件，引進(jìn)靈活優(yōu)質(zhì)用餐機(jī)制，為員工創(chuàng)造公司如家的感覺，以更好的為公司服務(wù)。承包方需嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布的及臨時(shí)發(fā)布的管理規(guī)定，如違反規(guī)定行為的，由承包人負(fù)責(zé)。開膳時(shí)間應(yīng)與公司管理要求一致，延遲或提前15分鐘以上(除不可抗因素外)，每次處以1200元罰款。食品的營養(yǎng)要搭配合理。 員工上崗必須穿工作服、戴工作帽，特別是售飯菜時(shí)，服裝要統(tǒng)一整潔，佩戴工號證，戴手套，戴口罩。 1食堂從業(yè)人員要加強(qiáng)服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，語言文明，表情溫和。若一周內(nèi)有兩次員工反映沒有開水，每次處于100元的罰款。違反本條任一項(xiàng)的，每次處于50元罰款。違反的，按公司7S管理規(guī)定進(jìn)行處理。（四）活動室按公司規(guī)定時(shí)間對活動室進(jìn)行開放。五、其他公司與承包人對承包范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行盤點(diǎn)移交，移交后由承包人進(jìn)行管理。承包方需至少保留原公司食堂工作人員3人，其中：廚師12人；幫工12人。每天打掃活動室，保持活動室的清潔和整潔，未做好的，按公司7S管理規(guī)定進(jìn)行處理。宿舍管理員應(yīng)24小時(shí)不斷人，不能出現(xiàn)真空現(xiàn)象，如未做到的，每次處罰10元。（三）宿舍承包人要明確宿舍管理的重大意義，立足服務(wù)員工、優(yōu)化環(huán)境，致力提高服務(wù)水平，創(chuàng)造員工如家的感覺和引導(dǎo)員工文明入住、安全入住。 （二）小賣部公司小賣部為福利性出售商品，只對公司內(nèi)部開放。違者處以100元的罰款。 1食堂承包者是食堂的安全責(zé)任人，負(fù)有消防、衛(wèi)生、安全的責(zé)任，必須做好“三防”（防
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