省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的單位，可增加本單位安全監(jiān)察部門為先進(jìn)集體，先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人不得重復(fù)受獎(jiǎng)。運(yùn)維單位綜合故障率得分=輸電線路跳閘率/輸電線路跳閘率max*40+變壓器故障率/變壓器故障率max*40+斷路器故障率/斷路器故障率max*20。運(yùn)行事件考核包含35750千伏輸變電設(shè)備，各單位采取加權(quán)累計(jì)的方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核，其中：（1）輸電線路跳閘率折算方法：輸電線路跳閘率=（直流線路跳閘次數(shù)*+750千伏跳閘次數(shù)*+330千伏跳閘次數(shù)*+110千伏跳閘次數(shù)*1+35千伏跳閘次數(shù)*）/運(yùn)維線路公里總數(shù)。發(fā)生1次非計(jì)劃?rùn)z修，處罰1萬元，每增加1次非計(jì)劃?rùn)z修在前1次基礎(chǔ)上增加處罰1萬元。 附錄3：檢修計(jì)劃管理考核說明檢修計(jì)劃管理主要針對(duì)直屬各供電局（公司）、陜西電力超高壓運(yùn)行公司、西安輸變電運(yùn)行公司的考核。陜西電力物業(yè)管理有限公司、西安萬年飯店有限公司1．不發(fā)生人身重傷及以上事故；2．不發(fā)生五級(jí)及以上設(shè)備事件；3．不發(fā)生本企業(yè)負(fù)主要及同等責(zé)任的重大交通事故；不發(fā)生火災(zāi)事故。西北電網(wǎng)有限公司西安建設(shè)公司1. 不發(fā)生人身重傷及以上事故；2. 不發(fā)生本企業(yè)有責(zé)任的五級(jí)及以上電網(wǎng)設(shè)備事件；3. 不發(fā)生本企業(yè)負(fù)主要及同等責(zé)任的重大交通事故；不發(fā)生火災(zāi)事故。[注]基層單位應(yīng)滿足的百日安全個(gè)數(shù)或安全天數(shù)1．供電單位：35kV及以上電壓等級(jí)的主變壓器容量10000MVA及以上的供電企業(yè)1個(gè)，5000～10000MVA的供電企業(yè)2個(gè)，5000MVA及以下供電企業(yè)3個(gè)。對(duì)單位的處罰款納入公司年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。第三十七條 公司所屬各單位可依據(jù)本細(xì)則制定實(shí)施辦法并報(bào)公司安監(jiān)部備案，其實(shí)施辦法不得低于本細(xì)則考核標(biāo)準(zhǔn)。3. 本章未涉及的其他責(zé)任人員參照本章規(guī)定給予相應(yīng)處罰。（二）檢修計(jì)劃管理考核處罰（附錄3）。第二十九條 在安全工作的過程管理中，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，根據(jù)情況類別和性質(zhì)，對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行處罰。第二十七條 公司所屬單位半年內(nèi)發(fā)生2次及以上本細(xì)則第十九條至第二十二條考核的事故，對(duì)同一事故單位第2次及以上事故，按照相關(guān)條款上限或提高一個(gè)事故等級(jí)處罰。3. 對(duì)次要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)至警告處分。（二）其他事故1．對(duì)主要責(zé)任者給予記過至記大過處分。6．～。5．對(duì)公司有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予記過至降級(jí)處分。4．對(duì)事故責(zé)任單位(基層單位)主要領(lǐng)導(dǎo)給予記過至撤職處分，有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予記過至撤職處分，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予警告至記大過處分。3．對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)負(fù)責(zé)人給予撤職至留用察看一年處分。2．對(duì)次要責(zé)任者給予留用察看一年至解除勞動(dòng)合同處分。第三章 處 罰第十九條 發(fā)生特別重大事故（一級(jí)人身、電網(wǎng)、設(shè)備事件），對(duì)事故責(zé)任單位處罰400萬元，相關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定處罰：（一）負(fù)主要及同等責(zé)任1．對(duì)主要責(zé)任者、同等責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同處分。