精細(xì)管理、降本增效勞動競賽方案(完整版)
【正文】 分；消極怠工一次扣 1 分 工作筆記等文字資料記錄保存情況 2 不齊全、不及時一次各扣 分 對公司規(guī)章制度的貫徹、執(zhí)行情況 2 一般扣 分 ， 較差扣 1 分 ， 差扣2 分 團(tuán)結(jié)同志 ，熱情與他人合作共事 2 有事實表明鬧不團(tuán)結(jié)、搞小團(tuán)體的，扣 2 分，合作配合不積極的扣1 分 勤于思考，及時反映管理中的 2 能書面或在會議上提出項目管理 問題，提出合理化建議 問題并有改進(jìn)建議的，加 1 分；對管理中存在的問題視而不見，麻木不仁的扣 2 分 辦公室及辦公桌衛(wèi)生清潔，人員著裝儀容情況 1 衛(wèi)生考核每周一次，良好的加 分 /次，不合格的扣 分 /次；未正確佩戴安全帽、胸卡每次扣 分 廉潔自律情況 1 有吃拿卡要、索賄、受賄行為，一 票否決 工作學(xué)習(xí)能力 有較扎實的專 業(yè)知識，熟悉本崗位的職責(zé)、內(nèi)容和工作方法 5 專業(yè)基礎(chǔ)不扎實，不能勝任本職工作的，扣 5 分；對本崗位職責(zé)、內(nèi)容、工作方法掌握不透徹的扣 2 分 身體健康，心理素質(zhì)好，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù) 3 不能承擔(dān)安排的工作任務(wù)的視情況扣 13 分 有較強(qiáng)的組織能力，工作安排合理 3 工作安排失誤一次扣 1 分 有一定的分析決策能力，有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力 3 不能流暢的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見解，視情況扣 13 分； 3 個月內(nèi)未發(fā)表一篇文章扣 2 分 善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，刻苦學(xué)習(xí)文化知識，不斷改進(jìn)工作， 提高能力 3 不按時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一次扣 1分；取得更高學(xué)歷和專業(yè)證書的加1 分 能按照要求有效的培養(yǎng)新入職員工 3 無計劃、工作要求不嚴(yán)、談話不及時的扣 13 分
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