【正文】 處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，對其選拔任用的過程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 　　第二十一條 第五章 問題處理與責(zé)任追究第十八條（二）對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，已列為考察對象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。（五）監(jiān)督檢查考察的組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任單位（人員），是否按照《干部任用工作規(guī)定》規(guī)定要求進(jìn)行了明確，考察過程和程序是否符合規(guī)定。選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦、測評工作由校黨委組織部主持，崗位或擬推薦人員所在院級黨組織協(xié)助。 （三）擴(kuò)大民主、群眾參與； 第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨要管黨、叢嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確地貫徹執(zhí)行。 第二章 監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容　 第五條 監(jiān)督范圍 （一）各院級黨組織、黨工委、黨總支、直屬黨支部。（二）處級干部醞釀工作要在民主推薦、測評基礎(chǔ)上，認(rèn)真聽取有關(guān)崗位和推薦對象的分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)的意見，以及崗位和推薦對象所在單位或部門負(fù)責(zé)人的意見后，向校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出初步考察人選建議，報經(jīng)校黨委常委會討論確定考察對象。（三）監(jiān)督檢查校黨委討論決定處級干部任免事項(xiàng)時，是否有三分之二及以上的成員到會。（七）對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，兩年內(nèi)不得提拔。違反《干部任用工作規(guī)定》和本辦法有關(guān)規(guī)定的，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)分別給予批評教育、通報批評、調(diào)離工作崗位或者其他相應(yīng)的組織處理。本辦法由校紀(jì)委辦、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。 　?。ㄎ澹傧铝星闆r之一的，追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任： 　　故意提供虛假數(shù)據(jù)和情況，或隱瞞和歪曲事實(shí)真相的； 　　故意為民主推薦、組織考察查核問題設(shè)置障礙，嚴(yán)重影響組織正常工作的； 　　在民主推薦、考察或選舉中，搞串聯(lián)、拉選票，進(jìn)行非組織活動的。干部監(jiān)督工作人員的責(zé)任：認(rèn)真履行組織賦予的監(jiān)督檢查干部選拔任用的職責(zé)，堅(jiān)持原則，公道正派，敢于抵制選人用人上的不正之風(fēng)；認(rèn)真接待群眾對干部選拔任用工作有關(guān)問題的舉報，及時調(diào)查核實(shí)，得出正確結(jié)論，如實(shí)向組織報告調(diào)查核實(shí)情況，客觀公正地提出處理意見和建議；嚴(yán)守干部工作紀(jì)律，保守干部工作秘密，查核工作中涉及本人親屬的，自覺提出回避；完成好