【正文】 ；各業(yè)務(wù)科室根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)，提出當(dāng)月各區(qū)隊(duì)在工作中存在的問(wèn)題，安排布置下月工作重點(diǎn)；公司領(lǐng)導(dǎo)就安全生產(chǎn)工作做重要安排；特殊情況下可增加事故分析及事故反思的內(nèi)容。設(shè)備控制系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、信號(hào)系統(tǒng)靈敏可靠。以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)有保障。煤礦《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全管理制度》由煤礦安全技術(shù)員組織編寫，經(jīng)礦審批小組。1接班者遇有下列情況有權(quán)拒絕接班，并匯報(bào)上級(jí)。接班人員提前20分鐘進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，詳閱安全運(yùn)行記錄，聽取交班人員的情況介紹。本班結(jié)束后，填寫填寫班末安全狀況，并提出處理意見，由帶班礦長(zhǎng)簽字確認(rèn)，整改后方可交接班，本班未處理完的交給下一班繼續(xù)處理。對(duì)會(huì)議中提出的安全隱患要立即安排解決措施，隱患排除之前，不可作業(yè)。在班前會(huì)上傳達(dá)上級(jí)的指示，并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)所屬區(qū)域工作人員的具體要求進(jìn)行細(xì)致分工，對(duì)職工進(jìn)行安全教育，強(qiáng)調(diào)各崗位、各工種的事故隱患、安全注意事項(xiàng)、安全規(guī)程及安全措施等。1值班領(lǐng)導(dǎo)在值班帶班期間，不得漏崗、藏崗、脫崗，發(fā)現(xiàn)一次，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)工資，并按情節(jié)輕重及《職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。1跟班領(lǐng)導(dǎo)不入坑，工人有權(quán)不入坑，跟班領(lǐng)導(dǎo)無(wú)故提前升坑，工人有權(quán)升坑。礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班采用巡查方式，對(duì)采坑、排土場(chǎng)等施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查，每班巡查時(shí)間不得低于8小時(shí)，對(duì)所有施工現(xiàn)場(chǎng)巡查次數(shù)不得低于2次，對(duì)采坑、排土場(chǎng)、采空區(qū)、爆破作業(yè)區(qū)等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡查次數(shù)不得低于3次，及時(shí)制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)；遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)人員及時(shí)有序的撤到安全地點(diǎn)。（二）值班、跟班要求值班調(diào)度在每月月底提前將下月的值班輪流表發(fā)給各值班、跟班領(lǐng)導(dǎo)，并下發(fā)給工程部現(xiàn)場(chǎng)管理人員及施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。值班領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)指揮現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，處理生產(chǎn)和安全中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，重點(diǎn)檢查副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)在崗情況、工人出勤情況和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況，確保現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)正常順利。1值班礦長(zhǎng)在值班期間必須檢查所屬職能人員的安全生產(chǎn)情況，并做記錄。班前、班后會(huì)的時(shí)間長(zhǎng)度一般為510分鐘，如因時(shí)間交叉，改變班前、班后會(huì)的開始時(shí)間和時(shí)間長(zhǎng)度，則應(yīng)另行通知。會(huì)議中應(yīng)強(qiáng)調(diào)有關(guān)安全作業(yè)注意事項(xiàng)，明確各工種當(dāng)班工作范圍、任務(wù)及要求。接班后班組長(zhǎng)必須查看交接班記錄本，了解上一班存在的問(wèn)題并安排處理。交接班目的在于使下一班很快做到情況清、任務(wù)明、主動(dòng)進(jìn)行工作。1交班時(shí)，對(duì)發(fā)生的一切故障應(yīng)由交班人處理。（5）全體運(yùn)行人員必須嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度造成事故的人員要追究責(zé)任。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真編寫“年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃”、“采掘作業(yè)規(guī)程”、各類規(guī)定圖紙以及單項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)、措施、設(shè)計(jì)等，并須經(jīng)上報(bào)行業(yè)管理部門審批批準(zhǔn)后，方可作業(yè)實(shí)施。設(shè)備安全管理制度設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，效能良好，滿足生產(chǎn)工藝要求，沒(méi)有帶病運(yùn)行設(shè)備，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。