【文章內(nèi)容簡介】 檢索方式保存并公布序號項目內(nèi) 容1信息名稱海興縣人事勞動和社會保障局2008年工作總結(jié)2公開方式主動公開3發(fā)布時間2009年3月3日4文件編號5信息內(nèi)容海興縣人事勞動和社會保障局二00八年工作總結(jié)二00八年海興縣人事勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市人事、勞動和社會保障部門的具體指導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為指導(dǎo)，圍繞縣委、縣政府確定的目標(biāo)責(zé)任和本局工作思路，著力加強(qiáng)全縣干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化勞動和社會保障服務(wù)職能，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿或超額完成2008年度的各項任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、就業(yè)再就業(yè)工作一是積極開展再就業(yè)援助活動。今年，我局立足本縣實(shí)際，按照年初上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，狠抓政策落實(shí)，加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，重點(diǎn)圍繞全縣雙下崗家庭、“零就業(yè)”家庭的實(shí)際需要，提供了針對性、實(shí)效性的服務(wù)。探索實(shí)行了“一家一策、一人一策”的援助措施，形成了“出現(xiàn)一戶解決一戶”的動態(tài)管理、動態(tài)援助的長效機(jī)制。通過送政策、送崗位、送服務(wù)、送補(bǔ)貼的“四送”活動，使121名“零就業(yè)”家庭人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，并全部安排到公益性崗位工作，到目前，我縣已實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。在08年元旦、春節(jié)前后，為使生活困難的下崗職工、失業(yè)人員都能過上一個祥和的春節(jié)，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷，我們還走訪了21戶困難群眾，給他們送去了食用油和慰問金。二是不斷加大公益性崗位工作的開發(fā)力度。截至目前，共開發(fā)保潔、保綠、小區(qū)協(xié)管員等公益性崗位272個，安置下崗失業(yè)人員272人，其中，從事縣城環(huán)衛(wèi)工作的就有125人，正是這些同志的辛勤勞動，才保證了我縣人居環(huán)境的整潔干凈。三是積極爭取上級就業(yè)再就業(yè)專項資金。2008年，我們通過多方協(xié)調(diào)，共爭取中央及省級就業(yè)再就業(yè)專項資金280萬元，為我縣就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)和工作的進(jìn)一步推進(jìn)提供了堅實(shí)的資金保障。四是積極落實(shí)稅費(fèi)政策。我們通過協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，開辟了專門為下崗失業(yè)人員辦理稅費(fèi)減免的綠色通道，切實(shí)將國家的優(yōu)惠政策落到實(shí)處。2008年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1458人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)703人，就業(yè)困難對象再就業(yè)388人，%、%%，共撥付公益性崗位社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等各項補(bǔ)貼資金160萬元，保障了272名從事公益性崗位的下崗失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)。%。二、勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣工作一是繼續(xù)做好勞務(wù)輸出工作。我們堅持以服務(wù)群眾為宗旨，在原有的勞務(wù)輸出“一條龍”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善管理機(jī)制，提高服務(wù)水平，堅持將勞務(wù)輸出工作向精、細(xì)化發(fā)展，使輸出的務(wù)工人員既能享受到高薪待遇，又能夠?qū)崿F(xiàn)充分穩(wěn)定的就業(yè)。我們在原有向三星移動、三星視界、三星通訊等公司輸出的基礎(chǔ)上，通過多次外出洽談、考察，與大連中燃公司、青島遠(yuǎn)洋等公司簽訂了長期合作協(xié)議，今年已向這些公司輸出船員40人，并全部簽訂了船員派遣協(xié)議，他們的工資月均收入都在3000元以上。今年共輸出務(wù)工人員5353人，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移7200人，分別完成全年任務(wù)的101%、103%。二是繼續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)派遣工作：根據(jù)市場規(guī)律，我們將勞務(wù)派遣工作納入勞務(wù)輸出工作中的重點(diǎn)。在進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣工作內(nèi)部建設(shè)的基礎(chǔ)上，建立了一套人事檔案信息存儲、在廠員工定期培訓(xùn)、職工福利定時發(fā)放、社保基金統(tǒng)一投繳的管理體系。