公司考勤獎(jiǎng)懲制度(完整版)
【正文】 得超過5天。 （八）婚假： 工作人員經(jīng)法定程序辦理結(jié)婚手續(xù)的，可休婚假5天；實(shí)行晚婚者（男25周歲、女23周歲為晚婚年齡）增加婚假10天。 設(shè)股室全勤獎(jiǎng)，全股室人員都沒違反考勤規(guī)定的股室為全勤，獎(jiǎng)金由局班子研究決定。 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由局班子會(huì)議研究決定。 考勤督查領(lǐng)導(dǎo)小組將每周對各股（室）、中心的考勤情況進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)股（室）、中心內(nèi)負(fù)責(zé)考勤的專員對本股室干部職工的考勤情況存在有虛報(bào)、包庇現(xiàn)象的，13次扣除考勤專員月補(bǔ)助的15%，46次扣除考勤專員月補(bǔ)助的30%，累計(jì)7至10次除扣除每次相應(yīng)的月補(bǔ)助外，扣除年終獎(jiǎng)金的50%，累計(jì)超過11次，扣除全年年終獎(jiǎng)金，年度考核不能被評(píng)為優(yōu)秀，考勤專員記小過1次處分，并向局班子建議調(diào)整其崗位。任何人不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)事人和考勤人員當(dāng)月補(bǔ)貼10%。 （三）完善請（休）假制度。 ，可獲得全勤獎(jiǎng)金100元。 七、病假一天以上，扣除本月出勤獎(jiǎng)。 （2）曠工按曠一罰三處罰，即曠工一天，扣除三天薪金 四、員工合同書 根據(jù)國家法規(guī)政策，員工合同書一式三份，公司、員工各持一份，一份送相關(guān)勞動(dòng)部門備案。 （2）公假。 （5）續(xù)假。 遲到、早退、曠工判斷 （1）遲到、早退的判斷超過規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)崗位者視為遲到；提前下班時(shí)間離崗 者視為早退。 駐外網(wǎng)點(diǎn)銷售人員，首次外派或開辦辦事處時(shí)，由行政部簽發(fā)“駐外人員外派單”予以記錄備查。員工犯有下列過失，公司將視情節(jié)給予一次罰款50元至200元或降職降薪或勸退直至辭退的處理（罰款金額可在工資中扣除）。 （3）員工對維護(hù)公司利益和正常的生產(chǎn)、工作秩序，維持公司穩(wěn)定與發(fā)展有顯著功績的。 第八條遲到、早退 上班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。 第二條考勤制度是加強(qiáng)公司工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。 第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)以及每月全勤工資的發(fā)放依據(jù)。 單項(xiàng)獎(jiǎng)。 （1）未經(jīng)上級(jí)同意，不參加公司或部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、會(huì)議及有關(guān)活動(dòng)； （2）上班儀表儀容不符合規(guī)范要求； （3）穿釘子鞋進(jìn)入工作場地； （4）工作時(shí)間吃東西、抽煙、下棋、打牌、用餐； （5）工作時(shí)間使用公司電話辦私人事務(wù)或上網(wǎng)聊天； （6）撥打、接聽電話使用免提功能； （7）擅離職守或到其它部門串崗聊天、作私務(wù)； （8）不服主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者； （9）私自翻動(dòng)他人物品； （10）在工作區(qū)域高聲喧嘩，粗言穢語、嬉戲玩笑、哼唱小調(diào)影響工作秩序，防礙他人工作； （11）亂吐口痰，亂扔煙頭、瓜皮、紙屑和雜物； （12）私自帶親友在公司內(nèi)閑逛； （13）外出時(shí)不按公司要求將姓名、外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由寫明在白板上。 員工上訴 （1）員工對處罰不服可在收到《過失通知書》2日內(nèi)向行政部門申訴，行政部門在受理員工申訴后3天內(nèi)作出撤銷、改正或維持原決定。 打卡制度 （1）員工上下班時(shí)均須實(shí)行打卡考勤，并以此作為員工出勤和計(jì)算加班的依據(jù)。 （2）分管副總經(jīng)理可批準(zhǔn)本部員工（含部門經(jīng)理）請假二天。 假期規(guī)定 （1）病假。 出勤報(bào)表 員工簽到冊是每位員工出勤的正式記錄，是支付員工工資的憑證，行政部門與各位員工必須高度重視、認(rèn)真對待。 四、無故曠課一節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，扣除當(dāng)月全部滿勤獎(jiǎng)。 十一、我校助教須有擔(dān)當(dāng)和愛心，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)文武技課程、在崗期間負(fù)責(zé)孩子安全、配合家長會(huì)、集體活動(dòng)屬每位助教分內(nèi)工作，特此說明。 （二）建立考勤登記制度。 一般干部職工、臨時(shí)工請（休）假半天的由股長審批；一天以上三天以下（含三天）的由股長審核后，報(bào)分管副局長審批；三天以上的由股長審核，報(bào)分管副局長批示后，再報(bào)局長審批。 長期因病請假年累計(jì)滿60天或因事請假年累計(jì)滿48天的，扣除年終獎(jiǎng)勵(lì)50%。 （九）喪假： 工作人員的配偶及直系親屬死亡時(shí)，可給予處理喪事假5天；工作人員的岳父母或公婆死亡后，可給予5天喪假。 各股室考勤人員在年度中沒有違反考勤規(guī)定，認(rèn)真做好考勤工作的可獲得“崗位獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)金由局班子研究決定。 （十一）獎(jiǎng)勵(lì)
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