【總結(jié)】關(guān)于下發(fā)《****項目部安全獎懲實施細則》的通知項目部各單位、部室、各施工單位:為了認真落實煤礦“三大規(guī)程”和煤礦安全有關(guān)法律法規(guī),明確執(zhí)行責任和獎罰標準,規(guī)范獎罰程序,實現(xiàn)安全生產(chǎn),結(jié)合金之中煤礦實際,特制定《金之中項目部安全獎懲實施細則》(以下簡稱細則)?,F(xiàn)予以下發(fā),望各單位認真學(xué)習(xí),并遵照執(zhí)行。附件:《***項目部安全獎懲實施細則》
2025-07-29 14:11
【總結(jié)】河南豐德康種業(yè)有限公司項目安全監(jiān)理實施細則項目名稱:河南豐德康種業(yè)有限公司項目編制:審核:
2025-02-27 14:59
【總結(jié)】。中鐵十一局集團有限公司南沙港鐵路站前工程NSGZQ-3標安全文明施工獎懲實施細則(暫行)第一章總則第一條為適應(yīng)鐵路安全生產(chǎn)、文明施工、標準化管理需要,進一步規(guī)范現(xiàn)場管理,推行項目安全文明施工管理規(guī)范化、標準化,確保施工現(xiàn)場安全文明施工達到既定創(chuàng)優(yōu)目標,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)管控目標,提高施工人員整體安全防范意識,有效遏制現(xiàn)場違規(guī)和不文明行為,避免安全事故的發(fā)生,特制定
2025-04-07 21:05
【總結(jié)】河南正興工程管理有限公司天倫開元城三期工程(Ⅰ標段)消防監(jiān)理實施細則編制人:審批人:天倫開元城三期Ⅰ標段項目監(jiān)理部二0一四年四月40/41目錄一、監(jiān)理實施細則的編制依據(jù)...................................2二、本專業(yè)工程概況...............
2025-07-27 01:55
【總結(jié)】1XX家具有限公司員工獎懲實施細則蕪福字[2020]000號員工獎懲實施細則第一章總則第一條為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,獎懲分明,增強工作效率,特制定本實施細則。第二條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。第二章管理職責第三條人力資源部是公司員工獎懲歸
2025-08-10 11:51
【總結(jié)】B13阿斯頓強生技紡(蘇州)有限公司廠房擴建項目工程監(jiān)監(jiān)理理實實施施細細則則(安全監(jiān)理)內(nèi)容提要:專業(yè)工程特點監(jiān)理工作流程監(jiān)理工作控制目標及控制要點監(jiān)理工作方法及措施項目監(jiān)理機構(gòu)(章):
2025-05-31 10:59
【總結(jié)】公司銷售人員薪酬獎懲實施細則 一、薪酬體系設(shè)計原則 1、公平原則:工資水平要反映崗位之間的差別,體現(xiàn)員工個人努力的成果,與公司的整體發(fā)展保持一致,并對核算、調(diào)整等程序進行公開; 2、安定原則:工...
2024-11-07 07:58
【總結(jié)】5/5**公司SDS-P-C-018第*版編寫日:實施日:編寫人:承認人:員工獎懲條例實施細則1.總則,提高工作效率,根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定精神,特制訂本實施細則。、法令及公司的各專項管理規(guī)章,嚴格遵照公司的“
2025-07-28 13:26
【總結(jié)】附件7“雙優(yōu)化”工作實施細則(2011版)一、總則為切實加強規(guī)范施工組織設(shè)計(方案)優(yōu)化和設(shè)計優(yōu)化工作,鼓勵和調(diào)動廣大員工“雙優(yōu)化”的積極性,通過技術(shù)優(yōu)化不斷提高項目經(jīng)濟效益,特制定此辦法。二、“雙優(yōu)化”定義“雙優(yōu)化”即施工組織設(shè)計(施工方案)和設(shè)計優(yōu)化。1、施工組織設(shè)計優(yōu)化,是指對項目責任成本下達時考慮的施工組織設(shè)計進行的優(yōu)化。2、施工方案優(yōu)化,是指公司對項
2025-08-16 23:27
【總結(jié)】山西晉中海棠灣餐飲集團有限公司制度文件編號:HTW/XZ-004-0608E1考勤管理實施細則1、目的與適用范圍為規(guī)范考勤管理工作,維護門店正常工作秩序,并為員工工資計發(fā)提供依據(jù),根據(jù)總部《考勤管理規(guī)定》,特制定本細則。本細則
2025-04-17 22:58
【總結(jié)】吉林省電力有限公司工作票實施細則(試行)第一章總則第一條為規(guī)范工作票的填用和執(zhí)行,加強工作票的管理和考核,嚴格現(xiàn)場安全管理和工作秩序,提高安全作業(yè)水平,防止發(fā)生人員責任事件,保障現(xiàn)場作業(yè)安全,依據(jù)《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》(國家電網(wǎng)安監(jiān)〔2009〕664號,以下簡稱《安規(guī)》),結(jié)合公司實際,制定《吉林省電力有限公司工作票實施細則(試行)》(以下簡稱《細則》)。
2025-05-29 23:23
【總結(jié)】KBXXX集團XXX電子有限公司員工手冊實施細則版本:01/01/201125/25XXX集團員工手冊目錄一、前言二、公司簡介集團公司簡介XXX簡介三、入職指引招聘應(yīng)聘錄用報到試用與轉(zhuǎn)正勞動合同辭職與辭退離職
2025-06-27 04:33
【總結(jié)】OO二年六月十五日第2頁此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)亞商公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。第3頁目錄第一章總則.........................................................................4第二章股權(quán)激勵
2025-04-23 03:52
【總結(jié)】東莞市xx機電有限公司崗位責任實施細則(1999~2007)字(21~03)第(03)號編制:審核:審定:說明東莞市xx機電有限公司創(chuàng)建于1999年,是一家專業(yè)策劃、設(shè)計、施工、調(diào)試及維修保養(yǎng)護一體化專業(yè)機電工程公司。我公司主要從事各類企事單位土建完工后的高、低壓變配電安裝、給
2025-07-29 03:15
【總結(jié)】XX投資集團有限公司績效考核實施細則第一章具體實施辦法和考評評分表設(shè)計一、高層管理人員1、高層人員包括的范圍:高層人員確定依據(jù)該職位在公司內(nèi)部組織體系的位置、層級和該職位所承擔的責任。對于職位就較低但責任重大的子公司經(jīng)理,也可以納入高層管理團隊中考核。具體名單如下:執(zhí)行總裁、營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)和各事業(yè)部
2025-06-30 01:07