電器設(shè)備接地接零裝置齊全，定期檢驗(yàn)。由安監(jiān)檢科負(fù)責(zé)會(huì)議的組織及考核。公司每個(gè)月10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)組織對(duì)礦山現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)全面檢查一次，由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)。礦長(zhǎng)或總工下達(dá)的停工將由公司經(jīng)理同意后指令解除。1各種車輛、移動(dòng)設(shè)備、機(jī)械電氣設(shè)備、工具等，一旦發(fā)現(xiàn)安全缺陷，就要及時(shí)掛上“停止使用”標(biāo)牌。1對(duì)安全檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)制定并采取整改措施，解決發(fā)現(xiàn)的安全隱患，整改措施要明確責(zé)任人和完成期限。積極搞好塵、毒、煙氣、廢水和噪聲治理，控制和消除員工中毒、職業(yè)病危害、塵毒治理達(dá)標(biāo)。６、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取合理措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，避免事故或減輕事故危害程度的。事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對(duì)肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。1不認(rèn)真維護(hù)安全設(shè)施和防塵毒設(shè)施，隨意拆除設(shè)施或不使用的。安全投入保障制度每年由總工程師負(fù)責(zé)組織安檢科、技術(shù)科共同編制《年度安全技術(shù)措施計(jì)劃》，確定項(xiàng)目、完成時(shí)間和負(fù)責(zé)人。 完善和改造煤礦防治水支出。安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用管理制度為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，保證安全資金的有效投入，改善勞動(dòng)條件，防止事故的發(fā)生，保障職工生命和身體健康、煤礦財(cái)產(chǎn)安全，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本管理制度。煤礦每年必須提取安全技措經(jīng)費(fèi)，提取金額不小于2元/噸。安全目標(biāo)管理制度企業(yè)應(yīng)實(shí)施安全目標(biāo)管理制度，制定礦區(qū)安全生產(chǎn)總目標(biāo)，同時(shí)圍繞總目標(biāo)制定各自的目標(biāo)，確定行動(dòng)方針，安排工作進(jìn)度，有效地組織實(shí)施，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的實(shí)現(xiàn)與獎(jiǎng)罰應(yīng)與具體責(zé)任人收入掛鉤，完成則增加獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則分具體情況給予處罰。主要內(nèi)容有：班組安全生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，機(jī)械設(shè)備的安全操作方法，各種防護(hù)設(shè)施的性能和作用，工作地點(diǎn)可能出現(xiàn)的不安全因素和事故的預(yù)防及控制方法，發(fā)生事故時(shí)的安全撤退路線和緊急救災(zāi)措施，個(gè)體防護(hù)用具的使用方法等。礦區(qū)內(nèi)員工的安全培訓(xùn)工作由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，專業(yè)技術(shù)人員授課。換(復(fù))崗人員教育對(duì)因工作需要更變換或請(qǐng)三個(gè)月以上長(zhǎng)假?gòu)?fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程 、安全操作方法、安全操作技術(shù)知識(shí)、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。（1）要做到三個(gè)“有利于”。（2）使崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽向高層次發(fā)展，做到長(zhǎng)賽不斷線，短賽攻關(guān)鍵，年年有新招。（2）競(jìng)賽向科技創(chuàng)新、提高勞動(dòng)者素質(zhì)轉(zhuǎn)變。通過(guò)崗位練兵，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面人才，為煤業(yè)可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。事故搶救，發(fā)生事故時(shí)，在場(chǎng)人員盡可能了解或判斷事故類型、地點(diǎn)和嚴(yán)重程度，并迅速報(bào)告礦長(zhǎng)，同時(shí)，在保證安全的情況下，盡可能利用現(xiàn)有設(shè)備和工具材料及時(shí)消滅或控制事故，如不可能，應(yīng)由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或有經(jīng)驗(yàn)工人帶領(lǐng)，選擇安全路線退避。（4）因忽視勞動(dòng)條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。防止事故擴(kuò)大，控制危險(xiǎn)源，可能情況下予以消除。安全辦公會(huì)議制度依據(jù)《安全規(guī)程》規(guī)定，特制定本制度。二、生產(chǎn)礦長(zhǎng)每周應(yīng)組織全礦生產(chǎn)人員召開安全會(huì)議一次，分析研究安全生產(chǎn)情況，并做好記錄。采場(chǎng)最終邊坡管理應(yīng)遵守下列規(guī)定：(1)采掘作業(yè)必須按設(shè)計(jì)進(jìn)行，坡底線不得超挖。各品種火工品應(yīng)單庫(kù)保管，并要有一定距離間隔，各庫(kù)要有防潮地板，碼放時(shí)不得過(guò)高、過(guò)緊，注意通風(fēng)，以防變質(zhì)。禁止在打雷、暴雨、大霧天時(shí)發(fā)放爆破器材。