【正文】 重慶網(wǎng)通》、其它電子刊物：l idea 主要處理內(nèi)部員工各種意見(jiàn)、建議，并向有關(guān)部門(mén)、人員反映，將結(jié)果及時(shí)反饋本人；l hr 主要處理招聘工作，接收各種應(yīng)聘簡(jiǎn)歷；l customerservice sales 主要處理客戶服務(wù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等方面的問(wèn)題；l corporateservices主要處理行政管理方面的問(wèn)題l misservice 主要處理員工對(duì)信息系統(tǒng)管理及使用上的問(wèn)題。大病醫(yī)療統(tǒng)籌范圍：一次性醫(yī)療費(fèi)用或者1個(gè)月內(nèi)累計(jì)醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)2000元部分。養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)細(xì)節(jié)按國(guó)家有關(guān)文件執(zhí)行。外地奔喪另加路程假，最多另享受2天假期。已享受當(dāng)年探親假的員工如未能為公司完成整年服務(wù)而離職，則多用的假日按日工資扣回。如遇星期休息日、公共假日與探親假日重疊的，則算作探親假的一部分而不延長(zhǎng)。女員工產(chǎn)假期間享受月基本工資的60%。 員工全薪病假用完后，在其醫(yī)療期內(nèi)，依其公司工齡長(zhǎng)短享受下表中不同比例的病假工資待遇醫(yī)療期13個(gè)月工齡13年按本人基本工資50%計(jì)發(fā)工齡47年按本人基本工資60%計(jì)發(fā)工齡8年以上按本人基本工資70%計(jì)發(fā)注：?jiǎn)T工請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)3個(gè)月，工資按重慶市市最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。病假正式員工每年有10天薪病假。法定節(jié)假日除日常休息日外，公司按國(guó)家規(guī)定安排員工在法定節(jié)假日休假節(jié) 假 日假 期元旦（一月一日）一 天春節(jié)（農(nóng)歷新年）三 天國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（五月一日）三 天國(guó)慶節(jié)（十月一日）三 天法律、法規(guī)規(guī)定的其它休假節(jié)日年假凡在公司工作滿一年的員工， 均可依其CQCNC工齡的長(zhǎng)短享受下列不同時(shí)期的休假： 173。年度體檢公司每年為員工組織一次體檢,以確保每位員工身體健康的投入工作。加班費(fèi)隨本月工資一起發(fā)放。公司依照規(guī)定在發(fā)放工資前代扣員工個(gè)人福利基金。具體實(shí)施由人力資源部執(zhí)行。評(píng)估合格者轉(zhuǎn)為正式員工；不合格者，可考慮辭退或適當(dāng)延長(zhǎng)試用期（但總試用期不能超過(guò)六個(gè)月）。（22）擅自安裝硬件設(shè)備造成計(jì)算機(jī)死機(jī)。，須經(jīng)由前臺(tái)迎接，清楚辨認(rèn)身份，并在訪客記錄登記薄上簽名。因各種原因造成的請(qǐng)假，員工應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)。員工胸卡須妥善保存，如有遺失應(yīng)立即向人力資源部報(bào)告；補(bǔ)領(lǐng)員工胸卡則需由員工支付制卡費(fèi)用。不準(zhǔn)索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對(duì)以賄賂或其它不正當(dāng)手段取得不正當(dāng)利益。、嚴(yán)于自律，不斷提升個(gè)人工作技能、技巧。中國(guó)網(wǎng)通的入股使公司的產(chǎn)品線更加豐富，從而基本具備了提供全方位的、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的寬帶數(shù)據(jù)產(chǎn)品的能力，大大增強(qiáng)了公司的綜合實(shí)力。重慶信息港與中國(guó)網(wǎng)通的合作將使重慶信息港建設(shè)的速度、規(guī)模、技術(shù)創(chuàng)新及體制創(chuàng)新水平更加走在全國(guó)前列。本手冊(cè)中的內(nèi)容如有變動(dòng)，公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑿枰抻喌牟糠止冀o員工?！　≈貞c網(wǎng)通關(guān)心每個(gè)用戶的需求，也重視人的價(jià)值。總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人： 歡迎您加入我們共同的事業(yè) 重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個(gè)大家庭。作為新型的城域電信運(yùn)營(yíng)商，重慶網(wǎng)通非常重視用戶的個(gè)性化要求，了解用戶潛在的需要，給廣大用戶提供及時(shí)周到的服務(wù)。本手冊(cè)涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊(cè)中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。成立一年來(lái)，公司在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)等方面取得顯著成就。目前，重慶網(wǎng)通信息港的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)已經(jīng)基本完成，公司將進(jìn)入以運(yùn)營(yíng)服務(wù)為主導(dǎo)的新的戰(zhàn)略階段。，員工之間應(yīng)該相互尊敬、相互信任。，否則依法追究其刑事責(zé)任。，須暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代；離開(kāi)公司外出，應(yīng)向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明。因特殊原因，暫時(shí)無(wú)法通知公司的，員工應(yīng)事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。訪客在前臺(tái)領(lǐng)取并佩戴“訪客卡”后，方可由員工陪同進(jìn)入公司，未經(jīng)公司事先許可，任何訪客不得自行作出任何性質(zhì)的巡視、勘察等。：（1）辭退（觸犯國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)者交司法機(jī)關(guān)處理）（2）書(shū)面警告、降職、降級(jí)（3）口頭警告、通報(bào)批評(píng)，本著實(shí)事求是的原則，遵照公司其它行政管理規(guī)定，進(jìn)行徹底深入地調(diào)查，并保留每位員工的處理結(jié)果。