【正文】 達，否則視為遲到。4 副部長在部長不能出席情況下全面主持本部工作。2 部長要適時召開會議，傳達上級指示。，努力工作保證質量，按時完成老師及主席團交給的各項任務。有特殊情況必須向部門請假。部長是本部的對外代表，主持部內一切工作。各部門規(guī)章制度秘書處規(guī)章制度第一章、日常制度：秘書處成員要增強責任意識，嚴于律己，遵守規(guī)章制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部門干事有嚴重損害秘書處形象的，當即予以辭退，并且視情況全學院通報批評；秘書處干事不得以權謀私，不得假借秘書長的名義或私自進行有違規(guī)則的任何行為，一經發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評、警告甚至辭退；秘書處干事在完成工作中，出現(xiàn)拖拉、損壞公共用品、推卸責任等不良行為，將視情節(jié)輕重分別予以批評，警告直至辭退；秘書處干事如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論與老師協(xié)商決定后方可離開秘書處；秘書處干事值班時，除按時完成工作的同時必須做好會議室的打掃和物品的清點；第二章、會議制度：秘書處根據(jù)實際工作需要所召開的工作會議，干事必須準時參加，會議要登記出勤情況和記錄會議內容，學期末秘書長及副秘書長將主要以此為據(jù)，來確定優(yōu)秀干事的評選資格；秘書處成員要遵守會議紀律，自動關閉手機或調成靜音模式，會議期間要積極參與討論，秘書長和副秘書長要認真考慮干事想法，對合理的建議進行積極地肯定和采納；如遇特殊情況，無法參與工作會議，干事應事先向秘書長請假并說明理由，事后明確會議內容。干事遲到、早退達五次或者無故缺席三次者，予以辭退處理。副部長協(xié)助部長完成部內一切工作。會議期間手機調震動。，全心全意，盡職盡責。3 部長要協(xié)調好部門之間關系，和睦相處、團結協(xié)作。第四章 干事納新與職責（一）干事納新 ：作風正派、品的優(yōu)秀、成績良好、團結同學、工作積極、處處以身作則、責任心強，有全心全意為同學服務的精神，并且能起到模范帶頭作用。3. 開會時應做好會議記錄，不得交頭接耳，嬉戲打鬧。6. 在各項事務中表現(xiàn)優(yōu)異者做好記錄，并予以表揚，在下一部長競選中當做參考。因故無法參加部門或學院例會者應提前向部長或主席請假。 缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。宣傳部規(guī)章制度第一章、日常制度：宣傳部成員要增強責任意識，嚴于律己，遵守規(guī)章制度，互助共勉，樹立宣傳部良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部門干事有嚴重損害宣傳部形象的，當即予以辭退，并且視情況全學院通報批評；宣傳部干事不得以權謀私，不得假借部長的名義或私自進行有違規(guī)則的任何行為，一經發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評、警告甚至辭退；宣傳部干事在完成工作中，出現(xiàn)拖拉、損壞公共用品、推卸責任等不良行為，將視情節(jié)輕重分別予以批評，警告直至辭退；宣傳部干事如察覺自己無法勝任宣傳部工作，可以向部長或副部長提出辭職，并上交辭職報告，部長或副部長根據(jù)實際情況討論與老師和主席協(xié)商決定后方可離開宣傳部；宣傳部干事值班時，除按時完成工作的同時必須做好會議室的打掃和物品的清點；第二章、會議制度：宣傳部根據(jù)實際工作需要所召開的工作會議，干事必須準時參加，會議要登記出勤情況和記錄會議內容，學期末部長或副部長將主要以此為據(jù)，來確定優(yōu)秀干事的評選資格；宣傳部成員要遵守會議紀律，自動關閉手機或調成靜音模式，會議期間要積極參與討論，部長或副部長要認真考慮干事想法，對合理的建議進行積極地肯定和采納；如遇特殊情況，無法參與工作會議，干事應事先向部長或副部長請假并說明理由，事后明確會議內容。 部長有義務開展相關體育活動。第四章 干事錄用及權利 第一條 干事納新 體育部以工作態(tài)度端正，能力強，熱情高，對體育運動興趣濃的標準錄用干事。 與會人員自帶筆記，以記錄會議內容。如有不服從正副部長工作安排者給予退出部門的處罰，并針對提出能更好的搞好本部工作的意見或建議者給與評優(yōu)獎勵。在學生會的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，開展本部的工作。有想法，提出好的活動策劃+3，積極配合其他部門活動+2 每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時記好會議內容，工作安排，活動需要。4. 開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經購買人簽名可向中學校報銷。由于工作失誤導致文藝部財產丟失，要全額賠償并予以批評。副部長負責具體的工作分配干事的管理工作，督促各項工作的順利完成并定時向部長遞交工作報告，在各種完畢之后需對其進行書面報告。 活動籌備、組織、開展期間，或有突發(fā)緊急情況或臨時的項目舉行的各類臨時會議，所有部內相關成員必須參加，討論商討協(xié)商后對事務進行妥善處理。 工作的開展流程要嚴格遵守學院的規(guī)定，開展活動中應避免不要的開支，為學院節(jié)省經費。正部長最主要的任務是統(tǒng)籌全部工作，對外聯(lián)部未來的發(fā)展方向進行擬定。不要把體力活當做一種負擔，每個人都要經歷這一段，并且部長都會以身作則。對拉到外聯(lián)的干事有獎勵措施，包括資金和證書。第三章、獎罰制度每月進行一次總結，對于本月做出突出貢獻的干事給予表揚，對于工作不認真負責的干事就行相應的教導，對于嚴重違反學校以及部門規(guī)定的干事予以開除。內容如下：第一章 部門成員守則熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。 部門成員均應民主協(xié)商選舉產生，人事改動和變動應征得主席團，老師的同意。 本部門參加例會的成員必須履行好的職責： 提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。 第四章 財務制度在進行學生會相關活動時，若涉及財務支出，需有正規(guī)發(fā)票，憑此進行報銷。日?？己耍涸谌粘W習生活中，凡違反學生會條例及制度，違反部門制度，做出有損學生會形象行為者，上報主席團和老師，視情節(jié)輕重給予批評教育或適當?shù)奶幏?。各部長、干事各司其職，注重效率。 （二）考核細則：對干事的工作態(tài)度、工作能力、工作狀況作出公平公正、實事求是的評價。 第二章、網(wǎng)絡部成員的權利第一條 享有選舉權和被選舉權； 第二條 享有對學生會或網(wǎng)絡部工作提出意見、建議及批評的權利；第三條 享有參加校學生會舉辦的政治、學術、文藝、體育及其他各項活動的權利； 第四條 享有學習各種網(wǎng)絡制作軟件的權利、制作網(wǎng)頁的權利和參與其他與網(wǎng)絡部有關的活動的權利； 第五條 對學生會或網(wǎng)絡部的各項決議有不同意見時，享有保留意見或提出的權利； 第六條 對舉辦的網(wǎng)絡部有關的活動有知情的權利。第二條 遲到：未能準時出席會議且會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。 第四條 缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。第四章、網(wǎng)絡部懲戒制度第一條 遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤?？己私Y果每月公布一次，以促使各干事自我反省、自我提高。在平時參與舉辦活動中，注重個人形象，禮貌用