【正文】 　　日常工作　　，應(yīng)堅持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德。為了公司和全體員工的安全，在公司范圍內(nèi)，必須把員工卡別在上衣明顯處，以便識別和互相認(rèn)識?！　。贿t到、不早退、不曠工?！　。粶?zhǔn)對外提供標(biāo)有密級的公司文件以及如下信息：市場銷售、財務(wù)狀況、技術(shù)情況、設(shè)備運營狀態(tài)、人力管理、法律事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)決定，并且不能將這些信息設(shè)置為共享文件。　?。?）玩忽職守造成事故，使公司蒙受較大經(jīng)濟、名譽損失；　?。?）盜竊行為，濫用或蓄意破壞公司財產(chǎn)；　　（3）違反公司規(guī)定屢教不改，或違法亂紀(jì)受刑事處罰；　　（4）涂改帳目、制造假帳欺騙公司；　?。?）利用工作之便，收受他人賄賂，造成惡劣影響或侵害公司利益；　　（6）蓄意煽動員工鬧事或怠工；　　（7）在公司內(nèi)從事破壞活動、窺探公司業(yè)務(wù)秘密或泄露任何不利于公司的機密信息；　?。?）違反、對抗上級主管指令；　?。?）工作時間內(nèi)經(jīng)常處理與工作無關(guān)的私人事情，且屢教不改；　?。?0）工作疏忽或失職，侵害其他員工身心利益；　?。?1）故意隱瞞、修改個人資料；　?。?2）工作疏忽或失職，通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露公司重要機密；　　（13）利用公司網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢、反動、反政府或?qū)镜挠泄粜缘难哉?、郵件、文件、圖片，造成惡劣影響；　　（14）惡意攻擊公司網(wǎng)絡(luò)，造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓；　?。?5）擅自進(jìn)入他人信箱，竊取他人機密資料或侵犯他人隱私，造成嚴(yán)重后果；　　（16）未經(jīng)允許，擅自安裝計算機系統(tǒng)服務(wù)器軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件或網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，造成公司網(wǎng)絡(luò)無法正常運作；　?。?7）不經(jīng)檢查或擅自卸載防病毒程序而造成病毒傳播，工作用機系統(tǒng)癱瘓或他人用機系統(tǒng)癱瘓；　?。?8）無故缺勤、遲到、早退、曠工；　　（19）工作時間著裝不整、不佩帶胸卡，行為不檢、有對他人不禮貌的言辭或行為；　　（20）破壞辦公區(qū)環(huán)境，經(jīng)常在辦公區(qū)內(nèi)吸煙、用餐，高聲喧嘩；　?。?1）安裝盜版軟件，造成工作用機系統(tǒng)癱瘓。員工的上級主管經(jīng)理及人力資源部對其試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。每年度或每半年度或每季度的工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、重慶市平均工資升降幅度調(diào)整?！　」疽勒斩惙ㄔ诎l(fā)工資前代繳員工個人所得稅、社會保險（個人繳納部分）等?！　∮嘘P(guān)加班工資的計算，應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（此標(biāo)準(zhǔn)不適用于安排補休時）：平日加班的工資，按照本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資；休息日加班，應(yīng)按照本人小時工資的200%支付加班工資；在法定節(jié)日工作，應(yīng)按照本人小時工資的300%支付加班工資。體檢項目一般包括：常規(guī)體檢、血常規(guī)、透視、心電圖、B超、肝功、女員工婦科檢查等。如當(dāng)年未享受完，可順延至次年三月底；　　員工在轉(zhuǎn)正以后有權(quán)申請年假，年假以每一自然年結(jié)算?！　」緢?zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定；其它病假日期計算采取醫(yī)療期累計法?！　』榧佟　》蠂乙?guī)定結(jié)婚的正式員工，可以享有以下全薪婚假：　　女員工　　婚假　　男員工　　婚假　　不滿23歲　　3天　　不滿25歲　　3天　　23歲及以上　　10天　　25歲及以上　　10天　　婚假一次休完　　員工須提前兩周通知部門及人力資源部并經(jīng)批準(zhǔn)　　婚假按工作日計算　　產(chǎn)假/陪產(chǎn)假　　員工請產(chǎn)假/陪產(chǎn)假，應(yīng)提前兩周通知，并提供有關(guān)證明報部門經(jīng)理與人力資源部批準(zhǔn)?！　∨畣T工懷孕滿4個月以上流產(chǎn)享受40天流產(chǎn)假。所享受探親假不足年假天數(shù)，可繼續(xù)享受年假。倒休假最小單位為半天。若員工離開公司，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。遇大病需住院治療時，憑此卡到指定醫(yī)院就診。繳納失業(yè)保險費由人力資源部發(fā)工資時在稅前代繳。人力資源部將定期把所有的倡議分類送、交有關(guān)部門討論，并很快給予答復(fù)。　　十、培訓(xùn)制度　　新員工入職培訓(xùn)　　為了使新員工在短時間內(nèi)熟悉企業(yè)環(huán)境，盡快進(jìn)入角色；人力資源部組織員工進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。