【正文】 分或子公司PC機(jī)500聯(lián)想3000150萬各個(gè)分或子公司打印機(jī)100惠普2002萬各個(gè)分或子公司掃描儀50惠普20001萬各個(gè)分或子公司通訊線路20華為10002萬各個(gè)分或子公司防火墻20微軟1萬20萬各個(gè)分或子公司其他17萬各個(gè)分或子公司小計(jì)850450萬 軟件投入測算表 名稱用戶數(shù)生產(chǎn)廠家單價(jià)總金額使用者（部門或崗位）規(guī)格/型號備注eHR20金蝶20萬400萬各個(gè)分或子公司操作系統(tǒng)500微軟20010萬各個(gè)分或子公司數(shù)據(jù)庫100微軟1萬100萬各個(gè)分或子公司防病毒100卡巴斯基2002萬各個(gè)分或子公司網(wǎng)絡(luò)安全200卡巴斯基2004萬各個(gè)分或子公司網(wǎng)絡(luò)管理4005002萬各個(gè)分或子公司報(bào)表開發(fā)2002004萬各個(gè)分或子公司Office500010010萬各個(gè)分或子公司其他小計(jì)16500532萬 人力資源信息化建設(shè)項(xiàng)目投入預(yù)測總表項(xiàng)目明細(xì)工作周期（天）費(fèi)用預(yù)算（萬元）備注業(yè)務(wù)梳理3018需求分析3020輔助選型3020硬件采購20450軟件采購20532產(chǎn)品二次開發(fā)3020系統(tǒng)實(shí)施3020系統(tǒng)監(jiān)理30020總計(jì)4901100集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)選型模式及招標(biāo)書選型模式為公開招標(biāo)選擇公開招標(biāo)的原因有：（1）該公司世界大型醫(yī)藥公司，需要大型的信息服務(wù)系統(tǒng)公司支持，以滿足各地子公司和分公司需要。此外，員工亦可利用內(nèi)置表格申請假期，當(dāng)填寫好表格后，表格便會以電郵形式，實(shí)時(shí)傳送到人力資源部或部門經(jīng)理進(jìn)行批閱，而員工則可在內(nèi)聯(lián)網(wǎng)查閱審批過程和結(jié)果。當(dāng)雙方都確認(rèn)后，系統(tǒng)會向各自的人事部發(fā)送人員調(diào)度申請，人事部則根據(jù)這個(gè)申請進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理。目標(biāo)用戶為系統(tǒng)維護(hù)員和協(xié)助技術(shù)人員。目標(biāo)用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。目標(biāo)用戶為全球總公司及其子、分公司的所有員工。其中為全球公司及其子公司分公司設(shè)定的主要的功能模塊有：統(tǒng)一的信息模塊、按各國家和地區(qū)添加所需的其它功能模塊、內(nèi)部人力資源尋求模塊、全球人力資源管理模塊、人力資源發(fā)布模塊。（2）該企業(yè)為大型醫(yī)藥企業(yè)在醫(yī)藥行業(yè)的整合，公司需要能夠迅速采取行動，需要強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)信息庫。解決集團(tuán)HR問題的思路（1）首先建立一個(gè)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)和統(tǒng)一的全球數(shù)據(jù)庫。面對這樣的一種狀況，Novartis開始著手建立全球HRIS。Global HRIS的主要目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)世界一流的人力資源流程和系統(tǒng)、在全球基礎(chǔ)上提供準(zhǔn)確、及時(shí)的人力資源數(shù)據(jù)、加快人力資源決策進(jìn)程、減少人力資源的運(yùn)營成本，同時(shí)提升性能和服務(wù)。其次，在統(tǒng)一的信息系統(tǒng)下面按各國家和地區(qū)添加所需的其它功能。（3）企業(yè)為實(shí)現(xiàn)世界一流的人力資源流程和系統(tǒng)、在全球基礎(chǔ)上提供準(zhǔn)確、及時(shí)的人力資源數(shù)據(jù)、加快人力資源決策進(jìn)程、減少人力資源的運(yùn)營成本，同時(shí)提升性能和服務(wù)。各個(gè)模塊的共同功能包括了以下幾個(gè)功能：（1）人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃模塊中的主要用途為企業(yè)制定、調(diào)整人力資源規(guī)劃方案時(shí)的人力資源現(xiàn)狀數(shù)據(jù)參考和未來需求預(yù)測的數(shù)據(jù)參考值。功能模塊有：a、基礎(chǔ)設(shè)置b、績效考核方案c、考核實(shí)施d、考核溝通e、考核結(jié)果管理。功能模塊：a、基礎(chǔ)設(shè)置b、培訓(xùn)規(guī)劃c、培訓(xùn)資源管理d、培訓(xùn)檔案e、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)分析。