【正文】 維護(hù)資金安全，提高資金利用率。 　　 二、公司應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。 七、會(huì)計(jì)人員因工作變動(dòng)或離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。 　　 三、銀行存款的管理：加強(qiáng)對(duì)銀行賬戶及其他賬戶的保密工作，非因業(yè)務(wù)需要不得外泄，銀行賬戶印鑒實(shí)行分管并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。 　 固定資產(chǎn)的購(gòu)置按實(shí)際成本入賬，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計(jì)提，分類折舊年限為 房屋、建筑物，為20年； 飛機(jī)、火車、輪船、機(jī)器、機(jī)械和其他生產(chǎn)設(shè)備，為10年； 與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的器具、工具、家具等，為5年； 飛機(jī)、火車、輪船以外的運(yùn)輸工具，為4年； 電子設(shè)備，為3年；殘值率暫按5％計(jì)提。 　 　　　　 　　 二、加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的控制，嚴(yán)格制定各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。第2節(jié) 財(cái)務(wù)部備用金制度及崗位職責(zé)第1條 備用金管理制度 一、備用金的支出范圍包括公司日常辦公、管理及差旅費(fèi)等以現(xiàn)金方式支出的款項(xiàng)。 八、本辦法由公司財(cái)務(wù)部制定，并負(fù)責(zé)解釋、修改。若收到假幣予以收回，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。審核原始單據(jù)的合法、合理、真實(shí)、完整性，對(duì)不合理的費(fèi)用有權(quán)拒報(bào)、拒辦。 第二條 具體操作流程圖 借款人或報(bào)銷人憑有效單據(jù)或合法正規(guī)發(fā)票辦理借款或報(bào)銷費(fèi)用。第三條 試用期滿合格者，員工可繼續(xù)留公司工作者必須與公司方簽訂勞動(dòng)合同。二、各部門申報(bào)的所需辦公用品（品種，規(guī)格，數(shù)量）每月25號(hào)交與行政負(fù)責(zé)人。 第二條 車輛維修、保養(yǎng)管理一、駕駛員負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、檢查故障；填寫《車輛維修申請(qǐng)單》；確認(rèn)保養(yǎng)維修合格；保留跟換部件交公司驗(yàn)審；對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行及時(shí)反饋。突發(fā)情況車輛修理的流程：口頭向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行維修申請(qǐng)—獲批后到指定維修廠或就近的修理廠進(jìn)行維修—補(bǔ)填《車輛維修申請(qǐng)單》—對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行反饋和記錄—車輛管理人員鑒定、審核—總經(jīng)理簽字—報(bào)銷第三條 車輛罰款及理賠一、車輛違章罰款在下列情形之一的情況下，違犯交通規(guī)則或發(fā)生事故后果，由駕駛?cè)巳砍袚?dān)，并予以記過(guò)或免職處分。 意外事故造成車輛損壞，在扣除保險(xiǎn)金額后，再視情況由司機(jī)與公司按比例承擔(dān)。 第一節(jié) 工資結(jié)構(gòu) 第一條 工資薪金總收入＝基本工資＋全勤獎(jiǎng)＋午餐補(bǔ)助＋話補(bǔ)＋工齡工資＋五險(xiǎn)＋獎(jiǎng)金＋福利 第二條 基本工資：按公司工種、級(jí)別而定。 二、休息日加班（周六、周日）：加班工資＝基本工資247。 第五條 支付方式一、員工工資以現(xiàn)金方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工本人或存入員工的工資銀行賬戶。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 四、請(qǐng)假3天以上者需總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。工作時(shí)間須注意儀容儀表，化淡妝，穿著整潔、得體、大方。 第四節(jié) 工牌佩戴及管理 第一條 員工在工作時(shí)間，與工作場(chǎng)合及公司要求的其它場(chǎng)合必須佩戴工牌。第七章 檔案管理 第一節(jié) 歸檔制度 第一條 凡是反映公司企業(yè)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等活動(dòng)，具有查考利用價(jià)值的文件資料均屬歸檔范圍。 第三條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況，確定檔案保管期限，每年年終據(jù)此進(jìn)行整理、剔除。 二、經(jīng)理進(jìn)行審核。 七、工作未交接清楚造成公司重大損失者。員工的調(diào)動(dòng)分為部門內(nèi)部調(diào)動(dòng)和部門之間調(diào)動(dòng)兩種情況。附表：一、《公務(wù)車輛使用申請(qǐng)表》 二、《公司車輛派遣登記表》 三、《公司出車安排表》/《車輛出車登記表》 四、《車輛用油統(tǒng)計(jì)表》 五、《車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)表》 車輛申請(qǐng)使用表申請(qǐng)日期申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)間返回時(shí)間申請(qǐng)理由部門主管意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)公司車輛派遣登記表出車日期駕駛?cè)藛T出車時(shí)間出發(fā)公里數(shù)返回時(shí)間回程公里數(shù)通行費(fèi)備注接送人員接送理由部門主管意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)車輛出車安排表車牌號(hào)碼駕駛?cè)藛T出車時(shí)間返回時(shí)間送達(dá)地點(diǎn)事由車輛隊(duì)長(zhǎng)日期車輛出車登記表車牌號(hào)： 駕駛員：出車日期出車時(shí)間返回時(shí)間出發(fā)公里回程公里出車地點(diǎn)簽字車輛加油統(tǒng)計(jì)表 車牌號(hào)碼油卡卡號(hào)司機(jī)加油型號(hào)、單價(jià)月初余額本月起始公里數(shù)本月充值本月中止公里數(shù)本月用油本月中止時(shí)剩余油量月末余額所屬期起止是否有現(xiàn)金加油日期金額是否有備用油卡加油備用卡卡號(hào)金額本月車輛特別事項(xiàng)說(shuō)明本月加油小票粘貼處車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)表車輛基本情況維修項(xiàng)目及資金車牌號(hào)維修項(xiàng)目材料費(fèi)工時(shí)費(fèi)小計(jì)部門車型購(gòu)置日期上次維修時(shí)間上次維修公里本次行駛公里上次維修項(xiàng)目是否為定期保養(yǎng)是否為常規(guī)保養(yǎng)申請(qǐng)人費(fèi)用合計(jì)部門主管意見(jiàn)：財(cái)務(wù)主管意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：。二、部門之間調(diào)動(dòng)：是指員工在公司內(nèi)部各部門之間的流動(dòng)，需經(jīng)考核后擬調(diào)入部門須填寫《職員調(diào)動(dòng)、晉升申報(bào)表》，由所涉及部門的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交由人事部存檔。 二、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動(dòng)者。 第二節(jié) 處罰 第一條 有下列行為者罰款20元：一、上班時(shí)間內(nèi)聚眾聊天。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。 第三條 歸檔的文件資料，原則上必須是原件，原件用于報(bào)批不能歸檔或相關(guān)企業(yè)須保留的，人事部保存復(fù)印件。 第三條 員工應(yīng)妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)到公司行政部進(jìn)行補(bǔ)辦，補(bǔ)辦新工牌費(fèi)用由員工自理。 第二節(jié) 工服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 第一條、公司人員發(fā)放工服冬、夏裝各兩套。 二、出差（培訓(xùn)）人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)及時(shí)告知部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人通告人事部，返回后補(bǔ)辦《員工外出單》并注明事由，經(jīng)總經(jīng)理簽字后按出差考勤。 五、員工無(wú)故不上班或者外出時(shí)不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。三、若員工因各種原因中途離開(kāi)公司時(shí)，未付工資將在員工辦理離職手續(xù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后與次月的工資一起核發(fā)。8小時(shí)150%