【正文】 限 公司 17 與績效掛鉤的崗位薪級的調(diào)整 請參見《鞍山市工礦設(shè)備廠績效考核管理制度》中的相關(guān)規(guī)定。 對于技能水平 突出的學(xué)徒工，可跨期調(diào)整其工資 ； 此種情況， 應(yīng)由用人車間提出申請，經(jīng)行政人事部審核，報(bào)廠長和董事長批準(zhǔn)。 各項(xiàng)特殊獎(jiǎng)金， 由部門 進(jìn)行 申報(bào)， 經(jīng) 行政人事部審核，報(bào)廠長董事長審批后， 給予 員工 一次性獎(jiǎng)勵(lì)并計(jì)入考核檔案。 鞍山 市 工礦設(shè)備廠 薪酬管理制度 世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢 有限 公司 19 ⑥ 午餐補(bǔ)貼：每天補(bǔ)貼午餐費(fèi) XX元。 鞍山市工礦設(shè)備廠 全 廠 員工 的 年度 工資 總額不能超過當(dāng)年 預(yù)計(jì) 營業(yè)收入的 XX%。 工資特區(qū)人才的考核 工資特區(qū)人才中的高層管理人員依據(jù)高層管理人員考核管理辦法，技術(shù)型人才參照部門負(fù)責(zé)人考核管理辦法。分三批，將各種產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)件單價(jià)設(shè)定。 6）編制工價(jià)總表（《工價(jià)手冊》）的初稿，工價(jià)表分三級： 鞍山 市 工礦設(shè)備廠 薪酬管理制度 世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢 有限 公司 22 一級工價(jià)表，即車間產(chǎn)品級工價(jià)。 （ 3）觀測的方向、位置、時(shí)間等都要事前有全面的籌劃，不能以一次數(shù)據(jù)來確定。 ○ 4 公平、公開、公正，避免人為因素對個(gè)別工序工時(shí)工價(jià)的影響。 薪酬發(fā)放特別規(guī) 定 行政人事部按在職員工名冊核發(fā)工資，未正式辦理入職手續(xù)者不計(jì)薪； 各部門考勤表應(yīng)根據(jù)考核流程的要求提前交到行政人事部； 未在規(guī)定時(shí)間交報(bào)以上資料，或交報(bào)資料不完整的單位，當(dāng)月工資在下個(gè)月計(jì)發(fā)。 員工自公司離職，公司按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算、發(fā)放工資。 。 鞍山 市 工礦設(shè)備廠 薪酬管理制度 世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢 有限 公司 27 6 附則 對本 管理制度 所未規(guī)定的事項(xiàng)，按 鞍山市 工礦設(shè)備廠的相關(guān)規(guī)定予以實(shí)施。 鞍山 市 工礦設(shè)備廠 薪酬管理制度 世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢 有限 公司 26 工資計(jì)算期間中途聘用人員，當(dāng)月工資按照前述工資 發(fā)放辦法和工作天數(shù)計(jì)算。 ○ 6 嚴(yán)防營私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，以及工時(shí)工價(jià)制定人員的親戚、朋友所在的工序工時(shí)工價(jià)偏高。 （ 5）現(xiàn)場記錄的一切原始數(shù)據(jù)和材料要裝訂、編號、簽字、封存，不允許任何人隨意更改或銷毀。 三級工價(jià)表，即班組零部件工序級工價(jià)。 ○ 4 將相似產(chǎn)品進(jìn)行合并，每一款找出 1～ 2 個(gè)代表產(chǎn)品，首先研究代表產(chǎn)品單價(jià)，代表產(chǎn)品單價(jià)確定后，參照“代表產(chǎn)品”，對其類似產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)?？己丝偡值陀陬A(yù)定標(biāo)準(zhǔn)； ? 人才供求關(guān)系變化，不再是市場稀缺人才。 ） 工資 總額預(yù)算的編制 ① 每年年末，行政人事部應(yīng)根據(jù)本年度的營業(yè)收入、本年度的 工資 總額、各類人員的平均績效水平，以及下一年度的經(jīng)營計(jì)劃 和招聘計(jì)劃， 作 出下一年度的 職能部門管理、技術(shù)人員和車間生產(chǎn)作業(yè)人員的 工資 總額預(yù)算 ； ② 當(dāng)作出的 工資 總額 違反本文 和 的規(guī)定時(shí) ，行政人事部應(yīng)對 工資 結(jié)構(gòu)或水平做出調(diào)整方案，以控制 工資 總額，并報(bào)廠長和董事長審批。 ⑧ 節(jié)日津貼：春節(jié)等重大 的傳統(tǒng) 節(jié)日，發(fā)放相當(dāng)于人民幣 元 的節(jié)日禮品。 鞍山市工礦設(shè)備廠位員工提供的福利包括： ① 醫(yī)療保險(xiǎn)：由 鞍山市工礦設(shè)備廠 與員工各承擔(dān)一部分 ； 具體 比例 和數(shù)額參見國家有關(guān)規(guī)定和 鞍山 市相關(guān)政策。 