1保管人員只限單人負(fù)責(zé)一把鑰匙管理，禁止別人代替進(jìn)行驗(yàn)收和發(fā)放工作，如需代替驗(yàn)收和發(fā)放，須有分廠領(lǐng)導(dǎo)以文字形式委托代理。1火工品庫(kù)房嚴(yán)禁超貯。2放炮員必須把炸藥、電雷管分開存放在專用箱內(nèi)，并加鎖，嚴(yán)禁亂扔、亂放。3必須建立礦山安全組織和機(jī)構(gòu)，配置專職人員負(fù)責(zé)安全工作，企業(yè)和礦山至少每季度組織一次安全大檢查，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)建立經(jīng)常性安全巡回檢查制度，對(duì)存在問(wèn)題，必須指定人員限期解決，切實(shí)消除事故隱患。發(fā)動(dòng)職工對(duì)本班組范圍內(nèi)的不安全行為，不安全狀態(tài)進(jìn)行查找、評(píng)估、整改，使事故隱患能早期發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改，防止事故的發(fā)生。礦長(zhǎng)對(duì)本礦安全生產(chǎn)事故隱患的排查和治理負(fù)全面責(zé)任，各分管副礦長(zhǎng)對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理負(fù)責(zé)。一般事故隱患，由值班礦長(zhǎng)或分管礦長(zhǎng)責(zé)成立即整改或限期整改。礦長(zhǎng)要對(duì)本單位事故隱患排查治理所需資金負(fù)責(zé)，建立資金使用專項(xiàng)制度。1對(duì)整改措施不到位，檢查復(fù)查不合格，事故隱患未消除的應(yīng)停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行和操作使用。重點(diǎn)部位巡視檢查制度各級(jí)人員要依照以下幾方面的內(nèi)容對(duì)安全重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查（巡查）⑴人的不安全行為；⑵環(huán)境的不安全因素⑶規(guī)章制度的落實(shí)情況崗位工人負(fù)責(zé)本崗位安全重點(diǎn)部位的巡查工作。爆破安全失控，每天安檢科必須對(duì)爆炸物品進(jìn)行登記造冊(cè)，落實(shí)實(shí)際使用情況，班場(chǎng)跟蹤操作，要有詳細(xì)的記錄，并報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)值班室。及時(shí)掌握重大危險(xiǎn)源的動(dòng)態(tài)變化情況。1發(fā)動(dòng)群眾查隱患、堵漏洞，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和管理上有可能導(dǎo)致事故異常情況，立即處理，及時(shí)向上級(jí)和主管部門報(bào)告。特種作業(yè)人員管理制度為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。每年由技術(shù)部組織，各單位結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，考核情況為員工建檔保存。安全裝置和防護(hù)用具在使用后或失效后，應(yīng)立即購(gòu)買并配備齊全。每班都要設(shè)立兼職或?qū)Ｂ氋|(zhì)量驗(yàn)收員，對(duì)當(dāng)班質(zhì)量存在問(wèn)題要提出整改意見，及時(shí)消除隱患，并做好班組質(zhì)量驗(yàn)收記錄及評(píng)估記錄，以備查。機(jī)電、運(yùn)輸?shù)鹊氖┕ぁ惭b，都要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)及施工措施施工。對(duì)檢查出的問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)安排被檢單位按要求進(jìn)行整改，被檢單位要及時(shí)落實(shí)解決，認(rèn)真整改，并在三日內(nèi)將整改落實(shí)情況上報(bào)礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治管理制度煤礦必須加強(qiáng)職業(yè)危害防治與管理，做好作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作。有活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病、嚴(yán)重上呼吸道或支氣管疾病、顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變、心血管器質(zhì)性病者不得從事接塵作業(yè)。煤礦必須按時(shí)、足額發(fā)放勞保用品。人是是工人領(lǐng)取勞保用品必須填寫《遠(yuǎn)興煤礦勞保發(fā)放登記表》。安全舉報(bào)制度為了充分調(diào)動(dòng)全體職工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違紀(jì)生產(chǎn)行為，特制定本制定。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。安全績(jī)效考核制度為確保煤礦安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺(jué)地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效，特制定本制度。1）安全目標(biāo)（50分，扣完為止）⑴ 發(fā)生死亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大特種設(shè)備事故、重大交通事故，扣50分；⑵火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失超企業(yè)下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；⑶設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失超企業(yè)下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；⑷輕傷事故（含中毒、窒息）超企業(yè)下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分；⑸隱患自檢率及整改合格率超企業(yè)下達(dá)的考核指標(biāo)，扣25分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；⑶ 對(duì)暫時(shí)不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，滿分3分?？