【正文】 召開的工作會議，干事必須準時參加，會議要登記出勤情況和記錄會議內(nèi)容，學期末部長或副部長將主要以此為據(jù)，來確定優(yōu)秀干事的評選資格；宣傳部成員要遵守會議紀律，自動關(guān)閉手機或調(diào)成靜音模式，會議期間要積極參與討論，部長或副部長要認真考慮干事想法，對合理的建議進行積極地肯定和采納；如遇特殊情況，無法參與工作會議，干事應(yīng)事先向部長或副部長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理體育部規(guī)章制度第一章 總則信電學院體育部是學生會中重要的一個部門，它旨在豐富校園生活，增強同學們體質(zhì)，通過承辦和舉辦校級和院級的各項體育活動，給學院內(nèi)的同學們營造一個濃厚的體育氛圍，已達到德智體全面發(fā)展的目的。 部長有義務(wù)開展相關(guān)體育活動。 副部長有權(quán)主持會議，向干事分配任務(wù)。第四章 干事錄用及權(quán)利 第一條 干事納新 體育部以工作態(tài)度端正，能力強，熱情高，對體育運動興趣濃的標準錄用干事。 部內(nèi)干事享有平等的被選舉權(quán)。 與會人員自帶筆記，以記錄會議內(nèi)容。第六章 請假制度 有合理原因不能參加各項活動及會議者，提前向部長請假。如有不服從正副部長工作安排者給予退出部門的處罰，并針對提出能更好的搞好本部工作的意見或建議者給與評優(yōu)獎勵。 干事參加下屆的部長選舉，個人得分占一定比重。在學生會的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，開展本部的工作。第二章．考勤管理制度： 考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。有想法，提出好的活動策劃+3，積極配合其他部門活動+2 每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時記好會議內(nèi)容，工作安排，活動需要。 部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權(quán)利、有維護本部利益和名譽，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。4. 開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經(jīng)購買人簽名可向中學校報銷。第五章．獎懲制度，作為評優(yōu)參考資料。由于工作失誤導致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。，將給予批評，三次無故缺席者將視為自動退出。副部長負責具體的工作分配干事的管理工作，督促各項工作的順利完成并定時向部長遞交工作報告，在各種完畢之后需對其進行書面報告。第二章、例會制度：周一定期舉行例會，部長、副部長以及女生部干事應(yīng)當按時參加。 活動籌備、組織、開展期間，或有突發(fā)緊急情況或臨時的項目舉行的各類臨時會議，所有部內(nèi)相關(guān)成員必須參加，討論商討協(xié)商后對事務(wù)進行妥善處理?？偨Y(jié)得失以及改進之處。 工作的開展流程要嚴格遵守學院的規(guī)定，開展活動中應(yīng)避免不要的開支，為學院節(jié)省經(jīng)費。外聯(lián)部規(guī)章制度外聯(lián)部是一個面向?qū)W生，加強校內(nèi)和外界聯(lián)系的一個部門。正部長最主要的任務(wù)是統(tǒng)籌全部工作，對外聯(lián)部未來的發(fā)展方向進行擬定。副部長和正部長一起分析學院布置下來的各種任務(wù)，并和干事一起完成每次任務(wù)。不要把體力活當做一種負擔，每個人都要經(jīng)歷這一段，并且部長都會以身作則。不要怕得罪部長或者其他人，反而經(jīng)常提出見解的干事往往會得到主席團和部長的認可。對拉到外聯(lián)的干事有獎勵措施，包括資金和證書。例會遲到者，提出批評并進行記錄，超過三次自動退會。第三章、獎罰制度每月進行一次總結(jié)，對于本月做出突出貢獻的干事給予表揚，對于工作不認真負責的干事就行相應(yīng)的教導，對于嚴重違反學校以及部門規(guī)定的干事予以開除。平時對活動出多少功，出多少力主席團和部長都會看在眼里，這也將是競選要求的一大方面。內(nèi)容如下：第一章 部門成員守則熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。不打架斗毆，不說臟話。 部門成員均應(yīng)民主協(xié)商選舉產(chǎn)生，人事改動和變動應(yīng)征得主席團，老師的同意。 一般不允許本部門成員在學期中離崗，有特殊情況辭職者，須向主席團遞交辭職報告，經(jīng)主席團和老師批準后卸任，否則按撤職處理。 本部門參加例會的成員必須履行好的職責： 提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。 第三章 工作制度部長在學期開學前，需擬好一份本學期總體工作計劃。 第四章 財務(wù)制度在進行學生會相關(guān)活動時，若涉及財務(wù)支出，需有正規(guī)發(fā)票，憑此進行報銷?？记谇闆r將作為最后部門評優(yōu)推優(yōu)的根據(jù)之一。日常考核：在日常學習生活中，凡違反學生會條例及制度，違反部門制度，做出有損學生會形象行為者，上報主席團和老師，視情節(jié)輕重給予批評教育或適當?shù)奶幏帧Ｅc會期間，談吐禮貌大方，儀表端莊得體，合乎身份。各部長、干事各司其職，注重效率。第三章、考核制度（一）總則積極按時、按質(zhì)、按量完成部門里的各項工作。 （二）考核細則：對干事的工作態(tài)度、工作能力、工作狀況作出公平公正、實事求是的評價。社團部各成員應(yīng)遵守山東建筑大學各項規(guī)章條例。 第二章、網(wǎng)絡(luò)部成員的權(quán)利第一條 享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)； 第二條 享有對學生會或網(wǎng)絡(luò)部工作提出意見、建議及批評的權(quán)利；第三條 享有參加校學生會舉辦的政治、學術(shù)、文藝、體育及其他各項活動的權(quán)利； 第四條 享有學習各種網(wǎng)絡(luò)制作軟件的權(quán)利、制作網(wǎng)頁的權(quán)利和參與其他與網(wǎng)絡(luò)部有關(guān)的活動的權(quán)利； 第五條 對學生會或網(wǎng)絡(luò)部的各項決議有不同意見時，享有保留意見或提出的權(quán)利； 第六條 對舉辦的網(wǎng)絡(luò)部有關(guān)的活動有知情的權(quán)利。第三條 對網(wǎng)絡(luò)部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。第二條 遲到：未能準時出席會議且會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。36 / 36。 第四條 缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。第五條 成員無特殊情況本學期內(nèi)請假超過五次著取消評優(yōu)資格第四章、網(wǎng)絡(luò)部懲戒制度第一條 遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。第一章、網(wǎng)絡(luò)部的主要任務(wù)第一條 負責院學生會網(wǎng)站的建設(shè)、維護和管理，及時更新網(wǎng)站信息； 第二條 舉辦具有網(wǎng)絡(luò)部特色的主題活動；第三條 加強同其他部門的聯(lián)系，為學生會日常事務(wù)和大型活動提供 技術(shù)支持； 第四條 收集、整理和對外發(fā)布校學生會工作信息，宣傳院學生會； 第五條 負責院團總支電腦的軟,硬件的維護和各項活動的儀器設(shè)施控制?？己私Y(jié)果每月公布一次，以促使各干事自我反省、自我提高。工作中顧全大局，團結(jié)協(xié)作、加強部內(nèi)以及部門之間的交流合作。在平時參與舉辦活動中，注重個人形象，禮貌用語，以禮待人。 會議中，積極表達個人意見想法，融入角色。每兩周召開一次部門例會。在工作中對工作完成不合格者或敷衍者給予批評，無故不進行工作者，給予警告。如需開展部門活動，其活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。在學生會工作中，干事