國家公務(wù)員制度課程教學(xué)大綱(完整版)
【正文】 第四節(jié) 我國公務(wù)員錄用的程序 一、發(fā)布招考公告 二、對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查 三、對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試 四、對(duì)考試合格者進(jìn)行錄用考核 五、提出擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)六、對(duì)新錄用人員進(jìn)行試用 第五章 考 核（2學(xué)時(shí)）第一節(jié) 考核制度的涵義與建立考核制度的意義 一、我國干部考核制度的發(fā)展情況 二、建立考核制度的科學(xué)依據(jù) 三、公務(wù)員考核制度的涵義 四、建立公務(wù)員考核制度的意義第二節(jié) 公務(wù)員考核的基本原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 一、我國公務(wù)員考核的基本原則 4. 考核必須同對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、使用、晉升級(jí)別和提高工資等緊密結(jié)合起來二、公務(wù)員考核的內(nèi)容我國公務(wù)員考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。 三、國外公務(wù)員的培訓(xùn)制度的主要特點(diǎn)第四節(jié) 公務(wù)員培訓(xùn)的原則、種類、內(nèi)容和形式 一、公務(wù)員培訓(xùn)的原則 二、公務(wù)員培訓(xùn)的種類 三、培訓(xùn)的課程和內(nèi)容 四、培訓(xùn)的形式和方法五、培訓(xùn)基地 第十一章 交 流（2學(xué)時(shí)）第一節(jié) 公務(wù)員交流制度概念 一、公務(wù)員交流制度概念與涵義 二、公務(wù)員交流制度是過去干部調(diào)配制度的發(fā)展和完善 三、公務(wù)員交流制度的原則 第二節(jié) 調(diào) 任 一、調(diào)任的涵義與特點(diǎn) 二、調(diào)任的適用對(duì)象和條件 三、調(diào)任的目的與意義第三節(jié) 轉(zhuǎn) 任 一、轉(zhuǎn)任的涵義與特點(diǎn) 二、適用轉(zhuǎn)任的具體情形 三、轉(zhuǎn)任的條件與要求 第四節(jié) 輪 換 一、輪換的涵義與特點(diǎn) 二、輪換的目的與意義 三、輪換的要求第五節(jié) 掛職鍛煉 一、掛職鍛煉的涵義與特點(diǎn) 二、掛職鍛煉的對(duì)象、目的與意義三、采用掛職鍛煉工作應(yīng)注意的問題 第十二章 回 避（2學(xué)時(shí)）第一節(jié) 回避制度的歷史借鑒與建立公務(wù)員回避制度的意義 一、回避制度的歷史借鑒二、建立回避制度的重大意義第二節(jié) 公務(wù)員回避制度的基本內(nèi)容及貫徹執(zhí)行 一、公務(wù)員回避的范圍：配偶回避、血親回避、姻親回避 二、公務(wù)員回避的種類 三、公務(wù)員回避的執(zhí)行 四、回避制度的特點(diǎn)：一是強(qiáng)制性，二是預(yù)防性。公務(wù)員任用的方式有哪些種類？13，我國公務(wù)員免職有哪些程序？14，我國公務(wù)員培訓(xùn)制度有哪些特點(diǎn)？15，公務(wù)員培訓(xùn)的原則、種類、機(jī)構(gòu)分別有哪些？16，試述交流制度的基本含義與作用》17，公務(wù)員調(diào)任的原則、條件、程序分別是什么？18，公務(wù)員轉(zhuǎn)任的含義、特點(diǎn)、條件、原因分別是什么？19，公務(wù)員輪換的含義、特點(diǎn)、意義、條件分別是什么？20，公務(wù)員掛職鍛煉的含義、特點(diǎn)分別是什么？應(yīng)注意的問題是什么？21，我國實(shí)行公務(wù)員回避制度有何重要意義？22，公務(wù)員回避的范圍包括哪些？應(yīng)堅(jiān)持什么原則？23，地區(qū)回避的目的和內(nèi)容是什么？24，我國公務(wù)員工資制度的原則、特點(diǎn)、內(nèi)容有哪些？25，我國公務(wù)員保險(xiǎn)制度和福利制度的內(nèi)容分別是什么？26，公務(wù)員辭職和辭退的概念分別是什么？27，公務(wù)員辭職、辭退的條件和程序分別是
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