南京航空航天大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作辦法(完整版)
【正文】 主推薦、測評方式的采用、范圍的選定、程序的履行，以及運用民主推薦、測評結(jié)果、確定考察對象人選、執(zhí)行民主推薦責任制的過程與結(jié)果。選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦、測評，可由校黨委組織部授權(quán)崗位或擬推薦人員所在院級黨組織進行。不得對他人泄露有關(guān)醞釀事項。（六）監(jiān)督檢查處級干部擬任和科級干部任用（聘任）人選建議的形成過程。（二）監(jiān)督檢查對公示期間反映公示對象的問題，進行相關(guān)調(diào)查核實的過程情況和結(jié)果。（三）對跑官要官的，不僅不能提拔，而且嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的，給予組織處理或紀律處分。對嚴重違反《干部任用工作規(guī)定》和本辦法有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤造成嚴重后果的，追究主要責任人的責任，按照規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理。二〇〇九年八月二十日12 / 12。第六章 附則第二十二條 ?。ǘ傧铝星闆r之一的，追究干部管理部門相關(guān)負責人的責任： 在將干部任免事項提交會議研究決定前，未認真把握任職基本條件和資格，不認真履行民主推薦、測評、組織考察等規(guī)定程序的； 第十九條紀委辦、監(jiān)察處的責任：綜合、協(xié)調(diào)組織部門干部選拔任用監(jiān)督工作，承辦對貫徹執(zhí)行《干部任用工作規(guī)定》情況的監(jiān)督檢查；受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴；督辦和直接查辦違反《干部任用工作規(guī)定》的人和事；收集、整理并報告有關(guān)干部選拔任用工作的信息，研究和參與制定有關(guān)干部監(jiān)督工作制度和規(guī)定。（五）對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的，作出的干部任免決定一律無效，并按規(guī)定對有關(guān)責任人進行處理。(二)監(jiān)督檢查處級領(lǐng)導(dǎo)干部平級調(diào)動、辭職和降、免職，是否在充分醞釀的基礎(chǔ)上，提交常委會討論決定。第十一條 討論決定監(jiān)督（一）監(jiān)督檢查選拔任用副處級以上干部，包括向校外推薦或選送的，是否經(jīng)校黨委常委會集體討論。第十條 考察監(jiān)督（一）監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用下列考察程序的執(zhí)行情況：組織有學(xué)校干部工作聯(lián)席會議成員單位參加的考察組、制定考察方案；根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、專項調(diào)查、專題座談會、同考察對象進行面談、查閱個人檔案和有關(guān)材料等方法，廣泛深入地了解情況；組織部部務(wù)會議、學(xué)校干部工作聯(lián)席會議聽取考察組考察情況和考察意見匯報，集體研究提出任用建議方案，向校領(lǐng)導(dǎo)報告；對需要進行經(jīng)濟審計的考察對象，應(yīng)當事先委托審計部門按照有關(guān)規(guī)定進行審計。個人向黨組織推薦干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。（三）監(jiān)督考察標準的制定、工作程序的履行、談話和征求意見范圍的選定，以及發(fā)布考察預(yù)告、按規(guī)定進行審計、建立
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