it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司采購(gòu)專(zhuān)家組(團(tuán))管理制度(完整版)
【正文】 “物料”均包括生產(chǎn)物料和行政物品與服務(wù)） 需求；同時(shí)，根據(jù)公司研發(fā)、生產(chǎn)以及內(nèi)部其他需求的特點(diǎn)，相應(yīng)建立若干采購(gòu)專(zhuān)家團(tuán)，分生產(chǎn)物料專(zhuān)家團(tuán)和行政物品（含服務(wù)）專(zhuān)家團(tuán)兩大類(lèi) ，專(zhuān)家團(tuán)的分組將隨公司的發(fā)展而作相應(yīng)的調(diào)整。 專(zhuān)家團(tuán)的組成： 一個(gè)典型的專(zhuān)家團(tuán)是由一個(gè)全職的領(lǐng)導(dǎo)和若干兼職成員組成。 專(zhuān)家團(tuán)成員的新增或更換： 認(rèn)證中心 /各專(zhuān)家團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)業(yè)務(wù)需求情況，提出增加或減少各專(zhuān)家團(tuán)人員規(guī)模的建議，報(bào)公司批準(zhǔn)。 罰 ? 授權(quán)組織對(duì)專(zhuān)家團(tuán)業(yè)績(jī)的考評(píng)。 罰 ? 議定一個(gè)單一的、涵蓋與供應(yīng)商合作的所有核心要素的合同。 罰 ? 研討并建立與戰(zhàn)略性供應(yīng)商長(zhǎng)期的契約性的協(xié)議。 罰 ? 在業(yè)務(wù)部門(mén)中實(shí)現(xiàn)專(zhuān)家團(tuán)的決定。 原則上，每個(gè)專(zhuān)家團(tuán)每月應(yīng)召開(kāi)月度例會(huì)，集體審議供應(yīng)商選擇等重要事情的處理等。原則上，兼職成員承諾參與專(zhuān)家團(tuán)的工作量，一般為其本人全部工作的 20%左右，但最低不得少于 10%，多則不限。 煟 ? 任何專(zhuān)家團(tuán)成員對(duì)專(zhuān)家團(tuán)形成的最終結(jié)論可以保留不同意見(jiàn)，可以書(shū)面形式 附在最終決議之后提交上級(jí)部門(mén)作評(píng)審參考，也可以越級(jí)反饋，并闡明其適當(dāng)?shù)睦碛伞? 煟 ? 分析方法： 對(duì)供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的整體評(píng)估，是基于一些可達(dá)的數(shù)據(jù)：如價(jià)格的比較，以選擇供應(yīng)商；或根據(jù)良好的支持性的情報(bào)資料來(lái)決定公平的價(jià)格。在向新模式過(guò)渡時(shí)期，供應(yīng)商選擇應(yīng)按照過(guò)渡時(shí)期有效的流程運(yùn)作。 ?第三章 附則 制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。 煟 ? 競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)： 對(duì)供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的整體評(píng)價(jià)，是基于來(lái)源于潛在供應(yīng)商正式的報(bào)價(jià)方案。 七、工作方法： ? 認(rèn)證程序： ? 認(rèn)證程序是成為華為供應(yīng)商的必經(jīng)的認(rèn)證過(guò)程，根據(jù)供應(yīng)商通過(guò)的層次和華為新的 BOM標(biāo)準(zhǔn)體系的要求，劃分供應(yīng)商的適用等級(jí)（臨時(shí)、后備、合格等）?？荚u(píng)的最終 結(jié)果報(bào)采購(gòu)總部和公司人力資源部審定。 專(zhuān)家團(tuán)工作紀(jì)律： 專(zhuān)家團(tuán)的成員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，遵循《采購(gòu)業(yè)務(wù)行為準(zhǔn)則》和《采購(gòu)手冊(cè)》的原則，執(zhí)行專(zhuān)家團(tuán) /認(rèn)證中心的工作要求與任務(wù)，專(zhuān)家團(tuán)的具體工作紀(jì)律要求如下： （ 1）月度例會(huì)的參與程度計(jì)入個(gè)人業(yè)績(jī)考評(píng)： 熀 ? 因故不能參加月度例會(huì)者，應(yīng)事先向?qū)＜覉F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，說(shuō)明正當(dāng)理由； 熁 ? 兩次未參加月度例會(huì)者，由相應(yīng)的專(zhuān)家團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向其及其所在部門(mén)主管發(fā)出書(shū)面通告，并計(jì)入個(gè)人考核成績(jī)； 熁 ? 三次不能參加月度例會(huì)者，相應(yīng)的專(zhuān)家團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)向認(rèn)證中心提出終止其在專(zhuān)家團(tuán)工作的建議，由采購(gòu)總部重新審查并決定其在專(zhuān)家團(tuán)的任職資格； 熁 ? 在情況 需要的時(shí)候，可以邀請(qǐng)非專(zhuān)家團(tuán)的相關(guān)人員列席有關(guān)會(huì)議，列席人員必須遵守公司、專(zhuān)家團(tuán)等的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守專(zhuān)家團(tuán)秘密，違者按規(guī)定懲罰 。 罰 ? 代表公司和專(zhuān)家團(tuán)與供應(yīng)商談判。 罰 ? 領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)專(zhuān)家團(tuán)團(tuán)隊(duì)。
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