南京航空航天大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作辦法(完整版)
【正文】 主推薦、測評(píng)方式的采用、范圍的選定、程序的履行，以及運(yùn)用民主推薦、測評(píng)結(jié)果、確定考察對(duì)象人選、執(zhí)行民主推薦責(zé)任制的過程與結(jié)果。選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦、測評(píng)，可由校黨委組織部授權(quán)崗位或擬推薦人員所在院級(jí)黨組織進(jìn)行。不得對(duì)他人泄露有關(guān)醞釀事項(xiàng)。（六）監(jiān)督檢查處級(jí)干部擬任和科級(jí)干部任用（聘任）人選建議的形成過程。（二）監(jiān)督檢查對(duì)公示期間反映公示對(duì)象的問題，進(jìn)行相關(guān)調(diào)查核實(shí)的過程情況和結(jié)果。（三）對(duì)跑官要官的，不僅不能提拔，而且嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理或紀(jì)律處分。對(duì)嚴(yán)重違反《干部任用工作規(guī)定》和本辦法有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，追究主要責(zé)任人的責(zé)任，按照規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理。二〇〇九年八月二十日12 / 12。第六章 附則第二十二條 （二）屬下列情況之一的，追究干部管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任： 在將干部任免事項(xiàng)提交會(huì)議研究決定前，未認(rèn)真把握任職基本條件和資格，不認(rèn)真履行民主推薦、測評(píng)、組織考察等規(guī)定程序的； 第十九條紀(jì)委辦、監(jiān)察處的責(zé)任：綜合、協(xié)調(diào)組織部門干部選拔任用監(jiān)督工作，承辦對(duì)貫徹執(zhí)行《干部任用工作規(guī)定》情況的監(jiān)督檢查；受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴；督辦和直接查辦違反《干部任用工作規(guī)定》的人和事；收集、整理并報(bào)告有關(guān)干部選拔任用工作的信息，研究和參與制定有關(guān)干部監(jiān)督工作制度和規(guī)定。（五）對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的，作出的干部任免決定一律無效，并按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。(二)監(jiān)督檢查處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平級(jí)調(diào)動(dòng)、辭職和降、免職，是否在充分醞釀的基礎(chǔ)上，提交常委會(huì)討論決定。第十一條 討論決定監(jiān)督（一）監(jiān)督檢查選拔任用副處級(jí)以上干部，包括向校外推薦或選送的，是否經(jīng)校黨委常委會(huì)集體討論。第十條 考察監(jiān)督（一）監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用下列考察程序的執(zhí)行情況：組織有學(xué)校干部工作聯(lián)席會(huì)議成員單位參加的考察組、制定考察方案；根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查、專題座談會(huì)、同考察對(duì)象進(jìn)行面談、查閱個(gè)人檔案和有關(guān)材料等方法，廣泛深入地了解情況；組織部部務(wù)會(huì)議、學(xué)校干部工作聯(lián)席會(huì)議聽取考察組考察情況和考察意見匯報(bào)，集體研究提出任用建議方案，向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)事先委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。個(gè)人向黨組織推薦干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。（三）監(jiān)督考察標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作程序的履行、談話和征求意見范圍的選定，以及發(fā)布考察預(yù)告、按規(guī)定進(jìn)行審計(jì)、建立
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