專業(yè)技術(shù)職位人員評聘管理制度(完整版)
【正文】 聘任的員工，其待遇參照公司《薪酬管理手冊》執(zhí)行，具體如下： 財務(wù)技術(shù)類 會計 員 助理會計師 會計師 高級會計師 薪酬通路 E4～ E01 D9～ D3 C9～ C3 B9～ B3 工程技術(shù)類 技術(shù)員 助理工程師 工程師 高級工程師 薪酬通路 E4～ E01 D9～ D3 C9～ C3 B9～ B3 技術(shù)工人類 初級工 中級工 高級工 技師 薪酬通路 E11～ E5 E4～ E01 D11～ D5 C11～ C5 實行計件制的員工，公司 對照 的標(biāo)準(zhǔn) 給予一定的津貼。 人力資源部職責(zé) （ 1） 具體負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職位人員的日常管理工作。 本辦法適用于根據(jù)公司需要對相關(guān) 專業(yè)技術(shù)職位 員工進(jìn)行內(nèi)部評價和聘任的 各項 管理工作。 技術(shù)工人職位包括 普通 車工、 數(shù)控調(diào)整編程工、 鉗工、刨工、銑工、 鏜工、 磨工、 線切割工、加工中心工、設(shè)備電工、機(jī)修工、表面處理工、電焊工、計測工、理化分析工等 技術(shù)密集、生產(chǎn)工藝復(fù)雜、技術(shù)要求高、操作難度較 大的一線具有技術(shù)性的 操作崗位。 專業(yè)技術(shù)職位人員評聘管理制度 文件編號： HRR07 版本： A01 第 3 頁 4 專業(yè)技術(shù)職位人員的評審 公司每年組織 一 次專業(yè)技術(shù)職位人員的評審工作，參加評審的員工對照《專業(yè)技術(shù)職位的評審標(biāo)準(zhǔn)》，采用自愿報名的方式。 專業(yè)技術(shù)職位人員評聘管理制度
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