弁隇橹梗虎?按要求（組織）參加職業(yè)性健康檢查，滿分1分。現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)制度一、地面班組環(huán)境要求1車間環(huán)境應(yīng)清潔、衛(wèi)生、道路暢通、交通工具、物品要?jiǎng)潊^(qū)域停放。三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，保證正常生產(chǎn)秩序。2 嚴(yán)格考勤制度，上班時(shí)不準(zhǔn)領(lǐng)小孩進(jìn)車間，不準(zhǔn)在車間接待客人。四、。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作進(jìn)行督察。、崗位周圍清潔，下班時(shí)要做到先關(guān)電源，設(shè)備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。2 物品分類存放，擺放整齊并標(biāo)示清楚。3植樹種花，綠化礦區(qū)，美化環(huán)境。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。4）現(xiàn)場(chǎng)(作業(yè))安全管理（15分）⑴ 嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定控制措施，滿分4分。1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止；⑵安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實(shí)完整，滿分3分?？己说膬?nèi)容為公司的安全生產(chǎn)方針、安全目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、公司安全管理制度等的執(zhí)行情況。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是煤礦安全部及其他職能部門沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。舉報(bào)內(nèi)容：（1） 管理人員違章指揮或者強(qiáng)令工作人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。月度發(fā)放勞保用品，每月初領(lǐng)取，由辦公室根據(jù)《勞保用品發(fā)放管理制度》并結(jié)合實(shí)際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），統(tǒng)一編制《勞保用品發(fā)放單》。序號(hào)勞保用品發(fā)放量是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是否按時(shí)發(fā)放1安全帽1個(gè)/年癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。煤礦必須按照國(guó)家規(guī)定生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測(cè)，作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度每月測(cè)定2次，粉塵分散度每6個(gè)月1次。（2）考試為不合格者，視其程度分別給予批評(píng)教育、警告、限期改正、罰款等處理。1強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。同時(shí)，班與班之間要搞好質(zhì)量交接，工程質(zhì)量不合格的，下一班不得接收，區(qū)隊(duì)不給予收尺、計(jì)分。根據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)級(jí)考評(píng)評(píng)級(jí)辦法》及我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作具體要求，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。特種作業(yè)人員脫崗半年以上，再上崗時(shí)需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。 各施工隊(duì)?wèi)?yīng)定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并每半年報(bào)廠技術(shù)部，由技術(shù)部匯總制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。安全作業(yè)制度礦山開采必須在具備保障安全生產(chǎn)的條件下進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。 制定重大危險(xiǎn)應(yīng)急計(jì)劃，配備必要的應(yīng)急器材，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急計(jì)劃演練。安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)邊坡、巖體滑坡進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)有巖體裂縫及滑坡傾向，及時(shí)進(jìn)行處理并做詳細(xì)記錄，每天對(duì)巖體、巖性及滑坡情況做分析并記錄，報(bào)礦值班室。各科室正、副職所轄范圍內(nèi)安全重點(diǎn)部位的巡視檢查工作，每周至少檢查一次。1所有隱患都要按照“零閉合”管理原則，逐級(jí)落實(shí)整改責(zé)任，確保整改實(shí)效。安監(jiān)科應(yīng)經(jīng)常組織相關(guān)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展安全檢查活動(dòng)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按職責(zé)權(quán)限及時(shí)予以處理