省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 不發(fā)生突發(fā)事件、安全事件遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)情況；7．不發(fā)生與本企業(yè)有關(guān)的較大及以上突發(fā)事件處置不當(dāng)、對(duì)公司造成較大影響的事件。6．信息系統(tǒng)運(yùn)維單位：不發(fā)生中斷安全記錄的安全事件。2．發(fā)電單位：安康水電廠 3個(gè)。3. 不發(fā)生火災(zāi)事故。第四十二條 本細(xì)則不作為處理和判定刑事、行政、民事責(zé)任的依據(jù)。第四十條 本細(xì)則考核的安全生產(chǎn)主要指標(biāo)，按照公司本部部門職責(zé)，由相關(guān)職能部門提出考核意見，經(jīng)安監(jiān)部審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人資部執(zhí)行。第三十八條 （一）本細(xì)則考核事故，不包括因雨雪冰凍、暴風(fēng)雪、洪水、地震、泥石流等自然災(zāi)害超過設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)承受能力和人力不可抗拒而發(fā)生的事故。第三十四條 發(fā)生事故，對(duì)責(zé)任單位和有關(guān)人員，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事管理權(quán)限和本細(xì)則給予處罰；對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)責(zé)任單位和有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本細(xì)則，按政府部門處理意見執(zhí)行。第三十二條 實(shí)行“說清楚”制度。其排名在后三名的單位，處罰末位5～10萬元，倒數(shù)第二名3～8萬元，倒數(shù)第三名1～5萬元。（三）主要設(shè)備運(yùn)行事件考核處罰（附錄4）。從事調(diào)度、供電、發(fā)電、輸變電運(yùn)行與檢修、信息系統(tǒng)運(yùn)維單位安全事故隱患排查治理工作開展不力的：1. 年度安全事故隱患發(fā)現(xiàn)率達(dá)不到國家電網(wǎng)公司考核合格標(biāo)準(zhǔn)及以上的單位，處罰5～10萬元。 1. 上級(jí)單位及國家電網(wǎng)公司、省公司進(jìn)行安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大安全隱患或有嚴(yán)重違章行為的，查出一次處罰一次，每次處罰2～5萬元。4. 拒絕接受調(diào)查或拒絕提供有關(guān)情況和資料的。第二十八條 事故發(fā)生后有下列情況之一的，根據(jù)事故類別和級(jí)別，對(duì)有關(guān)單位和人員按照本細(xì)則相關(guān)條款至少提高一個(gè)事故等級(jí)處罰，對(duì)主要策劃者和決策人按事故主要責(zé)任者給予處罰。2. 發(fā)生四級(jí)及以下農(nóng)電事件，對(duì)責(zé)任單位和人員參照本細(xì)則相關(guān)條款降低一個(gè)事件等級(jí)處罰。4. 對(duì)事故責(zé)任單位（基層單位）～。6．～。2．對(duì)同等責(zé)任者給予警告至記大過處分。4．對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)負(fù)責(zé)人給予記過至撤職處分。7. 公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)國家電網(wǎng)公司處理。3．對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)負(fù)責(zé)人給予記過至降級(jí)處分。6．～1萬元的經(jīng)濟(jì)處罰。2．對(duì)次要責(zé)任者給予記大過至留用察看二年處分。5．對(duì)公司有關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。（二）負(fù)次要責(zé)任1．對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)負(fù)責(zé)人給予記大過至留用察看一年處分。4．對(duì)事故責(zé)任單位(基層單位)主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)給予記大過至撤職處分，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員給予記過處分。7．公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)國家電網(wǎng)公司處理。3．對(duì)主要責(zé)任者所在車間級(jí)負(fù)責(zé)人給予降級(jí)至留用察看一年處分。6．對(duì)上述有關(guān)責(zé)任人員給予2～5萬元的經(jīng)濟(jì)處罰。2．對(duì)次要責(zé)任者給予留用察看二年至解除勞動(dòng)合同處分。第十七條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)重點(diǎn)向承擔(dān)主要安全責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的單位、部門、班組及生產(chǎn)一線人員傾斜，獎(jiǎng)勵(lì)差別不小于50%。各單位于每年12月初上報(bào)重大安全技術(shù)革新項(xiàng)目評(píng)審申請(qǐng)，由安監(jiān)部組織公司相關(guān)部門或?qū)＜疫M(jìn)行評(píng)審，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十一條 對(duì)于國家電網(wǎng)公司每年表揚(yáng)的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照《陜西省電力公司獎(jiǎng)勵(lì)考核管理辦法》（陜電人[2010]212號(hào)）中專項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。年等。（二）檢修計(jì)劃管理考核獎(jiǎng)勵(lì)（附錄3）。第九條 安全生產(chǎn)主要指標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)。第八條 百日安全獎(jiǎng)勵(lì)。（各單位實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見附錄2）。其中，年度安全目標(biāo)獎(jiǎng)?wù)寄甓劝踩?jiǎng)勵(lì)基金的40%、安全生產(chǎn)過程管控獎(jiǎng)勵(lì)占年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的60%。第四條 本細(xì)則適用于公司系統(tǒng)直屬各單位。附件：陜西省電力公司安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定實(shí)施細(xì)則（試行）（審議稿草 案）陜西省電力公司陜西省電力公司二〇一二年一二月三十日29 / 33目 錄第一章 總 則 1第二章 表彰和獎(jiǎng)勵(lì) 1第三章 處 罰 65第四章 附 則 1413附 錄 15附錄1： 1615附錄附表2： 21207附錄3： 2221附錄4： 2423附錄5： 2625第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)陜西省電力公司安全監(jiān)督管理工作，建立健全安全激勵(lì)約束機(jī)制，落實(shí)各級(jí)人員安全責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行事故（事件）責(zé)任追究和考核，在安全工作中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)制度和《國家電網(wǎng)公司安全事故調(diào)查規(guī)程》及《國家電網(wǎng)公司安全工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本細(xì)則。第三條 安全獎(jiǎng)懲以強(qiáng)化安全管理為目的，以獎(jiǎng)懲為手段，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，堅(jiān)持思想教育與行政經(jīng)濟(jì)處罰結(jié)合的原則。年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金用于實(shí)現(xiàn)年度安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和安全生產(chǎn)過程管控獎(jiǎng)勵(lì)。其中生產(chǎn)性單位分為四類。生產(chǎn)性單位包括從事調(diào)度、輸變電運(yùn)行、供電、發(fā)電、檢修、試驗(yàn)、施工、信息系統(tǒng)運(yùn)維的單位。2. 省調(diào)度中心、信通公司全年不發(fā)生中斷安全記錄的安全事件，各獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。1. 上年和本年度安全事故隱患發(fā)現(xiàn)率達(dá)到國家電網(wǎng)公司考核標(biāo)準(zhǔn)良好及以上等級(jí)； 2. 安全事故隱患整改計(jì)劃完成率100%；3. 100%制定并落實(shí)未治理安全隱患控制措施方案。年、跳閘次數(shù)/百公里獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照《陜西省電力公司獎(jiǎng)勵(lì)考核管理辦法》（陜電人[2010]212號(hào)）中專項(xiàng)先進(jìn)集體、專項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十三條 公司鼓勵(lì)各單位開展安全技術(shù)革新，對(duì)重大安全技術(shù)革新項(xiàng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1