員工試用期滿后應(yīng)于人力資源部領(lǐng)取轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表后送交人力資源部提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。工資支付公司定于每月25日由基本帳戶銀行代發(fā)工資。個(gè)人所得稅，下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：173。25日之后發(fā)生的加班費(fèi),在下一個(gè)月的工資中發(fā)放。體檢由人力資源部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，員工需把體檢結(jié)果交給人力資源部備案。 CQCNC工齡13年者，每年休假9天；173。新員工自試用期滿之日起至當(dāng)年12月31日止，每月有一天全薪病假，自第二年起每年有10天帶薪病假。具體規(guī)定：病假超過(guò)1個(gè)月的，其部門(mén)可另聘臨時(shí)工補(bǔ)缺；病假超過(guò)6個(gè)月的，其崗位不予保留，公司可另聘新人。男員工在配偶生產(chǎn)的第一個(gè)星期內(nèi)可以享受3天全薪的陪產(chǎn)假。探親假期間工資為基本工資。探親費(fèi)用（每年）：普通員工、專(zhuān)業(yè)人員報(bào)銷(xiāo)一次往返硬臥火車(chē)票；高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員報(bào)銷(xiāo)一次往返飛機(jī)票；部門(mén)經(jīng)理（含）以上至副總經(jīng)理（含）報(bào)銷(xiāo)三次往返機(jī)票；總經(jīng)理報(bào)銷(xiāo)五次往返機(jī)票。喪假期間工資為全薪八、保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。并隨國(guó)家政策的變更而變更。失業(yè)保險(xiǎn)公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上失業(yè)保險(xiǎn)。l CNC, We Care! 建議箱公司休息室內(nèi)設(shè)有員工建議箱。為發(fā)揚(yáng)以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工過(guò)生日、結(jié)婚、喜得貴子、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時(shí)，向員工贈(zèng)送禮品、禮金表示關(guān)懷。外派培訓(xùn)公司視員工工作需要安排員工出外接受培訓(xùn)，員工在外出培訓(xùn)之前與公司簽定培訓(xùn)合同。中間休息后按時(shí)回到座位上。十一、辦公管理證章的使用公司的證件證書(shū)及印章由總經(jīng)理辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，使用前需先填寫(xiě)使用申請(qǐng)單，由部門(mén)經(jīng)理簽字認(rèn)可并交給負(fù)責(zé)專(zhuān)人，方可使用。，應(yīng)事先提交會(huì)議提案表，并按照預(yù)定按時(shí)間使用，若有變化，需提前通知會(huì)議室管理人。出差借款金額：出差人員必須提交出差事由及經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)報(bào)告，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)主管副總經(jīng)理審批。三、員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提出收據(jù)，不得虛報(bào)。三、如員工使用的通訊工具為公司所有，其產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由使用該通訊工具的員工負(fù)擔(dān)并按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。 票據(jù)借款： 票據(jù)是特指支票、匯票、電匯、銀行承兌等銀行票據(jù)除必須支付現(xiàn)金的款項(xiàng)外，公司的對(duì)外支付，原則上均應(yīng)以票據(jù)支付。使用者應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)。信息系統(tǒng)管理部規(guī)定筆記本式電腦、臺(tái)式機(jī)的型號(hào)，并由行政部統(tǒng)一采購(gòu)。員工離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)事先取消密碼，并通知信息系統(tǒng)管理部核實(shí)后方可簽離。信息系統(tǒng)管理部將在所有客戶機(jī)上安裝防毒程序。希望您在第一時(shí)間閱讀其中的文件，這將會(huì)幫助您更快地得到所需信息。經(jīng)行政部采購(gòu)的項(xiàng)目包括（不僅限于）下列采購(gòu)項(xiàng)目： 公用事業(yè)及電話服務(wù)。此類(lèi)用品的采購(gòu)需先申報(bào)管理信息部提出采購(gòu)建議，由行政部按建議具體實(shí)施采購(gòu)。收貨人員立即通知申請(qǐng)人取走貨物，申請(qǐng)人須在收貨單上簽字。每一禮品的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不超過(guò)200元人民幣?！≡谙铝星闆r下，經(jīng)總裁、財(cái)務(wù)部事先批準(zhǔn)，可以部門(mén)經(jīng)理以上個(gè)人的名義超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)與禮品：　　　 中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日（新年，勞動(dòng)節(jié)或中秋節(jié)）　　　　 開(kāi)幕式或周年紀(jì)念　　　　 升職或任職　　　　 退休或調(diào)任　　　　 病傷或死亡事故　　　　 吊唁意見(jiàn)反饋單親愛(ài)的重慶網(wǎng)通員工：您好！《員工手冊(cè)》涉及的內(nèi)容大都是您工作中常見(jiàn)的問(wèn)題，希望您在工作之前認(rèn)真閱讀本手冊(cè)，以便順利開(kāi)展今后的工作。感謝您為維護(hù)公司良好運(yùn)轉(zhuǎn)所付出的辛勤工作！在閱讀之后，請(qǐng)您填寫(xiě)“意見(jiàn)反饋單”，并將其交回人力資源部存檔。 如未能用統(tǒng)一采購(gòu)禮品而需零星采購(gòu)時(shí)，亦需事先經(jīng)上述批準(zhǔn)方可采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)。 行政部每十天對(duì)未完成訂單進(jìn)行跟蹤。