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寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司人事異動(dòng)管理制度v3(完整版)

  

【正文】 部門協(xié)助第三章 員工職務(wù)變遷第四條 職務(wù)變遷由直屬主管或本人填寫“人事異動(dòng)申請(qǐng)單”,由上級(jí)主管審核后交人力資源部第五條 人力資源部負(fù)責(zé)審核被提名者的學(xué)歷、經(jīng)歷及其它相關(guān)之培訓(xùn)或技能是否符合申請(qǐng)崗位的要求第六條 責(zé)任中心負(fù)責(zé)人級(jí)(不含)以下職務(wù)變遷由分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),責(zé)任中心負(fù)責(zé)人級(jí)(含)以上人員職務(wù)變遷由總裁核準(zhǔn)第七條 人力資源部負(fù)責(zé)責(zé)任中心負(fù)責(zé)人級(jí)(含副職)以上人員任命文件起草、總裁辦負(fù)責(zé)發(fā)文第八條 人力資源部按“薪資制度”調(diào)整薪資第四章 員工部門間調(diào)動(dòng)第九條 部門間調(diào)動(dòng)時(shí)由直屬主管或本人填寫“人事異動(dòng)申請(qǐng)單”第十條 工人跨分廠調(diào)動(dòng),由調(diào)出(入)廠長(zhǎng)
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