【正文】 0第十六章 辦公設(shè)備使用管理制度 ..........................................................................................41一 目的 ..................................................................................................................................41二 范圍 ..................................................................................................................................41三 電話使用管理規(guī)定 ..........................................................................................................41四 打印機(jī)、復(fù)印機(jī)使用管理規(guī)定 ......................................................................................42五 傳真、EMAIL 使用、管理規(guī)定 .....................................................................................43六 計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定 ......................................................................................................433 / 59七 投影儀使用管理規(guī)定 ......................................................................................................44八 實(shí)施與修訂 ......................................................................................................................44第十七章 文具用品管理制度 ..................................................................................................46一 目的 ..................................................................................................................................46二 范圍 ..................................................................................................................................46三 文具用品劃分 ..................................................................................................................46四 辦公用低值易耗品的領(lǐng)用管理辦法 ..............................................................................46五 辦公用管制品領(lǐng)用管理辦法 ..........................................................................................47六 實(shí)施與修訂 ......................................................................................................................47第十八章 車輛使用管理制度 ..................................................................................................48一 目的 ..................................................................................................................................48二 車輛使用規(guī)定 ..................................................................................................................48三 實(shí)施與修訂 ......................................................................................................................48第十九章 保安消防管理制度 ..................................................................................................49一 目的 ..................................................................................................................................49二 范圍 ..................................................................................................................................49三 主管部門 ..........................................................................................................................49四 安全管理規(guī)定 ..................................................................................................................49五 消防管理規(guī)定 ..................................................................................................................50六 實(shí)施與修訂 ......................................................................................................................50第二十章 公司辦公樓管理制度 ..............................................................................................51一 目的 ..................................................................................................................................51二 管理辦法 ..........................................................................................................................51三 實(shí)施與修訂 ......................................................................................................................52第二十一章 駕駛員行車規(guī)定 ..................................................................................................53一 目的 ..................................................................................................................................53二 駕駛員守則 ......................................................................................................................53三 加班及意外責(zé)任 ..............................................................................................................54四 車輛維修程序 ..................................................................................................................54五 驗(yàn)車及保險(xiǎn) ......................................................................................................................55六 實(shí)施與修訂 ......................................................................................................................554 / 59第一章 員工職業(yè)道德規(guī)范一 目的為了規(guī)范全體員工的職業(yè)道德，特制定本規(guī)范。3 誠實(shí)可信、襟懷坦白員工在工作中要做到誠實(shí)可信、襟懷坦白，不允許任何隱瞞、欺詐行為。全體員工都必須無條件地遵守和執(zhí)行，嚴(yán)格要求自己，做到有令則行、有禁必止。為此，全體員工無論何時(shí)何地，不管從事什么工作，都應(yīng)該確立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降耗節(jié)支、控制成本費(fèi)用，達(dá)到少投入、多產(chǎn)出的最終目的。5）語言：有良好的語言表達(dá)和書寫能力，應(yīng)至少精通一門外語（后勤人員除外）。（3） 相關(guān)的工作能力以及與本公司空缺招聘職位的相符程度。5）外省市人員需提供《上海市引進(jìn)人才居住證》或現(xiàn)居住地的居住證明。10 / 59第三章 員工編制制度一 目的為進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高公司的經(jīng)營效益，合理有效控制人力資源成本，特制訂本規(guī)定。7）各部門員工編制是本公司人事決策的重要組成部分，是員工勞動(dòng)管理、薪資管理、社會(huì)保障管理、項(xiàng)目成本控制以及公司年度預(yù)算的重要依據(jù)，各部門的員工編制及其變化須及時(shí)報(bào)人力資源部備案。3）有效的個(gè)人證件復(fù)印件。5）員工在公司內(nèi)受到獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的記錄材料。14 / 59第五章 員工培訓(xùn)管理制度一 目的為提高員工整體素質(zhì)，使員工的職業(yè)技能與公司的發(fā)展同步，進(jìn)而使員工培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，特制定本規(guī)定。3） 實(shí)際疑難問題的解決方案。16 / 59第六章 員工離職管理制度一 目的為處理好員工離職交接工作，保障公司工作不受影響，特制訂本規(guī)定。7）員工所列移交清冊，應(yīng)由直屬主管詳加審查，不合之處，應(yīng)及時(shí)更正，如離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清的，應(yīng)由該部門主管負(fù)責(zé)追索。星期 起 迄星期一 ~ 星期五 09:00 17:303)員工上、下班均需簽到，具體規(guī)定見“簽到（打卡）”。每位員工每月允許三次十分鐘以內(nèi)的善意遲到，善意遲到不扣發(fā)薪資。七 請假1 年度計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算期間自每年一月一日起算，至同年十二月三十一日止。21 / 59八 曠工1）全年累積曠工十天者將被視為自動(dòng)解聘，公司不做任何補(bǔ)償。2）依本流程的規(guī)定，公司將加班審核權(quán)交由各部門主管，部門主管需確實(shí)控制其所屬人員的加班時(shí)數(shù)與加班的工作產(chǎn)值，據(jù)此考核加班的必要性，并以不影響正常上班時(shí)間的工作質(zhì)量為原則。四 公休假1）實(shí)行正常工作班作息的崗位，每周休息 2 天，于星期六、星期日休息。七 產(chǎn)假凡女性員工在公司任職滿兩年以上者，可享有產(chǎn)假九十天，申請產(chǎn)假時(shí)須有醫(yī)院的證明（產(chǎn)假期間公司按基本月薪金支付該員工） 。如患急病、重病而不能在當(dāng)天遞交病假單的，應(yīng)及時(shí)用電話或托他人向其主管請假，得到口頭