成長述職報告輔導ppt課件(完整版)
【正文】 后的邏輯與功能 每個人都是充滿能量與智慧的第一無二的個體； 每個人都愿意改變，但不愿意被改變； 只有被自己充分了解的時候每一個人才可能成長。 答疑申 請 述職 ， 準備 述 職報 告實 施 個 人 計 劃述 職 報 告 及 結果 歸 檔發(fā) 出 述 職 通知 ， 組 織 述 職指 導 述 職 報 告制 作述 職 反 饋 及 成長 輔 導18 2022/5/26 總體成長報告流程 報告準備 報告現(xiàn)場 報告結果實施 19 2022/5/26 成長報告現(xiàn)場 明鏡高懸 報告提問 報告演說 ?時長： 20分鐘以內； ?方式：報告評審團就報告人優(yōu)秀、如何發(fā)揮更大潛能、如何幫到報告人等進行碰撞探討，此時報告人離場休息。 報告人 使能團成員 成長報告禮儀 22 2022/5/26 因為成長，成功變成可以期許的果實！ 因為成功，所有的艱辛付出都將變得 甘甜如蜜！ 。 20 2022/5/26 各構成主體的職責 報告人 使能團 指導人 /直接上級 主體 構成 ? 在規(guī)定時間內提出報告申請，若未要求全員參加，則慎重選擇報告使能團成員； ? 做好報告準備工作，內容包括 20分鐘以內的報告報告等報告所需材料； ? 坦誠回答使能團提出的問題。WHEN 3. WHAT 2. WHY 1. 目錄 HOW 4. 6 2022/5/26 個人成長報告的價值 對報 告人 對使 能團 對公司 ? 幫助成長以及在關鍵時刻做出選擇 ? 每個人都有盲點，透過他人可以發(fā)現(xiàn)盲點 ? 啟發(fā)思考，自我發(fā)現(xiàn) ? 有效總結和計劃的能力和習慣，有力的表達訓練 ? 通過推動個人的成長來促進公司的發(fā)展 ? 提高組織創(chuàng)造力 ? 形成共識，傳承文化，良好溝通 ?
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1