【摘要】廣東海太集團股份有限公司人力資源中心海太集團人才評價方案一、人才評價目的建立人才評價體系是對集團人才進行客觀的評價,通過評價,準確掌握人力資源數(shù)量、質(zhì)量,為集團人才發(fā)展、人才使用、人才儲備提供可靠依據(jù),現(xiàn)實人力資源統(tǒng)籌配置、人力資本不斷增值,更好地為
2025-06-06 00:35
【摘要】華夏基石基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計主講人:張建國華夏基石人力資源管理咨詢有限公司()華夏基石1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標、價值理念相一致?基于戰(zhàn)略與競爭的需要對企業(yè)內(nèi)部各類人員進行價值排序,并確定各自的價值。2、資本所有者與勞動者的關(guān)系不再是簡單的雇傭關(guān)系,而是貨幣資本與人力
2025-01-19 06:20
【摘要】微處理器體系結(jié)構(gòu)隨著高性能計算的需求,計算機體系結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。作為計算機核心部件的微處理器,其性能和復雜性(晶體管數(shù)、時鐘頻率和峰值)也按照摩爾定律增長。微處理器性能的改善在很大程度上歸功于體系結(jié)構(gòu)的發(fā)展和VLSI工藝的改進。體系結(jié)構(gòu)的發(fā)展主要體現(xiàn)在三個方面,即超流水、多指令發(fā)射和多指令操作。超流水技術(shù)主要開發(fā)時間并行性。流水線技術(shù)是RISC處理器區(qū)別于CISC處理器的重要
2025-06-26 05:51
【摘要】城關(guān)完小教師工作評價(體系)一、指導思想為了更好地貫徹執(zhí)行全國基礎(chǔ)教育工作會議的精神,正確理解《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(執(zhí)行)》的基礎(chǔ)內(nèi)容,我校特建立促進教師不斷提高的評價體系,強調(diào)教師對自己教學行為的分析與反思,建立以老師自評為主,校長、教師、學生家長共同參與的評價制度,使教師從各渠道獲得信息,不斷提高教師教學水平。二、工作環(huán)節(jié)評價方案包括四個工作環(huán)節(jié):明
2025-08-04 16:46
【摘要】刑法的域外效力辨析 從公法和私法劃分的角度來說,無論依據(jù)何種標準,刑法都屬于公法的范疇。(注:參見《中國大百科全書。法學》,1984年版,第80頁。)而公法就其空間效力而言具有嚴格的屬地性,這一直得到人們廣泛的認同。然而,近年來,經(jīng)常會聽到有關(guān)公法域外效力的議論,有學者甚至撰文探討刑事法律沖突問題。(注:例如,《法制與社會發(fā)展》1995年第2期發(fā)表的《刑
2025-06-19 01:04
【摘要】培訓體系的制度與實施主講人:盧健峰LCL商務(wù)咨詢管理有限公司LCL商務(wù)咨詢有限公司1981-1994商務(wù)管理,人力資源管理–惠普公司1994–1998人力資源管理,培訓與發(fā)展–ATT,NCR1998-2023咨詢與培訓–智越,LCL盧健峰
2025-03-15 18:55
【摘要】論刑法的死刑制度[內(nèi)容摘要]死刑制度自古以來一直是刑法中極其重要的一部分,死刑的存廢以及死刑制度的取向一直都是社會各界爭論的熱點。作為一種制度,它在每個歷史階段都存在著合理性及局限性,都有其歷史淵源和現(xiàn)實依據(jù),同時部分內(nèi)容還會隨著社會的發(fā)展和需要進行適度的調(diào)整。廢除死刑的呼聲日益高漲,但順應(yīng)時代潮流的同時我們必須從實際出發(fā),因地制宜,不能急于求成。就我國而言,我們必須尊重客觀國
2025-04-13 01:45
【摘要】2016年司法考試刑法基礎(chǔ)知識:刑法上的認識錯誤2016年司法考試刑法基礎(chǔ)知識:刑法上的認識錯誤。司法考試基礎(chǔ)知識在司法考試復習中占有重要地位,一定要引起重視。法律教育網(wǎng)為考生整理了司法考試名師講義,希望能夠幫到大家。刑法上的認識錯誤,是指行為人對自己行為的法律性質(zhì)和事實的認識錯誤。這屬于犯罪主觀方面的特殊問題
2025-01-15 01:55
【摘要】23/23崗位評價指標體系指導手冊說明:本評價體系集中體現(xiàn)“以崗為本,綜合評價”的指導原則,在與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致的基礎(chǔ)上,力求客觀、公正地反映系統(tǒng)中各個崗位的相對價值。在指導手冊中我們詳細列出了每一個評價指標的定義和說明,并在具體層次上對各個崗位的特征進行了區(qū)分。評價體系的整體框架見本手冊第2頁的《評價指標體系一覽表》。請您根據(jù)具體
2025-06-25 21:05
【摘要】19/20供應(yīng)商評價的指標體系EvaluationelementsTargetrequirements=100%1.CompanyCompanyprofileEconomicaspectsThepanyissoundProductrange/processrangeTherangeofproductsand
2025-04-14 22:57
【摘要】43/44企業(yè)標準體系的評價、確認與改進第一節(jié)概述一、評價、確認在企業(yè)標準化工作中的地位與作用w評價形式:內(nèi)部評價和社會確認。w證書等級:由低向高:A級、AA級、AAA級、AAAA級。w級別越高,說明企業(yè)標準體系與系列國家標準的符合性程度越高。w證書作用:可作為企業(yè)向社會和顧客在標準化管理水平和服務(wù)方面的質(zhì)量承諾。w意義:評價和確認是企業(yè)不斷改進和自我
2025-07-14 20:51
【摘要】陽光財富企業(yè)評價體系構(gòu)建本課題的研究目的是建立既符合國際慣例,又適合中國國情的陽光財富評價企業(yè)評價體系和評價標準。在理論和實踐角度,本課題研究有如下背景和動因。(一)陽光財富:建立和諧社會的基石改革開放30多年來,隨著現(xiàn)代化進程、市場經(jīng)濟進程的推進和經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)整體轉(zhuǎn)型,我國社會發(fā)生了深刻的變化。在經(jīng)濟建設(shè)取得巨大成就的同時,在發(fā)展中也出現(xiàn)了不少值得深入研究的新問題。我國目前的人均G
2025-05-28 00:20