【正文】 余人參加了換證考試。針對與會代表提出的建議，設計了地方電廠培訓需求 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 的調查問卷、對社會復審電工復審工作全過程的調查問卷和對社會廠礦企業(yè)需求的調查問卷，并進行了調查。受中電聯(lián)的委托，作為組長單位，行協(xié)設計了調研問卷，向全國 228 個城市電力行協(xié)及供電 公司發(fā)出了調研信函；組成小組對工作開展有代表性的蘭州、綿陽、鄭州等市進行了實地深入調研。針對工作開展情況，引導超前思維，組織中層治理人員開展了行業(yè)構成分析、進入市場程度、行協(xié)未來工作板塊及主要服務對象、在維護電力建設市場秩序方面的作為、領導者能力及以人為本工作等多項問題的深入討論。 行業(yè)知名度和影響力不斷擴大。 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 電力行業(yè)協(xié)會 工作總結 及計劃 __年， ___電力行業(yè)協(xié)會在 ___市經委、市民政局及工業(yè)經濟聯(lián)合會的親切關懷和指導下，在依托單位 — ___供電公司的大力支持下，在協(xié)會理事會的科學決策和協(xié)會秘書處全體人員的精誠努力下，圍繞年度工作指導思想，從職能出發(fā)，定位服務，前瞻未來，積極探索，跨越式開展工作，打開了良好的局面，使各項工作創(chuàng)新推進，行協(xié)事業(yè)得到長足發(fā)展，積極主動為企業(yè)服務、為行業(yè)服務、為政府服務、為社會服務，發(fā)揮了良好的橋梁紐帶作用，在 ___市委、 ___市人民政府日前表彰精神文明創(chuàng)建工作先進單位的活動中， ___電力行業(yè)協(xié)會被評為 ___市文明單位，成為唯一一家受表彰的行業(yè)協(xié)會組織。作為中國電力 企業(yè)聯(lián)合會供電分會行協(xié)專委會的主任委員單位，在 3 月份組辦了第二屆行協(xié)專委會第一次工作會議，全國 22 個省、 26 個城市電力行協(xié)代表共 40 余人參加了會議。組織行協(xié)人員開展了 ISO90012020 治理體系的學習培訓。調研報告已在中電聯(lián)供電分會第五屆輸配電技術國際會議上發(fā)布。 開展變電所物業(yè)化治理工作的有益探索。通過品牌服務，樹立了協(xié)會公開、周到、誠信的社會服務形象。制定、完善了 ___電力行協(xié)電專業(yè)專家的治理辦法；按專業(yè)分類，建立了有照片、職稱證件和論文證書等內容的社會電專業(yè)方面的 ___電力行協(xié)專家?guī)欤㈤_展了建立電工計算機考試試題庫，變電所的物業(yè)治理相關研討、征詢等工作。協(xié)會根據(jù)所把握的電工信息，經過整理、篩選、推薦，并與日方專家共同面試考核，幫助日方按協(xié)會提供的排名選擇了其中 5 名，所付報酬高于___市平均工資水平，獲得了企業(yè)與電工雙方滿足的良好效果。內部，行協(xié)各部門工作有機互動，形成一體，相互促進，良性循環(huán)，專業(yè)服務吸引企業(yè)成為會員，綜合部門對會員企 業(yè)走訪調研，主動登門了解服務需求，溝通行業(yè)協(xié)會動態(tài)，送信息、送服務，使會員企業(yè)更加關注行協(xié)，更多地依靠行協(xié)解決自己的實際問題。引發(fā)的思考：會員總量增幅雖然很大，但存在不均衡現(xiàn)象。走訪和驗核工作還使行協(xié)人員把握了會員和申請入會企業(yè)大量的第一手材料，在工作中清楚了思路，開闊了思維，拓寬了視野，學到了很多東西，受到了很大啟發(fā)，增強了進一步做好服務工作的能力和信心。而緊緊抓住行業(yè)治理脈搏，及時滿足企業(yè)發(fā)展需求，積極探索開展專業(yè)培訓工作在 20年更是打開了良好的局面。存在一部分治理不規(guī)范、操作不正規(guī)，甚至是 皮包公司的企業(yè)。按照民主辦會程序，開好理事長工作聯(lián)席會議、理事（擴大）會議、常務理事會議、秘書長工作聯(lián)席會議及聯(lián)絡員兼信息員工作會議。如電工培訓需求、模式、教學質量的調查；會員服務需求、模式調查；招標服務反饋調查。重點是會員取得共識，約規(guī)內容可操作，實施上循序漸進。落實專家分工，開展網上咨詢。以創(chuàng)新的治理模式和務實優(yōu)質的服務打造電工培訓品牌。 利用既有的電工技術協(xié)會平臺延伸治理 非進網作業(yè)部分的社會電工，擴大培育電工培訓市場。 六、打造學習型組織，培育協(xié)會文 化開展 協(xié)會員工個人職業(yè)生涯設計活動，提出自我培訓需求，組織個性化的技能培訓，組織員工制定個人學習計劃，提高行協(xié)工作人員隊伍的綜合素質；倡導務實、高效、前瞻的服務精神和工作理念，營造積極、陽光、學習、溝通、和諧的工作 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 氛圍，培育健康的行協(xié)文化。 20年， ___電力行協(xié)要抓住良好時機，乘勢而上，加大步伐，圍繞服務拓展工作領域和市場平臺，以歷史的責任感和使命感，在加強協(xié)會建設的基礎上，履行職能， 扎實有為，積極探索，務實創(chuàng)新，以為企業(yè)服務、為行業(yè)服務、為政府和社會的服務，擴大影響力。招標信息治理體系：實時了解招標項目流程狀態(tài)，實現(xiàn)信息共享。繼續(xù)舉辦 ___地區(qū)電專業(yè)培訓班。創(chuàng)辦網上人才市場。建立企業(yè)信譽檔案，建立用戶（工程運行、設備）應用評估體系，收集企業(yè)質量信息。 開展 ___地區(qū)電力建設市場的調研。重點是制定專委會的職能。