公司承包管理方案-展示頁
2025-05-13 12:45本頁面
【正文】 以上(除不可抗因素外)，每次處以1200元罰款。餐廳要張貼文明就餐公約、員工姓名、照片、工號表。承包方需嚴格遵守公司已發(fā)布的及臨時發(fā)布的管理規(guī)定，如違反規(guī)定行為的，由承包人負責。公司對承包的范圍，納入公司7S管理范圍，并對承包方進行考核。三、管理實施要求：公司與承包方簽訂承包合同，有合同期限內，承包方必須有效執(zhí)行公司管理要求，如不能執(zhí)行或執(zhí)行無效的，公司有權在期限內中止承包活動。食堂和小賣部為完全承包經營，公司不參與經營，承包方自負盈虧。承包管理方案一、承包管理目的：加強對公司員工宿舍、食堂、小賣部、活動室的管理，進一步改善公司后勤服務現狀，更好的為員工提供舒適的住宿條件，引進靈活優(yōu)質用餐機制，為員工創(chuàng)造公司如家的感覺，以更好的為公司服務。二、承包管理方式：食堂、宿舍、小賣部、活動室為整體承包經營管理?；顒邮液退奚釣楦綄俪邪芾?，公司提供硬件設施，承包方派專人管理，公司支付管理人員工資。以日常檢查為手段，公司在合同期限內對承包范圍進行監(jiān)管，對公司提出的要求和建議，承包方需進行整改和提高，無整改和提高的，也在合同中止范圍內。承包方的工作人員需安全生產，承包人需與公司簽訂安全生產責任狀（包括食品衛(wèi)生），對其所屬的員工發(fā)生的工傷負責，以及對在其經營范圍內發(fā)生的其他安全事件負責。四、具體管理規(guī)定：（一）食堂承包方要立足為員工提供優(yōu)質服務的思想，有健全的規(guī)章制度，包括工作規(guī)范、安全防患、衛(wèi)生保障、文明服務、價格管理等。 食堂只面向公司內員工經營，在做好員工早、中
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