【正文】 分析與研究做好人事代理的新辦法，力爭人事代理工作有新發(fā)展。三是進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)金征繳，爭取實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位實(shí)行財(cái)政代扣代繳，全年失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳40萬元以上；嚴(yán)格做好下崗失業(yè)人員的接收工作，做到應(yīng)保盡保。針對參保不同人群制定相應(yīng)辦法，分期分批逐步納入。力爭全年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面500人，完成基金申報(bào)1500萬元，申報(bào)率90%，金保工程數(shù)據(jù)入庫率達(dá)到90%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳317萬元，稽核率98%以上。二、2008年重點(diǎn)工作目標(biāo)（一）全力狠抓招商引資上項(xiàng)目工作。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓工作落實(shí)。四是勞動爭議仲裁工作堅(jiān)持有案必受的原則，落實(shí)勞動爭議合議制度、重大案件會審制度，加大調(diào)解力度，有效和諧了勞動關(guān)系。副研究館員1人，經(jīng)市驗(yàn)收合格率100%。四是辦理企業(yè)工傷認(rèn)定37人，全部按程序落實(shí)了相應(yīng)待遇。組織了體檢，征訂了報(bào)紙，發(fā)放了生活救濟(jì)金，目前，我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情緒穩(wěn)定，無上訪跡象。六、其他各項(xiàng)工作（一）干部人才工作一是組織完成了2007年度政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般人員的考核獎懲工作。五、就業(yè)培訓(xùn)工作一是積極努力，采取多種方式招生。四是嚴(yán)格嚴(yán)格醫(yī)療保險(xiǎn)審核。我局通過采取超前運(yùn)作謀擴(kuò)面、宣傳發(fā)動促擴(kuò)面、明確目標(biāo)抓擴(kuò)面等措施，逐步將興海鹽場等單位陸續(xù)納入到醫(yī)療保險(xiǎn)療列中來。做到了應(yīng)保盡保；收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)65萬元，為110名工傷職工支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)97萬元，保障率100%。今年共輸出務(wù)工人員5353人，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移7200人，分別完成全年任務(wù)的101%、103%。2008年，我們通過多方協(xié)調(diào)，共爭取中央及省級就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金280萬元，為我縣就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)和工作的進(jìn)一步推進(jìn)提供了堅(jiān)實(shí)的資金保障?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、就業(yè)再就業(yè)工作一是積極開展再就業(yè)援助活動。全年我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1508人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)705人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)320人，分別完成市局下達(dá)全年任務(wù)的107%、%%。全年共完成引導(dǎo)性培訓(xùn)2231人，技能性培訓(xùn)901人，參加培訓(xùn)學(xué)員安置就業(yè)率為92%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人，扶貧培訓(xùn)232人，職業(yè)技能鑒定462人。三是農(nóng)民工參保工作實(shí)現(xiàn)較大突破。按照上級政策規(guī)定，今年一月中旬，已經(jīng)全部通過銀行發(fā)放，養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放到2月底。全年收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2769萬元、收繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)339萬元、收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)61萬元、分別完成年初下達(dá)任務(wù)目標(biāo)的103%、144%、100%、103%；，按時足額發(fā)放率保持100%；新增接受失業(yè)人員26名。 