【正文】 將兩項評議結果進行對照、綜合分析，有利于客觀評價一個地區(qū)的干部選拔任用工作，也有利于發(fā)現干部選拔任用工作中存在的問題，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督管理。干部“帶病提拔”，有的是由于“帶病提拔”的干部問題隱藏很深，在提拔任用前沒有發(fā)現；有的則是由于選拔任用工作違反有關規(guī)定，造成用人失察失誤。(√)6．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。7．在干部選拔任用工作中，有下列【A、B、D】情形的，按照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。3．下列情形中，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是：【A、B、D、E、F】。3．因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，【一】年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)巍九c其原任職務相當的】領導職務，【兩】年內不得提拔；受到降職處理的，【兩】年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照【影響期長的】的規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l檢查發(fā)現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調查核實。　　對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：　?。ㄒ唬┤瘯蓡T；　　（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；　　（三）本級紀委常委會成員；　　（四）本級人民法院、人民檢察院主要領導成員；　?。ㄎ澹┢渌枰獏⒓拥娜藛T。對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查下列內容：　　（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；　?。ǘ┤温毱陂g市縣黨委選拔任用的干部的情況；　?。ㄈ┤温毱陂g本地區(qū)用人風氣的情況；　?。ㄋ模┤温毱陂g遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況；　　（五）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；　?。┢渌麘敊z查的情況?！　〉谌龡l不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結果，不得以征求意見等方式代替民主評議。黨委常委會應當對民主評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結果和相關整改措施。參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。下列人員參加民主評議：　?。ㄒ唬┤瘯蓡T；　　（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；　?。ㄈ┍炯壖o委常委會成員；　　（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；　?。ㄎ澹┫乱患夵h委和政府的主要領導成員；　?。┢渌枰獏⒓拥娜藛T?！　〉诰艞l　本辦法自發(fā)布之日起施行。上級組織（人事）部門依據有關規(guī)定審核報告事項，應當在１５個工作日內予以答復?！　蟾鎯热莅ㄌ岚握{整干部的原由，擬提拔調整對象個人情況、任用意向，職數配備以及其他需要說明的情況。為加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。　　第十九條受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門同意。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權限報批?！　〉谑l在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。　　第七條在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：　?。ㄒ唬┻`反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的；　?。ǘ┡R時動議決定干部任免的；　?。ㄈ┎话凑找?guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；　　（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；　?。ㄎ澹┩粨籼岚?、調整干部的；　?。┻`反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；　?。ㄆ撸┦谝狻⒅甘?、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的；　?。ò耍┻`反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；　　（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；　　（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的?！　〉诙l　　在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報?！　〉谑畻l　　作出責任追究決定后，由組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關辦理責任追究相關事宜。受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴?！　〉谑邨l　　第二條　　第四條未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）第一條　　第四條新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內選拔任用的下列人員：　　（一）下一級黨委、政府正職領導干部；　?。ǘ┍炯夵h委、政府工作部門正職領導干部；　?。ㄈ┯杀炯夵h委管理的其他正職領導干部；　?。ㄋ模┢聘裉岚危ê郊壧岚危┑挠杀炯夵h委管理的領導干