轉(zhuǎn)正班基本法ppt課件(完整版)
【正文】 022+4000+4800+4000+2400+2400)/6=3267元 2. 計提檔次：第 七 檔 3. 服務津貼 6個月可發(fā)放額＝ 計提周期內(nèi)任非業(yè)務專務月數(shù) 計提檔次內(nèi)非業(yè)務專務“服務津貼月計提標準”＋計提周期內(nèi)任高級專務月數(shù) 計提檔次內(nèi)高級專務“服務津貼月計提標準”＋計提周期內(nèi)任資深專務月數(shù) 計提檔次內(nèi)資深專務“服務津貼月計提標準” =5 750+ 1 850=4600元 （每月服務津貼＝ 4600/6=767元） 正式業(yè)務員的報酬項目 ?新保傭金 ：按照傭金率的 100%計發(fā) ?續(xù)期傭金 ：按照實際傭金率計提 ?增員獎金 ：見習業(yè)務員一樣 ?輔導獎金 ：同增員獎計算公式一樣，也就是 2倍的增員獎 ?服務津貼 ：同見習業(yè)務員 新保傭金、續(xù)期傭金、 季度獎金 增員獎金、輔導獎金、服務津貼、 優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎 季度業(yè)務獎金 任職月份月均 FYC 獎金比率 正式及主管 /高專 /資專 計算 [450， 900) 第一檔 4% /4% /4% 季度業(yè)務獎金 ＝ 季度內(nèi)任職月 FYC 獎金比率 [900， 1800) 第二檔 9%/13%/17% [1800， 3600) 第三檔 11%/16%/21% [3600， 5400) 第四檔 14%/19%/24% [5400， 9000) 第五檔 16%/21%/26% 9000及以上 第六檔 16%/23%/28% ：指任正式業(yè)務員或以上職級。 ?增員獎金 ：必須增員才可享受的待遇，可享受６個月。 涉及概念 福利保障大幅提升 職級 意外身故 疾病身故 意外醫(yī)療 見習業(yè)務員 50000 —— —— 正式業(yè)務員 60000 10000（ 5000） 2022 高級專務 70000 25000（ 10000） 3000 業(yè)務主任 /資深專務 100000（ 80000） 50000（ 20220） 7000（ 5000） 業(yè)務經(jīng)理 202200（ 90000） 100000（ 30000） 10000（ 8000） 業(yè)務督導 300000 150000 15000 注：括號內(nèi)為原標準 說明： 見
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