主要功能有：a、用戶合法性驗(yàn)證b、模塊授權(quán)c、系統(tǒng)提醒等。通過這個(gè)系統(tǒng)可以為公司省去招聘所需的各種成本，以及雇用新人之后的各項(xiàng)成本，管理層得到了自己需要的員工，員也得到了工自己想要的崗位，調(diào)動了他們的積極性，提高了工作效率，公司也充分發(fā)揮了公司的人才資源。另外為整條供應(yīng)鏈設(shè)定的主要功能模塊有：各企業(yè)級商務(wù)應(yīng)用程序間的消息交流模塊、藥房和醫(yī)院的統(tǒng)一人力資源系統(tǒng)的產(chǎn)品信息分享模塊。（2）該公司有明確的目標(biāo)，有確定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。c、項(xiàng)目有無清晰的任務(wù)、目標(biāo)和措施。c、網(wǎng)絡(luò)條件是否符合要求。E、第一階段教育培訓(xùn)。d、記錄考核結(jié)果并反饋。E、確認(rèn)優(yōu)化后的人力資源管理業(yè)務(wù)流程。b、組織項(xiàng)目成員熟悉模塊流程設(shè)定并進(jìn)行練習(xí)。a、使用者權(quán)限需要與業(yè)務(wù)實(shí)際運(yùn)行情況符合。D、上線前最終系統(tǒng)功能測試。G、檢討和調(diào)整。：實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工在線招聘一體化，網(wǎng)上發(fā)布崗位信息、在線報(bào)名、完成線上測試（筆試面試等）并錄用簽合同等功能，實(shí)現(xiàn)預(yù)防網(wǎng)上在線作弊造假等信息的識別和記錄等應(yīng)對措施。：要求系統(tǒng)在發(fā)生故障或輸入數(shù)據(jù)不合理的情況下，有較高的抗干擾能力和控制故障的能力，以免系統(tǒng)發(fā)生停頓或遭到破壞而影響工作。0 端口顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)：19” 4：3液晶顯示器，標(biāo)準(zhǔn)鍵盤、鼠標(biāo)電源：符合 CE Mark 標(biāo)準(zhǔn)的 450瓦以上熱插拔單電源2．應(yīng)用服務(wù)器 數(shù)量10臺處理器：2 個(gè) Intel Xeon DP 1。1. 招標(biāo)編號：ZJUT2010XG12. 項(xiàng)目名稱: 諾華公司人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目3. 標(biāo)書售價(jià)：人民幣200元（標(biāo)書售后不退）4. 購買標(biāo)書時(shí)間：2012年12月15日上午9:5511：355. 購買標(biāo)書地點(diǎn):廣州市天河路XXX號地 址：廣州市天河路XXX號傳 真：020XXXXXXXX聯(lián)系人：朱XX電 話：020XXXXXXXX6. 答疑時(shí)間：2010年12月15日下午13:30答疑地點(diǎn)：廣州市天河路XXX號7. 投標(biāo)截止時(shí)間：2012年12月22日上午10:20開標(biāo)時(shí)間：2012年12月22日上午9：:45投標(biāo)截止后，每家投標(biāo)商有10分鐘單獨(dú)述標(biāo)時(shí)間。8. 投標(biāo)地點(diǎn)：杭州市西湖區(qū)留下鎮(zhèn)留和路288號投標(biāo)方需具備以下資質(zhì)條件（如為聯(lián)合投標(biāo)，則投標(biāo)各方均需滿足以下條件）：1）投標(biāo)方注冊資金不少于人民幣300萬元；2）投標(biāo)方公司為獨(dú)立法人；3）投標(biāo)方應(yīng)獲得所代理產(chǎn)品廠家的正式書面代理授權(quán)；4）如為聯(lián)合投標(biāo)，則投標(biāo)的任何一方不得同時(shí)與多家合作伙伴分別聯(lián)合投標(biāo)，否則視為投標(biāo)無效；5）投標(biāo)方具有履行合同所需的財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理能力。44MB5寸光驅(qū)：DVD光驅(qū)，DVD177。硬件采購硬件配置及主要技術(shù)指標(biāo)：硬件配置要求為品牌產(chǎn)品。其他業(yè)務(wù)需求：按各國家和地區(qū)添加所需的其它功能模塊內(nèi)部人力資源尋求模塊全球人力資源管理模塊人力資源發(fā)布模塊這些信息可以和績效考核的成績關(guān)聯(lián)，并方便存檔和統(tǒng)計(jì)查詢。、法律、法規(guī)具有良好的商業(yè)信譽(yù)和誠實(shí)的商業(yè)道德，無不良記錄。隨著公司的不斷發(fā)展，人力資源管理體系必須適應(yīng)公司的整體發(fā)展，提供智力支持與人才保證，需要建立和打造更加高效的組織和人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)管理的系統(tǒng)化、流程化和規(guī)范化，提高企業(yè)的競爭力并實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。（7）持續(xù)優(yōu)化三 總結(jié)