【正文】 現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應當按照有關規(guī)定進行調查處理?！　∮斜巨k法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理?！　〉诰艞l　　第四條　　第三條　　第八條有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理?！　〉谑龡l　　申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度?！　〉诙畻l黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：　?。ㄒ唬┢聘裉岚胃刹康?；　　（二）除領導班子換屆外，一批集中調整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據實際確定）；　　（三）領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的；　　（四）領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；　?。ㄎ澹╊I導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；　　（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；　?。ㄆ撸┢渌枰獔蟾娴氖马??！　〉诹鶙l為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作?！　〉诹鶙l　“一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。根據民主評議結果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關規(guī)定，結合領導班子和領導干部年度總結或者年度考核開展“一報告兩評議”?！　〉谒臈l離任檢查一般按下列程序進行：　?。ㄒ唬┘磳㈦x任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；　?。ǘ┰谝欢ǚ秶鷥葘磳㈦x任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；　?。ㄈ┩ㄟ^個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；　?。ㄋ模┎殚喐刹咳蚊庀嚓P材料；　?。ㄎ澹┫蛳逻_檢查任務的黨委組織部門報告檢查情況；　?。┫虮粰z查的市縣黨委書記反饋檢查結果。檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據?？疾旖M或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解?！　〉谑l5．地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告【年度干部選拔任用工作情況】，并在一定范圍內接受對【本級黨委干部選拔任用工作】和【新選拔任用領導干部】的民主評議。A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的6．組織處理的方式包括【C、D、E、F、G】等。(√)2．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。(√)四、簡答題1．《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定的責任追究對象有哪些？結合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？答:《責任追究辦法》堅持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處,有權必有責、失責要追究,將責任追究對象劃分為黨委(黨組)主要領導干部或者有關領導干部、組織人事部門主要領導干部和有關人員、干部考察組負責人和有關人員、紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員、有關領導干部和人員等5個大類。其中，對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。3．按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結果？答：按照《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。這5大類責任主體和39種責任情形都比較具體,用人上出了問題,有沒有違規(guī)失責情形,應當追究誰的責任和怎樣追究責任,規(guī)定得比較清楚,在解決責任認定難的問題上取得重要突破。（）4．因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。二、選擇題（請將所選項目對應的字母填在　　上）1．下列情形中，按照規(guī)定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是：【A、B、C、D、E、F】。本辦法自發(fā)布之日起施行?！　M提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果?！　〉谄邨l對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構負責組織實施。　　第二條　　第九條民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關工作。報告一般包括下列內容：　?。ㄒ唬┻x拔任用干部的總體情況；　　（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；