第十三條 公司鼓勵(lì)各單位開展安全技術(shù)革新，對(duì)重大安全技術(shù)革新項(xiàng)目（是指在防止人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故、改善勞動(dòng)安全條件、改進(jìn)安全工器具等方面，顯著地促進(jìn)了安全生產(chǎn)或安全管理水平，并且在本單位已全面實(shí)施的項(xiàng)目）進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。年、跳閘次數(shù)/百公里2. 省調(diào)度中心、信通公司全年不發(fā)生中斷安全記錄的安全事件，各獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。其中生產(chǎn)性單位分為四類。第三條 安全獎(jiǎng)懲以強(qiáng)化安全管理為目的，以獎(jiǎng)懲為手段，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，堅(jiān)持思想教育與行政經(jīng)濟(jì)處罰結(jié)合的原則。第四條 本細(xì)則適用于公司系統(tǒng)直屬各單位。（各單位實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見附錄2）。第九條 安全生產(chǎn)主要指標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)。年等。各單位于每年12月初上報(bào)重大安全技術(shù)革新項(xiàng)目評(píng)審申請(qǐng)，由安監(jiān)部組織公司相關(guān)部門或?qū)＜疫M(jìn)行評(píng)審，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2．對(duì)次要責(zé)任者給予留用察看二年至解除勞動(dòng)合同處分。3．對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)負(fù)責(zé)人給予降級(jí)至留用察看一年處分。4．對(duì)事故責(zé)任單位(基層單位)主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予記大過至撤職處分，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予記過處分。5．對(duì)公司有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。6．～1萬元的經(jīng)濟(jì)處罰。7. 公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)國(guó)家電網(wǎng)公司處理。2．對(duì)同等責(zé)任者給予警告至記大過處分。4. 對(duì)事故責(zé)任單位（基層單位）～。第二十八條 事故發(fā)生后有下列情況之一的，根據(jù)事故類別和級(jí)別，對(duì)有關(guān)單位和人員按照本細(xì)則相關(guān)條款至少提高一個(gè)事故等級(jí)處罰，對(duì)主要策劃者和決策人按事故主要責(zé)任者給予處罰。 1. 上級(jí)單位及國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司進(jìn)行安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大安全隱患或有嚴(yán)重違章行為的，查出一次處罰一次，每次處罰2～5萬元。（三）主要設(shè)備運(yùn)行事件考核處罰（附錄4）。第三十二條 實(shí)行“說清楚”制度。第三十八條 （一）本細(xì)則考核事故，不包括因雨雪冰凍、暴風(fēng)雪、洪水、地震、泥石流等自然災(zāi)害超過設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)承受能力和人力不可抗拒而發(fā)生的事故。第四十二條 本細(xì)則不作為處理和判定刑事、行政、民事責(zé)任的依據(jù)。2．發(fā)電單位：安康水電廠 3個(gè)。4．不發(fā)生六級(jí)及以上信息系統(tǒng)事件；不發(fā)生較大施工質(zhì)量事件；5．不發(fā)生對(duì)公司造成較大影響的安全事件；6．不發(fā)生突發(fā)事件、安全事件遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)情況；7．不發(fā)生與本企業(yè)有關(guān)的較大及以上突發(fā)事件處置不當(dāng)、對(duì)公司造成較大影響的事件。4．不發(fā)生對(duì)公司有較大影響的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任事件；5．不發(fā)生對(duì)公司造成較大影響的安全事件；6．不發(fā)生突發(fā)事件、安全事件遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)情況；7．不發(fā)生與本企業(yè)有關(guān)的較大及以上突發(fā)事件處置不當(dāng)、對(duì)公司造成較大影響的事件。一、月度檢修計(jì)劃完成率1. 月度檢修計(jì)劃完成率=（實(shí)際完
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