特殊獎(jiǎng)金包括 創(chuàng)新獎(jiǎng) 、優(yōu)秀建議獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng) 及 其他特殊獎(jiǎng) ，獎(jiǎng)勵(lì)對象為： ① 創(chuàng)新獎(jiǎng) ： 員工在工作方法、工作思路或 產(chǎn)品設(shè)計(jì)、 開拓業(yè)務(wù)等方面有較大的突破 和創(chuàng)新，對改善工作、提高工作效率或管理水平有突出貢獻(xiàn) 。 員工個(gè)人崗位薪級的調(diào)整，均須由行政人事部根據(jù)員工績效考核結(jié)果 在規(guī)定的時(shí)間 提出 申請 ，經(jīng)廠長和董事長審定批準(zhǔn)后開始執(zhí)行 。 項(xiàng)目人員工資的計(jì)算 ① 項(xiàng)目經(jīng)理 非季末月：應(yīng)發(fā)工資 =崗位工資 80% 月出勤系數(shù) + 項(xiàng)目日補(bǔ)貼 當(dāng)月項(xiàng)目天數(shù) ； 季末月： 應(yīng)發(fā)工資 =崗位工資 80% 月出勤系數(shù) + 崗位工資 20% 上一季度 個(gè)人 績 效考核系數(shù) 上一季度部門績效考核系數(shù) 3 + 項(xiàng)目日補(bǔ)貼 當(dāng)月項(xiàng)目天數(shù) + 資歷工資； （注： 由于項(xiàng)目組自身原因而造成項(xiàng)目拖期的，拖期期間不享有項(xiàng)目補(bǔ)貼。 （注：相關(guān)工序的生產(chǎn)定額及超額單價(jià)請見 鞍山市工礦設(shè)備廠關(guān)于定額的 具體 規(guī)定） 日 工 資 鞍山 市 工礦設(shè)備廠 薪酬管理制度 世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢 有限 公司 15 在由于設(shè)備故障或生產(chǎn)訂單不足而造成生產(chǎn)人員閑置期間，工資按該時(shí)間段崗位工資的 80%發(fā)放。 生產(chǎn)人員 工資 制度 本辦法適用于鞍山市工礦設(shè)備廠 廠內(nèi) 生產(chǎn)人員 的薪酬管理。 職能部門一般員工 的工資 =崗位工資 +資歷工資。 高層管理人員的工資 =崗位工資 +資歷工資。如員工職稱和技能等級改變，則于次年 1 月份重新調(diào)整職稱技能工資。 鞍山 市 工礦設(shè)備廠 薪酬管理制度 世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢 有限 公司 10 資歷工資 包括學(xué)歷工資、企齡工資和職稱技 能工資三個(gè)部分。 職能部門的一般人員實(shí)行崗位績效工資制，其特點(diǎn)是其崗位工資的一部分依據(jù)部門業(yè)績和個(gè)人績效結(jié)果納入考核，采用月發(fā)放制。 世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢 有限 公司 6 表 ： 鞍山市工礦設(shè)備廠職位體系 職類職種 管理類 管理服務(wù)類 市場類 技術(shù)類 作業(yè)類 后勤類 職層 決策經(jīng)營 管理監(jiān)督 管理實(shí)施 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 財(cái)經(jīng)管理 人力資源 專項(xiàng)管理 事務(wù)管理 市場營銷 營銷支持 研究開發(fā) 質(zhì)檢質(zhì)保 工藝技術(shù) 生產(chǎn) 操作 生產(chǎn)輔助 高層 常務(wù)副廠長 副廠長 總工 中層 綜合管理部部長 生產(chǎn)部部長 技術(shù)部部長 工程部部長 質(zhì)量部部長 生產(chǎn)部副部長 經(jīng)營部部長 采購部部長 技術(shù)部副部長 車間主任 項(xiàng)目經(jīng)理 經(jīng)營部副部長 綜合管理部副部長 行政人事部部長 采購部副部長 財(cái)務(wù)部部長 行政人事 部副部長 主管 戰(zhàn)略主管 投資主管 ISO9000質(zhì)量主管 生產(chǎn)調(diào)度主管 企管主管 外協(xié)主管 生產(chǎn)計(jì)劃主管 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)主管 采購計(jì)劃主管 成本核算主管 工程預(yù)算主管 會計(jì)主管 信息主管 市場開發(fā) 主 管 班組長 基層 生產(chǎn)調(diào)度員 標(biāo)準(zhǔn)化管理員 設(shè)備管理員 質(zhì)量設(shè)備管理員 倉庫管理員 安全管理員 核算員 成本會計(jì) 預(yù)算會計(jì) 稅務(wù)會計(jì) 往來會計(jì) 出納 人事專員 信息安全員 行政專員 內(nèi)勤管理員 （工程） 內(nèi)勤管理員 （技術(shù)） 采購員 發(fā)貨員 銷售經(jīng)理 內(nèi)勤管理員 （經(jīng)營） 報(bào)價(jià)員 設(shè)計(jì)工程師 質(zhì)量檢驗(yàn)員 工程設(shè)備質(zhì)檢員 審核管理員 工藝工程師 焊接管理員 工藝技術(shù)員 油漆工 電焊工 鉚工 氣焊工 車工 鉗工 銑鍤刨 力工 架工 車隊(duì)隊(duì)長 食堂主任 司機(jī) 廚師 電工 雜工 保潔員 保安 世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢 有限 公司 7 3 鞍山市工礦設(shè)備廠薪酬管理辦法 本辦法所指的薪酬，包括工資和福利。市