同時還積極加強(qiáng)勞務(wù)派遣工作的硬件管理，做到與職工定期、及時溝通，關(guān)注他們工作生活狀況，隨時解決工作生活中出現(xiàn)的各種問題，做好他們的堅強(qiáng)后盾，免除他們的后顧之憂，使他們在工作中能保持的平穩(wěn)心態(tài)。今年共為18家勞務(wù)派遣企業(yè)3800名勞務(wù)人員實(shí)行了勞務(wù)代理，全年代發(fā)工資6840萬元；共投繳養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療和失業(yè)保險62萬元，工傷認(rèn)定86起，工傷傷殘鑒定7例；今年勞務(wù)派遣進(jìn)稅13萬元，新增青島遠(yuǎn)洋、大連中燃、新藝電子等3家勞務(wù)派遣企業(yè)。三、社會保險工作一是各險種運(yùn)行良好，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。積極與地稅部門聯(lián)系溝通，嚴(yán)把繳費(fèi)申報關(guān)，對改制企業(yè)實(shí)施嚴(yán)密監(jiān)控，嚴(yán)防費(fèi)源流失，截止11月底，全縣企業(yè)參保人數(shù)5508人，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)3647萬元，同比增收915萬元，完成全年目標(biāo)的152%，申報率達(dá)95%以上；收繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)542萬元，同比增收218萬元，征繳率達(dá)93%。共為全縣2946名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金3173萬元，社會化發(fā)放率保持100%。，做到了應(yīng)保盡保；收繳工傷保險費(fèi)65萬元，為110名工傷職工支付工傷保險費(fèi)97萬元，保障率100%。二是強(qiáng)化工作措施，擴(kuò)大保險覆蓋范圍。我們在鞏固以往工作成果的同時，積極開拓新思路、想新辦法和措施，加大稽核和宣傳力度，努力擴(kuò)大工傷保險和養(yǎng)老保險覆蓋面，到目前養(yǎng)老保險擴(kuò)面凈增300人，完成全年任務(wù)的104%，工傷保險擴(kuò)面207人，完成全年任務(wù)的103%。三是提高社會化管理服務(wù)水平。在做好基金征繳等各項工作的同時，我們還特別重視離、退休人員的管理服務(wù)工作，盡一切努力方便廣大離、退休人員。按照上級政策，我們加班加點(diǎn)為全縣2252名企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金，月增資29萬元，并按規(guī)定全部予以補(bǔ)發(fā)。我們還通過照相、信函和家訪等方式及時了解掌握離、退休人員的健康情況，有效地杜絕虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。四、醫(yī)療保險工作一是擴(kuò)面任務(wù)超額提前完成。我局通過采取超前運(yùn)作謀擴(kuò)面、宣傳發(fā)動促擴(kuò)面、明確目標(biāo)抓擴(kuò)面等措施，逐步將興海鹽場等單位陸續(xù)納入到醫(yī)療保險療列中來。截至11月底，參保職工由年初7944人增至8700人，新增756人，完成市局?jǐn)U面目標(biāo)的216%。二是強(qiáng)力征繳。擴(kuò)面工作的有效開展，極大程度地促進(jìn)了保險基金的征繳工作，；，同比增收17萬元。三是農(nóng)民工參保工作實(shí)現(xiàn)較大突破。針對就業(yè)服務(wù)局勞務(wù)代理人員人數(shù)眾多這一實(shí)際情況，我們與用工單位進(jìn)行了認(rèn)真溝通，并深入用工企業(yè)，傾聽勞務(wù)代理人員意愿，了解用工企業(yè)想法，向他們講解農(nóng)民工參保有關(guān)政策，使勞務(wù)代理方、用工企業(yè)、務(wù)工人員基本達(dá)成一致意向，將勞務(wù)代理人員納入我縣農(nóng)民工醫(yī)療保險。至今，我縣農(nóng)民工參保人員已達(dá)643人。此舉既有力促進(jìn)了醫(yī)療保險擴(kuò)面工作，又有效壯大了我縣醫(yī)?；鸨P子，提高了抗風(fēng)險能力。四是嚴(yán)格嚴(yán)格醫(yī)療保險審核。對醫(yī)保費(fèi)用審核采取了定點(diǎn)醫(yī)院申報、醫(yī)管人員初審、中心主任審核、分管局長審批的四級審核辦法，在四個環(huán)節(jié)上層層把關(guān)，保證統(tǒng)籌基金的合理使用。今年入院參保職工共計527人次，，未發(fā)生一起冒領(lǐng)基金行為。五是醫(yī)療保險政策不斷得以完善。為使我縣醫(yī)保政策更加趨于完善、合理，針對我縣醫(yī)療保險運(yùn)行中的實(shí)際情況，我們將企業(yè)改制，破產(chǎn)前退休人員納入醫(yī)保體系，采取與體改、財政等相關(guān)部門周密審核，合理分析財政承受能力及醫(yī)療費(fèi)用收支等情況，確定了繳費(fèi)和待遇支出標(biāo)準(zhǔn)，制定了《海興縣原縣屬國有、集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保險參保辦法》和《海興縣靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險參保辦法》。2009年1月1日，這些人員將正式納入醫(yī)療保險體系，享受醫(yī)療保險待遇。六、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動工作。