省電力公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實施細則-文庫吧
2025-04-03 00:18 本頁面
【正文】 公司領(lǐng)導批準。第十四條 公司對各單位安全生產(chǎn)第一責任人及領(lǐng)導班子成員實行安全目標獎勵，獎勵從本單位安全目標獎中列支，與《陜西省電力公司企業(yè)負責人年度業(yè)績考核管理暫行辦法》同考核。第十五條 國家電網(wǎng)公司先進個人候選人由各單位提出申請，經(jīng)公司評選審查后，報國家電網(wǎng)公司審批。第十六條 實現(xiàn)安全目標單位和安全生產(chǎn)先進集體、先進個人（申報表見附表4）于次年1月10日前報公司安監(jiān)部。第十七條 安全生產(chǎn)獎勵應重點向承擔主要安全責任和風險的單位、部門、班組及生產(chǎn)一線人員傾斜，獎勵差別不小于50%。安全生產(chǎn)先進個人獎勵名額生產(chǎn)一線人員所占比例不少于60%。第十八條 各單位應設(shè)立安全獎勵基金，可用于階段性安全目標獎（春秋檢、迎峰度夏、迎峰過冬等）、百日安全獎、無違章現(xiàn)場（工地）獎、千次操作（調(diào)令）無差錯獎、萬公里安全行車獎、繼電保護及安全自動裝置正確動作獎、優(yōu)秀安全技術(shù)項目以及重大安全生產(chǎn)活動先進集體和個人獎勵等。第三章 處 罰第十九條 發(fā)生特別重大事故（一級人身、電網(wǎng)、設(shè)備事件），對事故責任單位處罰400萬元，相關(guān)責任人按以下規(guī)定處罰：（一）負主要及同等責任1．對主要責任者、同等責任者給予解除勞動合同處分。2．對次要責任者給予留用察看二年至解除勞動合同處分。3．對主要責任者所在車間級負責人給予撤職至留用察看二年處分。4．對事故責任單位(基層單位)主要領(lǐng)導、有關(guān)分管領(lǐng)導給予降級至撤職處分，領(lǐng)導班子其他成員給予記大過處分。5．對公司有關(guān)責任部門負責人給予記大過至撤職處分。6．對上述有關(guān)責任人員給予2～5萬元的經(jīng)濟處罰。7．公司領(lǐng)導報請國家電網(wǎng)公司處理。（二）負次要責任1．對主要責任者、同等責任者給予留用察看二年至解除勞動合同處分。2．對次要責任者給予留用察看一年至解除勞動合同處分。3．對主要責任者所在車間級負責人給予降級至留用察看一年處分。4．對事故責任單位(基層單位)主要領(lǐng)導、有關(guān)分管領(lǐng)導給予記大過至撤職處分，領(lǐng)導班子其他成員給予記過處分。5．對公司有關(guān)責任部門負責人給予記過至撤職處分。6．對上述有關(guān)責任人員給予1～3萬元的經(jīng)濟處罰。7．公司領(lǐng)導報請國家電網(wǎng)公司處理。第二十條 發(fā)生重大事故（二級人身、電網(wǎng)、設(shè)備事件），對事故責任單位處罰200萬元，相關(guān)責任人按以下規(guī)定處罰：（一）負主要及同等責任1．對主要責任者、同等責任者給予留用察看二年至解除勞動合同處分。2．對次要責任者給予留用察看一年至解除勞動合同處分。3．對主要責任者所在車間級負責人給予撤職至留用察看一年處分。4．對事故責任單位(基層單位)主要領(lǐng)導、有關(guān)分管領(lǐng)導給予記大過至撤職處分，領(lǐng)導班子其他成員給予記過處分。5．對公司有關(guān)責任部門負責人給予記過至撤職處分。6．對上述有關(guān)責任人員給予1～3萬元的經(jīng)濟處罰。7. 公司領(lǐng)導報請國家電網(wǎng)公司處理。（二）負次要責任1．對主要責任者所在車間級負責人給予記大過至留用察看一年處分。2．對次要責任者給予留用察看一年至兩年處分。3．對主要責任者、同等責任者給予留用察看一年至解除勞動合同處分。4．對事故責任單位(基層單位)主要領(lǐng)導給予記過至撤職處分，有關(guān)分管領(lǐng)導給予記過至撤職處分，領(lǐng)導班子其他成員給予警告至記大過處分。5．對公司有關(guān)責任部門負責人給予警告至記大過處分。6．～1萬元的經(jīng)濟處罰。7. 公司領(lǐng)導報請國家電網(wǎng)公司處理。第二十一條 發(fā)生較大事故（三級人身、電網(wǎng)、設(shè)備事件），對事故責任單位處罰100萬元，相關(guān)責任人按以下規(guī)定處罰：（一）負主要及同等責任1．對主要責任者、同等責任者給予留用察看一年至解除勞動合同處分。2．對次要責任者給予記大過至留用察看二年處分。3．對主要責任者所在車間級負責人給予記大過至撤職處分。4．對事故責任單位(基層單位)主要領(lǐng)導、有關(guān)分管領(lǐng)導給予記過至撤職處分，領(lǐng)導班子其他成員給予警告至記大過處分。5．對公司有關(guān)責任部門負責人給予記過至降級處分。6．～1萬元的經(jīng)濟處罰。7. 公司領(lǐng)導報請國家電網(wǎng)公司處理。（二）負次要責任1．對主要責任者、同等責任者給予留用察看一年至兩年處分。2．對次要責任者給予記大過至留用察看一年處分。3．對主要責任者所在車間級負責人給予記過至降級處分。4．對事故責任單位(基層單位)主要領(lǐng)導給予通報批評至記大過處分，有關(guān)分管領(lǐng)導給予警告至降級處分，領(lǐng)導班子其他成員給予通報批評至記過處分。5．對公司有關(guān)責任部門負責人給予通報批評至記大過處分。6．～。7. 公司領(lǐng)導報請國家電網(wǎng)公司處理。第二十二條 發(fā)生一般事故（四級人身、電網(wǎng)、設(shè)備事件），對事故責任單位處罰50萬元，相關(guān)責任人按以下規(guī)定處罰：（一）人身事故1．對主要責任者給予記過至解除勞動合同處分。2．對同等責任者給予記過至留用察看二年處分。3．對次要責任者給予警告至留用察看一年處分。4．對主要責任者所在車間級負責人給予記過至撤職處分。5．對事故責任單位（基層單位）主要領(lǐng)導、有關(guān)分管領(lǐng)導給予記過至降級處分，領(lǐng)導班子其他成員給予警告至記大過處分。6．～。（二）其他事故1．對主要責任者給予記過至記大過處分。2．對同等責任者給予警告至記大過處分。3．對次要責任者給予警告至記過處分。4．對主要責任者所在車間級負責人給予通報批評至警告處分。5．對事故責任單位（基層單位）主要領(lǐng)導、有關(guān)分管領(lǐng)導給予警告至降級處分，領(lǐng)導班子其他成員給予通報批評至記過處分。6．～。第二十三條 發(fā)生五級事件（人身、電網(wǎng)、設(shè)備、信息系統(tǒng)），對事故責任單位處罰30萬元，相關(guān)責任人按以下規(guī)定處罰：1.
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