國家公務員制度課程教學大綱-免費閱讀
【正文】 1，公務員的含義是什么？為什么要建立公務員制度？2，公務員制度的基本原則是什么？3，公務員義務和權利分別是指什么？其基本特點有哪些？4，公務員職位的概念是什么？公務員職位分類的標準是什么？5，公務員職位的原則、內容、程序、方法有哪些？6，公務員考核的含義是什么？考核的原則和方法分別是什么？7，公務員獎勵的含義是什么？公務員獎勵的特點、條件和程序分別是什么？8，試述公務員紀律的內容和意義。 三、實施公務員紀律的意義第二節(jié) 公務員紀律的內容 一、政治紀律 二、工作紀律 三、廉政紀律 四、遵守社會公德方面的紀律第三節(jié) 承擔違紀責任的形式和行政處分的原則與解除 一、承擔違紀責任的條件 二、承擔違紀責任的形式 ：（1）行政處罰（2）行政處分 ：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 四、職位分類為建立機關工作責任制，克服官僚主義創(chuàng)造了條件。國家公務員制度課程教學大綱課程主任： 牛方玉 執(zhí)筆人： 劉培茜 開課單位： 法學院 編寫日期： 2005年課程編碼： 6413321 課程中文名稱： 國家公務員制度 課程英文名稱： 課程類別： 專業(yè)教育課 開課對象： 05級行政管理專業(yè) 開課學期： 5 學分： 3 ；總學時：54 ；理論課學時： 54 先修課程： 政治學原理、行政管理學 基本教材：國家公務員制度，舒放、王克良，中國人民大學出版社，2001年9月第一版參 考 書：【1】新編國家公務員制度教程，徐頌陶，中國人事出版社，1994年版【2】公務員制度備覽，衛(wèi)清，數目文獻出版社，1994年版【3】公務員管理入門，初尊賢，經濟日報出版社，1994年版【4】公務員制度基礎，應松年、武樹幟，高等教育出版社，1989年版【5】公務員管理概論，侯建良，中國人事出版社，1998年版 【6】各國公務員制度，李盛平等，光明日報出版社，1989年版【7】當代中國政治制度，浦興祖，復旦大學出版社，1999年版 一、課程的性質、目的和任務該課程的開課對象是行政管理專業(yè)的本科生，屬于專業(yè)教育課程。 五、職位分類為公務員實行合理的職級工資制奠定了基礎。 三、行政處分的原則 ，充分發(fā)揮懲戒的教育作用 四、給予公務員行政處分的機關 五、行政處分的程序和要求六、行政處分的解除第八章 職務升降（2學時）第一節(jié) 職務升降在公務員管理中的作用和意義 一、職務升降的含義 二、職務升降的作用和意義第二節(jié) 職務晉升 一、職務晉升的原則和主要標準 二、職務晉升的資格條件 三、職務晉升的程序 四、職數限額和逐級晉升 五、升職和升級第三節(jié) 降 職 一、公務員降職的含義 二、降職的條件 三、降職的程序四、實施公務員降職制度應注意的問題 第九章 職務任免（2學時）第一節(jié) 職務任免的涵義和職務任免制度 一、職務任免的涵義 二、我國公務員任免制度的特
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