為扎實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點(diǎn)工作，我局結(jié)合公安、民政、文教等相關(guān)部門，摸清參保對象底數(shù)，按照中央、省市有關(guān)政策，合理確定了中小學(xué)生、低保對象、殘疾人、勞動年齡以上人員等不同人群的繳費(fèi)、待遇支出標(biāo)準(zhǔn)；制定出臺了《海興縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實(shí)施方案》報經(jīng)市政府審批，并于12月2日召開了全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動大會，針對參保不同人群采取相應(yīng)辦法，分期、分批逐步納入，現(xiàn)在此項工作正在有序進(jìn)行，力爭12 月底實(shí)現(xiàn)60%人員參保。五、就業(yè)培訓(xùn)工作一是積極努力，采取多種方式招生。在招生工作中，充分利用國家的助學(xué)金政策，采取分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組成招生小組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學(xué)、村莊招生，通過努力，就業(yè)培訓(xùn)中心全年共招收計算機(jī)應(yīng)用、焊接工藝、數(shù)控車床專業(yè)學(xué)生318人，完成年初目標(biāo)的159%。二是克服困難，努力改善辦學(xué)條件。今年在資金十分困難的情況下，籌措資金10萬元，購買計算機(jī)40臺，新建一個計算機(jī)機(jī)房，改善了就業(yè)培訓(xùn)辦學(xué)條件。三是圓滿完成河北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程任務(wù)。全年共組織完成技能培訓(xùn)826人；同時與扶貧辦合作完成扶貧培訓(xùn)429人；組織完成職業(yè)技能鑒定434人。四是出色完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。今年我們在積極宣傳，組織就業(yè)前技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取深入企業(yè)現(xiàn)場培訓(xùn)的方式組織技能培訓(xùn)，共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)126人，完成比例為126%。六、其他各項工作（一）干部人才工作一是組織完成了2007年度政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般人員的考核獎懲工作。政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位共參加考核4708人，考核優(yōu)秀508人，不列等次6人；經(jīng)縣長辦公會研究決定記三等功70人，嘉獎438人。二是完成事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。 按照上級安排部署，組織完成了我縣26個事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作，共設(shè)崗位4369個。三是做好公務(wù)員管理工作。 組織完成直屬事業(yè)單位參照公務(wù)員審批工作，共審批參照公務(wù)員5人，補(bǔ)錄公務(wù)員2人。四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部得到有效穩(wěn)控。對全縣10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行定期見面制度，做到了家庭情況清、住址清、聯(lián)系方式清、思想動態(tài)清。組織了體檢，征訂了報紙，發(fā)放了生活救濟(jì)金，目前，我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情緒穩(wěn)定，無上訪跡象。（二）工資福利工作認(rèn)真貫徹落實(shí)國家工資福利政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級、調(diào)動轉(zhuǎn)移、撫恤金審批等日常工作的同時，一是繼續(xù)做好工資改革掃尾工作。與編制部門配合，按崗位、編制理順工資關(guān)系140人次；審批了廣播局、保險所、就業(yè)局、商務(wù)局等事業(yè)單位工資，計200余人次；二是完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考報名、組織及審核工作。共報名398人，其中申報技師134人，高級工169人，中級工61人，初級工34人。同時，配合市工考辦，按培訓(xùn)通知要求，完成培訓(xùn)及考核任務(wù)的傳達(dá)。三是嚴(yán)格退休審批程序。按照國家和省的現(xiàn)行政策規(guī)定，嚴(yán)格做好職工的退休工作，對于退休審批實(shí)行審核人、主管領(lǐng)導(dǎo)、單位一把手三級把關(guān)簽字制度。到目前為止全縣共辦理退休255人，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位73人，企業(yè)182人。四是辦理企業(yè)工傷認(rèn)定37人，全部按程序落實(shí)了相應(yīng)待遇。（三）科技干部管理工作一較好地完成了2007年各類專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作。共組織各類資格報名470人次。做到核準(zhǔn)條件，表證相符，上報驗(yàn)收合格率100%。