海興縣人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)接訪時間安排表 日期 接訪領(lǐng)導(dǎo) 陪訪人員 星期一 孫占國 孫向明 星期二 張?jiān)茘?韓連耀 星期三 張建峰 劉鳴慶 星期四 何連德 王金芳 星期五 郭海峰 謝滿良 星期六 陳景昭 馬澤國 星期日 劉九偉 宋連軍 2008年7 月11日6備 注7內(nèi)容描述8公開時限9公開范圍10公開程序11責(zé)任部門人事勞動和社會保障局辦公室12檢索方式保存并公布四、計(jì)劃總結(jié)—計(jì)劃總結(jié)序號項(xiàng)目內(nèi) 容1信息名稱海興縣人事勞動和社會保障局2007年工作總結(jié)2公開方式主動公開3發(fā)布時間2008年5月1日4文件編號5信息內(nèi)容海興縣人事勞動和社會保障局2007年勞動和社會保障工作總結(jié)（一）勞務(wù)輸出工作今年的勞務(wù)輸出繼續(xù)按照“勞務(wù)輸出激活就業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)勞務(wù)輸出”的工作思路和內(nèi)部承包經(jīng)營的管理模式，進(jìn)一步細(xì)化工作程序，提高服務(wù)水平，克服諸多困難，再塑了海興“誠信勞務(wù)”品牌，同時開拓了用工市場和資源市場，使我縣的勞務(wù)輸出工作的發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。并以此為契機(jī)建立長期有效的信訪問題解決機(jī)制。 工傷問題工作小組 組 長：王金芳 成 員：楊兵、祁勝智 由保險(xiǎn)福利股負(fù)責(zé)，其他相關(guān)股室積極配合，協(xié)調(diào)解決因工傷鑒定、工傷待遇享受問題引發(fā)的信訪問題。分管社會保險(xiǎn)和勞動工資工作6備 注7內(nèi)容描述8公開時限9公開范圍10公開程序11責(zé)任部門12檢索方式保存并公布三、概況信息——領(lǐng)導(dǎo)信息（各級政府及其部門領(lǐng)導(dǎo)的簡歷、分工）序號項(xiàng)目內(nèi) 容1信息名稱副局長陳景昭2公開方式主動公開3發(fā)布時間2008年5月1日4文件編號5信息內(nèi)容陳景昭，男，漢族，大學(xué)學(xué)歷，1985年7月參加工作分管就業(yè)培訓(xùn)、機(jī)關(guān)事業(yè)工資福利和職稱工作6備 注7內(nèi)容描述8公開時限9公開范圍10公開程序11責(zé)任部門12檢索方式保存并公布三、概況信息——領(lǐng)導(dǎo)信息（各級政府及其部門領(lǐng)導(dǎo)的簡歷、分工）序號項(xiàng)目內(nèi) 容1信息名稱紀(jì)檢組長孫占國2公開方式主動公開3發(fā)布時間2008年5月1日4文件編號5信息內(nèi)容孫占國，男，漢族，黨校本科學(xué)歷，1984年7月參加工作分管勞動監(jiān)察、勞動爭議仲裁工作6備 注7內(nèi)容描述8公開時限9公開范圍10公開程序11責(zé)任部門12檢索方式保存并公布三、概況信息——領(lǐng)導(dǎo)信息（各級政府及其部門領(lǐng)導(dǎo)的簡歷、分工）序號項(xiàng)目內(nèi) 容1信息名稱副局長劉九偉2公開方式主動公開3發(fā)布時間2008年5月1日4文件編號5信息內(nèi)容劉九偉，男，漢族，大學(xué)學(xué)歷，1994年參加工作。（5）申請公開人事勞動和社會保障局信息的公民存在閱讀困難或者視聽障礙的，本單位應(yīng)當(dāng)為其提供必要的幫助。受理機(jī)構(gòu)根據(jù)收到申請的先后次序答復(fù)申請。（3）申請的處理流程。①通過互聯(lián)網(wǎng)提出申請。申請人需要縣人事勞動和社會保障局主動公開以外且不屬于《條例》第七條、第八條和第十四條關(guān)于不予公開的人事勞動和社會保障局信息，可以申請獲取。各類人事勞動和社會保障局信息形成或變更后，縣人事勞動和社會保障局將自信息產(chǎn)生后的20個工作日內(nèi)予以公開。并根據(jù)需要采取設(shè)立公共查閱室、資料索取點(diǎn)、信息公告欄、電子信息屏等形式公開人事勞動和社會保障局信息。公開范圍指信息公開的界限。序號單位類別公開內(nèi)容公開形式公開時限公開范圍公開程序責(zé)任部門詳細(xì)信息（二）編排體系描述公開內(nèi)容。申請人可以在海興縣人事勞動和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址： ）上查閱《公開指南》，也可以到《公開指南》查閱場所（縣檔案館）領(lǐng)取。一、海興縣人事勞動和社會保障局信息分類海興縣人事勞動和社會保障局信息分為三類：一是主動公開的信息。簡要描述公開信息的內(nèi)容。如面向全社會、面向申請人等。主動公開范圍。法律、法規(guī)對人事勞動和社會保障局信息公開的時限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。公開程序。