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正文內(nèi)容

南京航空航天大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作辦法(留存版)

2025-06-03 03:13上一頁面

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【正文】 處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的,對其選拔任用的過程進(jìn)行調(diào)查,確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。   第二十一條 第五章 問題處理與責(zé)任追究第十八條(二)對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理,已列為考察對象的排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。(五)監(jiān)督檢查考察的組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任單位(人員),是否按照《干部任用工作規(guī)定》規(guī)定要求進(jìn)行了明確,考察過程和程序是否符合規(guī)定。選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦、測評工作由校黨委組織部主持,崗位或擬推薦人員所在院級黨組織協(xié)助。 (三)擴(kuò)大民主、群眾參與; 第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督工作,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持黨要管黨、叢嚴(yán)治黨的方針,加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督,堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境,堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,保證黨的干部路線、方針、政策全面正確地貫徹執(zhí)行。 第二章 監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容  第五條 監(jiān)督范圍 (一)各院級黨組織、黨工委、黨總支、直屬黨支部。(二)處級干部醞釀工作要在民主推薦、測評基礎(chǔ)上,認(rèn)真聽取有關(guān)崗位和推薦對象的分管(聯(lián)系)校領(lǐng)導(dǎo)的意見,以及崗位和推薦對象所在單位或部門負(fù)責(zé)人的意見后,向校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,提出初步考察人選建議,報經(jīng)校黨委常委會討論確定考察對象。(三)監(jiān)督檢查校黨委討論決定處級干部任免事項(xiàng)時,是否有三分之二及以上的成員到會。(七)對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的,兩年內(nèi)不得提拔。違反《干部任用工作規(guī)定》和本辦法有關(guān)規(guī)定的,造成不良影響的,對有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)分別給予批評教育、通報批評、調(diào)離工作崗位或者其他相應(yīng)的組織處理。本辦法由校紀(jì)委辦、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。  ?。ㄎ澹傧铝星闆r之一的,追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任:   故意提供虛假數(shù)據(jù)和情況,或隱瞞和歪曲事實(shí)真相的;   故意為民主推薦、組織考察查核問題設(shè)置障礙,嚴(yán)重影響組織正常工作的;   在民主推薦、考察或選舉中,搞串聯(lián)、拉選票,進(jìn)行非組織活動的。干部監(jiān)督工作人員的責(zé)任:認(rèn)真履行組織賦予的監(jiān)督檢查干部選拔任用的職責(zé),堅(jiān)持原則,公道正派,敢于抵制選人用人上的不正之風(fēng);認(rèn)真接待群眾對干部選拔任用工作有關(guān)問題的舉報,及時調(diào)查核實(shí),得出正確結(jié)論,如實(shí)向組織報告調(diào)查核實(shí)情況,客觀公正地提出處理意見和建議;嚴(yán)守干部工作紀(jì)律,保守干部工作秘密,查核工作中涉及本人親屬的,自覺提出回避;完成好
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