【正文】 行、供電、發(fā)電、檢修、施工單位每實現(xiàn)一個百日安全進行一次獎勵，由各單位自實現(xiàn)之日起2周內(nèi)向公司安監(jiān)部提出申請（附表1），經(jīng)審核報公司領(lǐng)導批準后執(zhí)行。第六條 年度安全目標獎勵是公司每年對實現(xiàn)年度安全目標（附錄1）的公司本部和直屬各單位給予安全生產(chǎn)獎勵。第二條 陜西省電力公司（以下簡稱：公司）實行安全目標考核、管理過程考核和以責論處的獎懲制度。年度安全獎勵基金設(shè)為5000萬元，并適當調(diào)整。1. 百日安全獎勵；2. 安全生產(chǎn)主要指標考核獎勵；3. 對防止人身事故、電網(wǎng)事故、重大設(shè)備事故等的發(fā)生做出突出貢獻的單位和個人進行的一次性嘉獎；4. 公司安全生產(chǎn)先進集體、先進個人的表彰和獎勵；5. 對重大安全技術(shù)革新項目的一次性獎勵；6. 公司認為有必要獎勵的單位和人員進行的一次性獎勵。從事調(diào)度、供電、發(fā)電、輸變電運行與檢修、信息系統(tǒng)運維單位安全事故隱患排查治理工作同時滿足以下三個條件的單位，獎勵10～50萬元。第十條 公司每年對實現(xiàn)年度安全目標的單位中做出突出貢獻的安全生產(chǎn)先進集體、安全生產(chǎn)先進個人（評選辦法見附錄5）進行獎勵。第十五條 國家電網(wǎng)公司先進個人候選人由各單位提出申請，經(jīng)公司評選審查后，報國家電網(wǎng)公司審批。4．對事故責任單位(基層單位)主要領(lǐng)導、有關(guān)分管領(lǐng)導給予降級至撤職處分，領(lǐng)導班子其他成員給予記大過處分。5．對公司有關(guān)責任部門負責人給予記過至撤職處分。6．對上述有關(guān)責任人員給予1～3萬元的經(jīng)濟處罰。7. 公司領(lǐng)導報請國家電網(wǎng)公司處理。（二）負次要責任1．對主要責任者、同等責任者給予留用察看一年至兩年處分。2．對同等責任者給予記過至留用察看二年處分。4．對主要責任者所在車間級負責人給予通報批評至警告處分。第二十五條 發(fā)生七、八級事件（人身、電網(wǎng)、設(shè)備、信息系統(tǒng)），對有關(guān)責任人員的處罰按各單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 偽造或故意破壞事故現(xiàn)場的。第三十條 安全生產(chǎn)主要指標考核處罰。年、年內(nèi)跳閘次數(shù)/百公里第三十三條 實行“約談”制度。第三十九條 本細則中“留用察看”是指用人單位與職工保留勞動關(guān)系，發(fā)給職工不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。附 錄附錄1：安全目標一、省公司安全目標1．不發(fā)生人身死亡事故；2．不發(fā)生一般及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災事故；3. 不發(fā)生五級及以上信息系統(tǒng)事件；4．不發(fā)生本企業(yè)負主要及同等責任的特大交通事故；5．不發(fā)生突發(fā)事件、安全事件遲報、漏報、瞞報情況。 4．檢修（試驗）、施工單位：3個。4．不發(fā)生六級及以上信息系統(tǒng)事件；5．不發(fā)生對公司造成較大影響的安全事件；6．不發(fā)生突發(fā)事件、安全事件遲報、漏報、瞞報情況；7．不發(fā)生與本企業(yè)有關(guān)的較大及以上突發(fā)事件處置不當、對公司造成較大影響的事件。4．不發(fā)生較大監(jiān)理質(zhì)量事件；5．不發(fā)生對公司造成較大影響的安全事件；6．不發(fā)生突發(fā)事件、安全事件遲報、漏報、瞞報情況；7．不發(fā)生與本企業(yè)有關(guān)的較大及以上突發(fā)事件處置不當、對公司造成較大影響的事件。3. 月度檢修計劃完成率達到90％及以上的單位，當月獎勵2～5萬元；月度檢修計劃完成率低于85％的單位，每降低5個百分點處罰1萬元；月度檢修計劃完成率低于70％的單位，處罰4萬元。3. 有1次重復停電的單位，處罰1萬元，每增加1次重復停電在前1次基礎(chǔ)上增加處罰2萬元。注2：受托運維的輸變電設(shè)備跳閘統(tǒng)計，按照責任分界劃定，原因不明和同等責任的各計1次。具體評選辦法如下：一、年內(nèi)未實現(xiàn)安全目標的單位不參加評選。附表3：安全生產(chǎn)先進集體申報表先進集體名稱先進集體安全第一責任人姓名、職務(wù)先進集體人數(shù)先進事跡：工區(qū)意見安監(jiān)部門意見單位意見（蓋章）附表4：安全生產(chǎn)先進個人申報表姓 名年 齡所在部門（班組）性 別工 種專 業(yè)職 務(wù)先進事跡：工區(qū)意見安監(jiān)部意見單位意見（蓋章）。三、安全生產(chǎn)先進個人是指在本職崗位上為安全生產(chǎn)做出突出貢獻的生產(chǎn)一線人員、專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)管理干部及領(lǐng)導。注：高壓電抗器按同電壓等級變壓器統(tǒng)計。5. 對于由兩個單位維護設(shè)備的重復停電，按照造成重復停電的責任處罰相應單位。5. 對于無月度檢修計劃的單位，該項不獎不罰。其中一類單位：西安供電局；二類單位：渭南供電局、咸陽供電局、寶雞供電局；三類單位：漢中供電局、銅川供電局、安康供電局、商洛供電局、延安供電局、榆林供電公司、安康水電廠、陜西送變電公司；四類單位：超高壓公司、西安運行公司、調(diào)度中心、電科院、信通公司。4．不發(fā)生醫(yī)療事故；5．不發(fā)生對公司造成較大影響的安全事件；6．不發(fā)生突發(fā)事件、安全事件遲報、漏報、瞞報情況；7．不發(fā)生與本企業(yè)有關(guān)的較大及以上突發(fā)事件處置不當、對公司造成較大影響的事件。6．信息系統(tǒng)運維單位：不發(fā)生中斷安全記錄的安全事件。3. 不發(fā)生火災事故。第四十條 本細則考核的安全生產(chǎn)主要指標，按照公司本部部門職責，由相關(guān)職能部門提出考核意見，經(jīng)安監(jiān)部審核，報公司領(lǐng)導批準，人資部執(zhí)行。第三十四條 發(fā)生事故，對責任單位和有關(guān)人員，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按人事管理權(quán)限和本細則給予處罰；對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對責任單位和有關(guān)人員的處理意見嚴于本細則，按政府