共組織各類資格報名470人次。上報驗(yàn)收合格率100%。二是完成中高級專業(yè)技術(shù)資格申報工作。今年申報高職16人，其中中高9人，高級講師4人，副主任護(hù)師1人，副研究館員1人,二級編劇1人。副研究館員1人，經(jīng)市驗(yàn)收合格率100%。中級申報71人，其中中一系列29人，小高系列35人，公路工程系列4人,國土工程系列1人,檔案系列1人,群眾文化系列1人,經(jīng)市驗(yàn)收合格率100%。高質(zhì)量完成今年的中高級任職資格申報推薦工作。（四）、勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作一是組織52家企業(yè)進(jìn)行貫徹勞動合同法培訓(xùn)，并組織開展了“送法律進(jìn)企業(yè)”活動。二是組織開展了全縣貫徹實(shí)施勞動合同法專項檢查，對90家企業(yè)進(jìn)行了勞動用工年度審查，涉及職工6800人。重點(diǎn)檢查企業(yè)31家，促簽勞動合同1652份，促繳養(yǎng)老保險費(fèi)60萬元。督促1200余人申報了工傷保險，為勞動者追討工資3萬元 。三是共接待來訪群眾148人次，均做到事事有回音，件件有落實(shí)。四是勞動爭議仲裁工作堅持有案必受的原則，落實(shí)勞動爭議合議制度、重大案件會審制度，加大調(diào)解力度，有效和諧了勞動關(guān)系。全年依法處理勞動爭議仲裁案件12件，法定時效內(nèi)結(jié)案率100%。（五）檔案管理工作在干部檔案管理工作中，繼續(xù)鞏固國家一級標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“保質(zhì)量、上水平”的工作目標(biāo)來完成工作。全年共收集工資、考核、黨團(tuán)、獎懲、全部編號、剪切、排序；全年完成接轉(zhuǎn)干部人事檔案26份，全部做到按程序辦理。借閱檔案533 人次，查閱576 份。完成2007年度文書檔案整理工作，共整理文件234件，全部做到了規(guī)范化管理。（六）強(qiáng)化四項措施，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)按照“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標(biāo)，以“學(xué)習(xí)、責(zé)任、服務(wù)、廉政”為重點(diǎn)，堅持不懈地抓好干部隊伍建設(shè)，一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高隊伍素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，按照“突出綜合素質(zhì)、提升崗位技能、實(shí)施全員培訓(xùn)、促進(jìn)終生學(xué)習(xí)”的原則，系統(tǒng)培訓(xùn)全體干部職工，全面掌握人事人才和勞動保障業(yè)務(wù)知識，著力抓好集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓工作落實(shí)。嚴(yán)格履行各項承諾，積極落實(shí)各項制度，在全局范圍內(nèi)組織開展了重點(diǎn)工作目標(biāo)和分工責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)任務(wù)到科室，將工作量化到人，并納入年度考核，對全體工作人員實(shí)行考核與獎懲雙效掛鉤；堅持周匯報制度、月度工作例會和檢查通報制度，加大重點(diǎn)工作督查力度，確保各項工作落實(shí)到位，扎實(shí)為群眾辦實(shí)事。三是強(qiáng)化服務(wù)意識，提高行政效能。深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為中心，以和諧發(fā)展為著眼點(diǎn)，提高服務(wù)效率。圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建，以專業(yè)化、系統(tǒng)化、社會化為指向，減少辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)和工作流程，創(chuàng)新監(jiān)管模式，完善績效考核，提升機(jī)關(guān)效能。四是強(qiáng)化廉政意識，提升部門形象。進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育、警示教育，形成濃厚廉政氛圍；以勤政廉政教育為抓手，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，努力建設(shè)一支文明高效、團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔的干部隊伍。6備 注7內(nèi)容描述2008年工作總結(jié)8公開時限常年公開9公開范圍全社會10公開程序經(jīng)局內(nèi)審核后公開11責(zé)任部門海興縣人事勞動和社會保障局辦公室12檢索方式保存并公布五、計劃總結(jié)—發(fā)展規(guī)劃序號項目內(nèi) 容1信息名稱海興縣人事勞動和社會保障局2008年工作謀劃2公開方式主動公開3發(fā)布時間2008年5月1日4文件編號5信息內(nèi)容海興縣人事勞動和社會保障局二00八年工作謀劃一、2008年工作思路2008年全縣人事勞動和社會保障工作的總體思路是：以黨的十七大和省委七屆三次全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的整體目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)；深化人事制度改革，推進(jìn)人事制度創(chuàng)新；全力做好各項社會保障