工程建筑業(yè)勞務(wù)公司承包和勞務(wù)用工管理制度(完整版)
【正文】 后進場施工。、延誤工期、訴訟或仲裁案件以及其他影響危急我方信譽。、機械方面，對勞務(wù)班組進行扣款的數(shù)量及費用額度。、關(guān)鍵性工作承包給第三人。、試驗檢測等控制質(zhì)量的工作交由勞務(wù)班組承擔(dān)。所有路基、橋梁等主體工程必須采用自身的基本職工隊伍組建成專業(yè)化的作業(yè)隊進行施工?！堵殬I(yè)資格證書》和企業(yè)《崗前培訓(xùn)合格證》，特種作業(yè)崗位同時還必須具有《特種作業(yè)人員操作合格證》。，必須書面請示公司，待公司批復(fù)后，由合格的勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)工簽訂勞務(wù)用工合同。勞務(wù)用工合同的主要內(nèi)容：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責(zé)任等，同時當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。，當(dāng)事人任何一方均可向本單位及上級單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。發(fā)生勞務(wù)工因工傷亡事故時，項目部應(yīng)按有關(guān)程序及時報告相關(guān)部門，按規(guī)定接受調(diào)查處理。附表1：勞務(wù)用工合同范本附表2：勞務(wù)人員培訓(xùn)合格準(zhǔn)入證附表3：勞務(wù)工信息和動態(tài)登記表 勞務(wù)用工合同合同編號： 用人單位(簡稱“甲方”) 全 稱： 法定代表人： 地 址： 勞動者(簡稱“乙方”)姓名： 性別： 民族： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。第四條 勞動報酬(一)甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行第 方式：甲、乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。工資甲方采取現(xiàn)金發(fā)放方式支付。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。第八條 勞動合同變更及解除(一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。乙方違規(guī)違約擅自離職的。(二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時，即行終止。甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：委托代理人(簽名)：2016年 月 日 2016年 月 日。第十一條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品；甲方一次性清償債務(wù)。(四) 乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。(三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方工作年限、獎懲記錄、考核情況、崗位職務(wù)變化等因素，綜合考慮調(diào)整乙方工資。試用期的工資為 元/月(周、日、小時)。(二) 勞動合同期限：合同期從 年 月 日至 年 月 日止，共 年，其中試用期為一個月；當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。項目部每月末應(yīng)根據(jù)審核的工資發(fā)放單及時支付勞務(wù)工工資，嚴禁拖欠勞務(wù)工工資。，必須加強對勞務(wù)工的思想政治工作，建立健全勞務(wù)用工管理制度。，合同即行終止。 。，符合勞動用工有關(guān)規(guī)定。，應(yīng)通過各公司的內(nèi)部勞務(wù)公司或在具有良好資信的勞務(wù)公司(地方勞務(wù)基地)中，按照“定點、定向、雙向選擇、專業(yè)合理配套、長期合作”的原則招收使用。，在各項管理職責(zé)中應(yīng)明確相關(guān)人員負責(zé)對施工全過程的監(jiān)督管理，嚴禁“以包代管”。，必須對所有作業(yè)人員進行三級安全教育和安全技術(shù)交底；要求作業(yè)人員必須嚴格遵守和執(zhí)行項目部制定的安全操作規(guī)程、各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度；必須服從施工現(xiàn)場的安全管理，不準(zhǔn)違章指揮、違章作業(yè)。，并對相關(guān)扣款依據(jù)的合規(guī)
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