申請人可以在海興縣人事勞動和社會保障局人事勞動和社會保障局網(wǎng)站上填寫電子版《申請表》，通過網(wǎng)上發(fā)送即可。①審查。能夠當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場予以答復(fù)。四、海興縣人事勞動和社會保障局信息公開機(jī)構(gòu)海興縣人事勞動和社會保障局信息公開機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真電話、電子郵箱等信息（見下表）海興縣人事勞動和社會保障局信息公開工作機(jī)構(gòu)表機(jī)構(gòu)名稱辦公地址辦公時間聯(lián)系電話傳真號碼電子郵箱海興縣人事勞動和社會保障局海興縣城海政路上午8：30——12：00下午1：30——5：300317—66299590317—6629959rsldhshbzj。分管辦公室、干部人才，醫(yī)療保險(xiǎn)工作6備 注7內(nèi)容描述8公開時限9公開范圍10公開程序11責(zé)任部門12檢索方式保存并公布三、概況信息——領(lǐng)導(dǎo)信息（各級政府及其部門領(lǐng)導(dǎo)的簡歷、分工）序號項(xiàng)目內(nèi) 容1信息名稱王英新2公開方式主動公開3發(fā)布時間2008年5月1日4文件編號5信息內(nèi)容王英新，男，漢族，大學(xué)學(xué)歷，1986年9月參加工作。 人事信訪問題工作小組 組 長：宋連軍 成 員：韓連耀、劉明慶 由干部股、職改辦負(fù)責(zé)，其他相關(guān)股室積極配合，協(xié)調(diào)解決公務(wù)員錄用、考核獎懲、大中專畢業(yè)生就業(yè)、職稱評聘、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等引發(fā)的上訪問題。 （五）領(lǐng)導(dǎo)接訪安排見每月的接訪值班表。主要措施是：通過擴(kuò)大信息員隊(duì)伍擴(kuò)市場、搶抓信息宣傳拓市場、提高人員素質(zhì)爭市場和提高服務(wù)水平贏市場，并繼續(xù)推行免費(fèi)就業(yè)援助和擴(kuò)大勞務(wù)派遣。全部做到應(yīng)保盡保。五是機(jī)關(guān)事業(yè)離退休人員增發(fā)養(yǎng)老金全部到位。將部分勞務(wù)代理人員和福利帆布廠等4個福利企業(yè)職工全部納入醫(yī)療保險(xiǎn)體系，我縣農(nóng)民工參保人員已達(dá)643人。均圓滿完成省、市下達(dá)任務(wù)。從事公益性崗位的下崗失業(yè)人員達(dá)到227人，撥付公益性崗位社保補(bǔ)貼、。今年，我局立足本縣實(shí)際，按照年初上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，狠抓政策落實(shí)，加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，重點(diǎn)圍繞全縣雙下崗家庭、“零就業(yè)”家庭的實(shí)際需要，提供了針對性、實(shí)效性的服務(wù)。四是積極落實(shí)稅費(fèi)政策。二是繼續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)派遣工作：根據(jù)市場規(guī)律，我們將勞務(wù)派遣工作納入勞務(wù)輸出工作中的重點(diǎn)。二是強(qiáng)化工作措施，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋范圍。截至11月底，參保職工由年初7944人增至8700人，新增756人，完成市局?jǐn)U面目標(biāo)的216%。對醫(yī)保費(fèi)用審核采取了定點(diǎn)醫(yī)院申報(bào)、醫(yī)管人員初審、中心主任審核、分管局長審批的四級審核辦法，在四個環(huán)節(jié)上層層把關(guān)，保證統(tǒng)籌基金的合理使用。在招生工作中，充分利用國家的助學(xué)金政策，采取分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組成招生小組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學(xué)、村莊招生，通過努力，就業(yè)培訓(xùn)中心全年共招收計(jì)算機(jī)應(yīng)用、焊接工藝、數(shù)控車床專業(yè)學(xué)生318人，完成年初目標(biāo)的159%。政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位共參加考核4708人，考核優(yōu)秀508人，不列等次6人；經(jīng)縣長辦公會研究決定記三等功70人，嘉獎438人。（二）工資福利工作認(rèn)真貫徹落實(shí)國家工資福利政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級、調(diào)動轉(zhuǎn)移、撫恤金審批等日常工作的同時，一是繼續(xù)做好工資改革掃尾工作。（三）科技干部管理工作一較好地完成了2007年各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。