乙方如因特殊情況必須調(diào)離、辭職，必須符合甲方相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方同意后方可辦理手續(xù)，并向甲方返還為乙方在培訓(xùn)期間支付的各類費用及賠償相關(guān)損失。　?。?）上課期間，不得隨意出入課堂，影響課堂秩序。　　員工到行政部領(lǐng)取文具需先填寫物品領(lǐng)用單；借用電腦或投影儀等公用設(shè)備,需先填寫物品借用單并交至行政部，使用完后及時歸還?！　。k公桌椅和計算機表面不得有灰塵，桌面物品要碼放整齊?！　‰娫挾Y儀　　所有員工應(yīng)規(guī)范電話禮儀及留言，參考如下：　　接聽電話時請清楚的報出您的部門和名字:“您好,XX部xx”或“您好,重慶網(wǎng)通XX部xx”　　錄制語音信箱的問候語也請清楚的報出您的部門和名字及其他相關(guān)信息:　　–您好，這里是XX部xx的語音信箱，請您留言，我會盡快給您回復(fù)，謝謝!　　–您好，我是XX部xx，我現(xiàn)在無法接聽您的電話/或暫時不在座位，請您留下您的聯(lián)系辦法，我會盡快與您聯(lián)系，謝謝!　　–您好，我是XX部xx，我從某月某日至某月某日出差在外，請您留言，我將每天檢查語音信箱。未按時報銷者，財務(wù)可于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。(市外差旅費標(biāo)準(zhǔn)參見附表1)　　出差住宿、交通及餐費補助標(biāo)準(zhǔn)（單位：元/天）超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補。如無特殊原因在工作時間內(nèi)關(guān)閉通訊工具而影響到公司正常工作的，公司將試情節(jié)輕重予以處罰，嚴(yán)重的將取消其報銷資格。兩項費用具體的報銷標(biāo)準(zhǔn)，參照公司制定的有關(guān)規(guī)定；　　他費用的報銷：公司各部門為經(jīng)營或管理而取得正規(guī)單據(jù)后，需支付或應(yīng)支付的各種款項，也包括借款沖賬的款項。信息系統(tǒng)管理部將把一些可以安裝的免費軟件放在服務(wù)器上設(shè)為共享?！　〕^預(yù)算的特批筆記本須注明詳細(xì)申請理由，并需所在職能部門經(jīng)理，信息系統(tǒng)管理部及財務(wù)部批準(zhǔn)。涉及保密文件的用戶應(yīng)每兩個月改變密碼一次。　　未經(jīng)允許不得擅自在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上加裝網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不得擅自安裝軟件,尤其是盜版軟件,網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和任何****軟件。如有安裝設(shè)置問題，請與管理信息部聯(lián)系。　　貨物運輸、郵政、郵電服務(wù)?！　〔少徲唵螒?yīng)依據(jù)采購申請，發(fā)給經(jīng)審核的供應(yīng)商?！　?0天的訂單將在跟蹤后，決定訂單有效性?！　《Y品不應(yīng)因個人喜好作為交換用于個人或重復(fù)贈送某一個人?！　　　∧鷮Ρ臼謨灾心牟糠謨?nèi)容最感興趣？　　您還希望了解哪些本手冊尚未涉及的內(nèi)容？　　您的其他意見?！　∪魏螁T工不應(yīng)接收下屬公司因工作關(guān)系所贈送的禮品?！　T工不得在政策規(guī)定外動用公司資金或資產(chǎn)，直接或間接作為禮品贈予他人,員工亦不可動用個人資金用于有損于公司利益的禮品贈與行為?！　∷惺肇洷仨氂瑟毩⒂诓少徣说氖肇浫送瓿??！　∞k公保險?！　T工在使用計算機和任何網(wǎng)絡(luò)資源時，如需幫助，可致電管理信息部OA系統(tǒng)使用負(fù)責(zé)人。　　電子郵件信箱應(yīng)作為公司內(nèi)部和/或與外部進(jìn)行業(yè)務(wù)交流的主要工具之一?！　T工離開公司時，應(yīng)到信息系統(tǒng)管理部簽離。如果機內(nèi)存放有保密資料且操作系統(tǒng)為WIN98或WIN95等無安全認(rèn)證機制的系統(tǒng)，應(yīng)設(shè)置CMOS開機密碼。各部門分別使用指定網(wǎng)絡(luò)打印機，如因工作需要需使用彩色打印機的員工請?zhí)顚懢W(wǎng)絡(luò)資源訪問申請單，申請打印權(quán)限?！　∝敃繉ν廪k理時間：　　財會部對外辦工時間：凡涉及報銷和借款沖賬的各種款項，只在周二　　周四集中辦理；現(xiàn)金及票據(jù)借款，可在周一至周四全天和周五上午辦　　理，周五下午財會部原則上不對外辦公。　　適用范圍　　本公司員工　　借款　　借款：借款主指公司各部門為經(jīng)營或管理需要，需墊支或?qū)ν庵Ц兜?，尚無正規(guī)發(fā)票的款項，分為現(xiàn)金借款和票據(jù)借款?！　〕俗?、輪船的按實際長途出差需搭乘長途汽車的以實際票面價報銷，火車以硬座、硬臥價報銷，輪船按三等艙報銷?！　￠L途出差：4日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，4日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)。謝謝!　　十二、差旅制度　　目的　　為了公司員工出差管理有序，嚴(yán)格控制費用開支，根據(jù)國家財政部有關(guān)規(guī)定及公司具體情況，特制定本規(guī)定?！　?，不得隨意張貼?！　??！　。?）積極思維，踴躍回答老師提出的問題?！　　　∷袇⒓优嘤?xùn)的員工?！　⌒聠T工在入職的第一周內(nèi)應(yīng)參加入職培訓(xùn)；部門主管有督促本部門新入職員工參加新員工入職培訓(xùn)的責(zé)任。　　布告欄　　公司休息室內(nèi)設(shè)有布告欄用于向員工宣傳介紹公司最新的規(guī)章制度、內(nèi)部交流