周三多管理學(xué)原理(完整版)
【正文】 A. 企業(yè)的職工是社會(huì)人；B. 滿足工人的社會(huì)欲望是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵；C. 企業(yè)中實(shí)際存在著一種“非正式組織”；D. 人的行為都是由一定的動(dòng)機(jī)引起的；E. 企業(yè)應(yīng)采用新型的管理方法。A. 與同事的關(guān)系 A. 技術(shù)技能 。，__________，__________，_________這些方面構(gòu)成。，即________，________，________，________，________，________。，這就是法約爾提出的_____________原則。13. 管理二重性指的是管理既具有_______,又具有________屬性。西蒙提出，管理就是______。周三多管理學(xué)原理第一篇?練習(xí)題一、填充題1. 1916年，法國實(shí)業(yè)家法約爾提出，管理是由______、______、______、______及_____等職能為要素組成的活動(dòng)過程。7. 管理的本質(zhì)是_________,協(xié)調(diào)的中心是_______。14. 管理者的決策角色包括_________，_________,__________和_________。，非正式組織以________為主要標(biāo)準(zhǔn)。，企業(yè)中的決策可以分為____________和___________兩類。36. 管理和戰(zhàn)略，__________告訴我們?cè)鯓印白稣_的事”，_________在解決如何“正確地做事”。，________，_________，________，________。二、選擇題1. 從理論概念出發(fā)建立的模型稱為_____,從統(tǒng)計(jì)規(guī)律出發(fā)建立的模型稱之為_____,建立在經(jīng)濟(jì)歸納法基礎(chǔ)上的模型稱之為______。A. 技術(shù)技能 .A. 歸納法 。大內(nèi)在分析研究了日本的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)之后，提出了__________。，下列那一類人的主導(dǎo)需要可能是安全需要____________。A. 管理層次復(fù)雜化B. 組織結(jié)構(gòu)扁平化C. 管理幅度日益減少D. 錐型結(jié)構(gòu)更受歡迎，指________________。對(duì)于這種情況，你贊同以下哪種說法？____________________A對(duì)管理模式的評(píng)價(jià)必須隨世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變B每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性C美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀D日本的管理模式不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要39．俗話說：一山難容二虎、一條船不能有二個(gè)船長。A. 權(quán)利盡可能集中，管理者必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的控制B. 明確每個(gè)人的職責(zé)C. 職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委授要合理D. 管理者要盡可能授予下屬權(quán)利，以激發(fā)積極性E. 獎(jiǎng)懲要分明、公正而及時(shí)。A. 整體性原理 51．“三個(gè)和尚沒水喝”說明的是，人浮于事可能反而不如人少好辦事。A. 法律方法 ，客觀性與精確性最強(qiáng)的是____________________。德魯克關(guān)于管理概念的觀點(diǎn)。13. 簡述ERP思想的主要內(nèi)容。比如，中國古代法制思想的基本原則是什么？7. 請(qǐng)綜合分析斯密與巴貝奇關(guān)于勞動(dòng)分工的研究。9. 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代或知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要特征是什么？理解知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理原則的變革。17. 簡述研究管理原理有何意義。3. 簡述系統(tǒng)論者關(guān)于管理概念的觀點(diǎn)。A. 法律方法 。這兩種不同的說法表明：____________________A. 管理工作的有效性需要考慮內(nèi)外部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)B. 即使管理無方，人多還是比人少好辦事C. 在不同的心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果D. 縱使管理有方，也不一定是人多好辦事，說法正確的是________________。A. 效益 。B對(duì)于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個(gè)直線領(lǐng)導(dǎo)核心。這樣他們對(duì)工作和個(gè)人的家庭、社交生活也有了較大的自由度。⑴就業(yè)保障。A. X理論 26. 根據(jù)麥格雷戈的理論，有的人需要更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造性的機(jī)會(huì)，這種
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