中級申報(bào)71人，其中中一系列29人，小高系列35人，公路工程系列4人,國土工程系列1人,檔案系列1人,群眾文化系列1人,經(jīng)市驗(yàn)收合格率100%。全年依法處理勞動爭議仲裁案件12件，法定時效內(nèi)結(jié)案率100%。嚴(yán)格履行各項(xiàng)承諾，積極落實(shí)各項(xiàng)制度，在全局范圍內(nèi)組織開展了重點(diǎn)工作目標(biāo)和分工責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)任務(wù)到科室，將工作量化到人，并納入年度考核，對全體工作人員實(shí)行考核與獎懲雙效掛鉤；堅(jiān)持周匯報(bào)制度、月度工作例會和檢查通報(bào)制度，加大重點(diǎn)工作督查力度，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，扎實(shí)為群眾辦實(shí)事。把招商引資上項(xiàng)目工作作為全局中心工作，在協(xié)助進(jìn)興公司順利投產(chǎn)運(yùn)營的同時，爭取引進(jìn)項(xiàng)目資金500萬元。確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。三是將企業(yè)改制、破產(chǎn)前退休人員納入醫(yī)保。（六）加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)者就業(yè)能力。（八）做好工資基金的審批和綜合管理工作。（十）嚴(yán)格依法行政，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。　　積極圍繞工作大局，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。（2）推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革和分配制度改革。以《勞動法》為基礎(chǔ)，以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《社會保險(xiǎn)法》為主干，進(jìn)一步規(guī)范用人單位與勞動者訂立和履行勞動合同的行為，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，落實(shí)最低工資，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（8）積極探索并擬訂“五保合一”方案。（12）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化服務(wù)．建立健全目標(biāo)明確、職能清晰、責(zé)任到位、制度完善、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的勞動保障工作新機(jī)制，提高依法行政效率和管理服務(wù)水平，努力鍛造一支愛崗敬業(yè)、勤政為民、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔從政的勞動和社會保障干部隊(duì)伍。 （二）各單位要本著一切為奧運(yùn)會安保工作讓路，一切為安保工作服務(wù)的宗旨，加大對安保工作人力物力的投入。 （六）加強(qiáng)對工作人員的責(zé)任意識、防范意識的教育。 （二）“奧運(yùn)會期間無小事”，發(fā)現(xiàn)問題要邊匯報(bào)、邊解決，以便使領(lǐng)導(dǎo)小組能夠在第一時間內(nèi)掌握情況、處理問題。嚴(yán)禁發(fā)生冷、橫、硬、推、拖行為。五、服務(wù)發(fā)展。 六、廉潔從政。嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，不發(fā)生違規(guī)操作、優(yōu)親厚友、亂收費(fèi)現(xiàn)象。在上級各部門及本系統(tǒng)檢查中，被發(fā)現(xiàn)值班期間不堅(jiān)守崗位的，第一次視具體情況給予值班人員每人100200元經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令寫出檢查，全局通報(bào)批評。遇到突發(fā)事件及時啟動應(yīng)急方案，及時有效地保證安全。 　　　　　　　?。ㄈ?shí)行日匯報(bào)制度。6備 注7內(nèi)容描述8公開時限常年公開9公開范圍全社會10公開程序11責(zé)任部門12檢索方式保存并公布八、工作動態(tài)——突發(fā)公共事件序號項(xiàng)目內(nèi) 容1信息名稱海興縣人事勞動和社會保障局關(guān)于奧運(yùn)期間安全保衛(wèi)工作方案2公開方式主動公開3發(fā)布時間4文件編號5信息內(nèi)容海興縣人事勞動和社會保障局關(guān)于奧運(yùn)期間安全保衛(wèi)工作方案為切實(shí)做好2008年奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作,根據(jù)上級對安全保衛(wèi)工作的要求,結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，特制定本方案：