某公司獎(jiǎng)懲制度范本(完整版)
【正文】 功：記小功一次，獎(jiǎng)勵(lì)60元記大功：記大功一次，獎(jiǎng)勵(lì)180元、書(shū)面警告、小過(guò)、大過(guò)、開(kāi)除留廠查看、開(kāi)除等六種。文件類別： 管理文件 文件編號(hào)： BSIII0907006 編寫(xiě)單位： 行政人事部 版 本： b?？陬^警告：三次口頭警告為一次書(shū)面警告書(shū)面警告：警告一次，罰款20元記小過(guò)：記小過(guò)一次，罰款50元記大過(guò)：記大過(guò)一次，罰款100元開(kāi)除留廠查看開(kāi)除：依勞動(dòng)法規(guī)辦理,一大過(guò)等于二小過(guò)等于四警告。 (8)其它有益于公司之事績(jī)者。3．同仁有下列情行之一者,予以記大功:獎(jiǎng)金180元 (1)維護(hù)公司重大安全、利益或避免重大損失, 確有實(shí)際功績(jī)者。 (2)工作疏忽,導(dǎo)致工作質(zhì)量低劣、不良或錯(cuò)誤,情節(jié)較輕者。 (9)不注意個(gè)人衛(wèi)生者。 (5)工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)。 (14)未辦理相關(guān)用車(chē)手續(xù),擅動(dòng)公司車(chē)輛。 (7)品行不良,行為失檢屢勸不改者。 (2)虛偽意思表示,使公司受損害者。 (10)故意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它雇主所有物品,或故意泄漏雇主技術(shù)上、營(yíng)業(yè)上之秘密者(且由公司作價(jià)賠償)。 (18)代人刷(打)卡,或委托他人代為刷(打)卡,經(jīng)查屬實(shí)者 (19)有危及公司之管理方針者。再依核定權(quán)限呈核。3．罰金的執(zhí)行,由行政部提供給財(cái)務(wù)部由當(dāng)月薪資中扣除。 (21)未經(jīng)許可,擅自帶廠外人員進(jìn)入公司廠區(qū)或宿舍。(12)擅自在外參加與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事業(yè)者。 (4)受
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