晉主管在職輔導(dǎo)ppt課件(完整版)
【正文】 個(gè)人情緒）8.不要擺架子；v四）、自我心理調(diào)試v顧及太多面子 （害怕管人） ；v缺乏經(jīng)驗(yàn)，信心不足 （擔(dān)心管不好） ；v有點(diǎn)冷淡，工作上不夠積極。分派工作時(shí)，有兩種態(tài)度：要一、 如何調(diào)試心態(tài)二、 晉升后第一要?jiǎng)?wù) —— 協(xié)調(diào)好人際關(guān)系三、角色認(rèn)知四、管理職能五、應(yīng)具備的能力六、工作原則及前期重點(diǎn)工作一、如何調(diào)試心態(tài)一）、可能帶來(lái)的變化v 如何做一名優(yōu)秀主管新晉升主管在職輔導(dǎo)關(guān)系： 平等 二）、劣 可能面臨較為敏感的人際關(guān)系 （裙帶） ；v身為管理人員，就應(yīng)率先垂范；v協(xié)調(diào)好新關(guān)系，別人的嫉妒或某些想法非我所能控制，但至少可把握好自己的思維和行動(dòng)。吃飯時(shí)也要客氣（ “親民 ”）；v工作上嚴(yán)格要求，生活上要多些關(guān)心；9.三）、日常做法建議v學(xué)會(huì)贊美、欣賞下屬 （永遠(yuǎn)不要期望下屬和你一樣）v 必須承擔(dān)部門(mén)的所有責(zé)任；v 確保員工以高度熱情和信心完成任務(wù)。v合理分工，明確職責(zé)； 把握雙贏原則，實(shí)現(xiàn)互利互惠；v 生活嚴(yán)謹(jǐn)； 樂(lè)于助人；； 為人謙和 根據(jù)崗位要求，考核下屬工作績(jī)效； 能夠解決工作中一般的財(cái)務(wù)技術(shù)問(wèn)題； 7. 具正確的角色意識(shí)，能履行自身角色任務(wù)； 要善于管理自己的情緒 （ EQ） 。 合理安排時(shí)間，有條不紊地安排工作和生活。掌握一般應(yīng)用文的寫(xiě)作方法
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