綜合部管理制度匯編(完整版)
【正文】 行政管理制度、綜合部管理制度、年度人力資源規(guī)劃和行政工作發(fā)展規(guī)劃、崗位說(shuō)明書(shū)等，為重大人事決策提供建議和信息支持等；，分配各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)、檢查崗位工作，調(diào)動(dòng)部門(mén)人員工作積極性，并對(duì)部門(mén)人員的轉(zhuǎn)正及月度、年度考核評(píng)測(cè)。負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括制度管理、環(huán)境建設(shè)、辦公用品、考勤紀(jì)律和對(duì)外接待等事宜。本制度適用于公司所屬綜合部人員。 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； T%辦理人事招聘、甄選、面試、選擇、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、保險(xiǎn)、公積金繳納等相關(guān)手續(xù)；協(xié)助上級(jí)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正事務(wù)性手續(xù)工作，簽訂、解除勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等；、請(qǐng)假、休假、加班管理，核算公司每月工資、獎(jiǎng)金、福利；協(xié)助上級(jí)進(jìn)行薪酬調(diào)查、績(jī)效考核、員工管理評(píng)定等工作； 協(xié)助人事主管編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善體系；按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的工作；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí)情況；；控制培訓(xùn)支出，選擇和提供高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù)；。綜合部助理負(fù)責(zé)人員的任職資格及綜合素質(zhì)考核，用人部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)技能考核。（標(biāo)準(zhǔn)試用期為三個(gè)月）滿后，員工到綜合部助理處領(lǐng)取并填寫(xiě)《員工試用考核評(píng)價(jià)表》，隨同個(gè)人試用期工作總結(jié)提交部門(mén)經(jīng)理簽署轉(zhuǎn)正意見(jiàn)，并轉(zhuǎn)呈綜合部。如果確定離職，則進(jìn)入離職審批程序。，綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)員工薪資結(jié)算。，原則上由綜合部經(jīng)理根據(jù)招聘崗位所對(duì)應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)提出建議，報(bào)請(qǐng)公司主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后執(zhí)行。,由部門(mén)經(jīng)理、綜合部經(jīng)理、部門(mén)員工代表兩名組成考評(píng)小組，并于每年元月的13日召開(kāi)述職會(huì)，傾聽(tīng)員工崗位述職，直接評(píng)定員工年度工作，部門(mén)經(jīng)理于每年元月5日前將考評(píng)結(jié)果提交給公司綜合部備案,作為核發(fā)崗位績(jī)效工資依據(jù)。公章一般應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)使用，如無(wú)特殊情況，下班后停止使用公章。、個(gè)人借用公司資質(zhì)、證書(shū)，須由使用人或本公司該項(xiàng)工作聯(lián)系人填寫(xiě)《資質(zhì)、證書(shū)使用審批表》，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后方能借用。 。、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。 、辭退、勞動(dòng)合同期滿等原因離開(kāi)公司時(shí)，須辦理退房移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。，言語(yǔ)舉止得體，禮貌待人，提高自身素質(zhì)。司機(jī)證件年審自行辦理（年審時(shí)間每年一次，每次限一天，超過(guò)時(shí)間以事假處理）。： 。九、辦公環(huán)境管理 公共區(qū)域辦公環(huán)境管理 公共區(qū)域辦公環(huán)境指辦公場(chǎng)所的墻面、地面、門(mén)窗、走廊、前廳、樓梯、會(huì)議室、洗漱間以及燈具、窗簾、桌、椅等公共區(qū)域的環(huán)境及物品的管理維護(hù)，由后勤處負(fù)責(zé)組織清潔和管理，公共區(qū)域應(yīng)隨時(shí)保持環(huán)境的干凈、整潔、整齊、辦公通道的暢通和物品的完好、美觀。 文件柜內(nèi)的文件資料應(yīng)擺放整齊，隨時(shí)關(guān)閉柜鎖，柜子上方不得擺放其它物品。鄂東樁基綜合部 完美DOC格式整理 。十、辦公秩序管理 辦公紀(jì)律 禁止在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、化妝、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。 愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生、不得亂丟垃圾，嚴(yán)禁將紙屑、煙頭、茶葉、殘?jiān)鹊谷霂?、盥洗池和拖把池?nèi)。 、無(wú)事故、無(wú)投訴可當(dāng)選為“年度明星司機(jī)”獎(jiǎng)勵(lì)1
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