【文章內(nèi)容簡介】 檢索方式保存并公布序號項目內(nèi) 容1信息名稱海興縣人事勞動和社會保障局2008年工作總結(jié)2公開方式主動公開3發(fā)布時間2009年3月3日4文件編號5信息內(nèi)容海興縣人事勞動和社會保障局二00八年工作總結(jié)二00八年海興縣人事勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下和市人事、勞動和社會保障部門的具體指導下，以落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為指導，圍繞縣委、縣政府確定的目標責任和本局工作思路，著力加強全縣干部隊伍建設(shè)，推進人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化勞動和社會保障服務職能，認真履行工作職責，圓滿或超額完成2008年度的各項任務目標?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、就業(yè)再就業(yè)工作一是積極開展再就業(yè)援助活動。今年，我局立足本縣實際，按照年初上級下達的目標任務，狠抓政策落實，加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，重點圍繞全縣雙下崗家庭、“零就業(yè)”家庭的實際需要，提供了針對性、實效性的服務。探索實行了“一家一策、一人一策”的援助措施，形成了“出現(xiàn)一戶解決一戶”的動態(tài)管理、動態(tài)援助的長效機制。通過送政策、送崗位、送服務、送補貼的“四送”活動，使121名“零就業(yè)”家庭人員實現(xiàn)了再就業(yè)，并全部安排到公益性崗位工作，到目前，我縣已實現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。在08年元旦、春節(jié)前后，為使生活困難的下崗職工、失業(yè)人員都能過上一個祥和的春節(jié)，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷，我們還走訪了21戶困難群眾，給他們送去了食用油和慰問金。二是不斷加大公益性崗位工作的開發(fā)力度。截至目前，共開發(fā)保潔、保綠、小區(qū)協(xié)管員等公益性崗位272個，安置下崗失業(yè)人員272人，其中，從事縣城環(huán)衛(wèi)工作的就有125人，正是這些同志的辛勤勞動，才保證了我縣人居環(huán)境的整潔干凈。三是積極爭取上級就業(yè)再就業(yè)專項資金。2008年，我們通過多方協(xié)調(diào)，共爭取中央及省級就業(yè)再就業(yè)專項資金280萬元，為我縣就業(yè)再就業(yè)政策的落實和工作的進一步推進提供了堅實的資金保障。四是積極落實稅費政策。我們通過協(xié)調(diào)工商、稅務等部門，開辟了專門為下崗失業(yè)人員辦理稅費減免的綠色通道，切實將國家的優(yōu)惠政策落到實處。2008年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1458人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)703人，就業(yè)困難對象再就業(yè)388人，%、%%，共撥付公益性崗位社保補貼、崗位補貼等各項補貼資金160萬元，保障了272名從事公益性崗位的下崗失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)。%。二、勞務輸出、勞務派遣工作一是繼續(xù)做好勞務輸出工作。我們堅持以服務群眾為宗旨，在原有的勞務輸出“一條龍”的基礎(chǔ)上，進一步完善管理機制，提高服務水平，堅持將勞務輸出工作向精、細化發(fā)展，使輸出的務工人員既能享受到高薪待遇，又能夠?qū)崿F(xiàn)充分穩(wěn)定的就業(yè)。我們在原有向三星移動、三星視界、三星通訊等公司輸出的基礎(chǔ)上，通過多次外出洽談、考察，與大連中燃公司、青島遠洋等公司簽訂了長期合作協(xié)議，今年已向這些公司輸出船員40人，并全部簽訂了船員派遣協(xié)議，他們的工資月均收入都在3000元以上。今年共輸出務工人員5353人，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移7200人，分別完成全年任務的101%、103%。二是繼續(xù)加強勞務派遣工作：根據(jù)市場規(guī)律，我們將勞務派遣工作納入勞務輸出工作中的重點。在進一步規(guī)范勞務派遣工作內(nèi)部建設(shè)的基礎(chǔ)上，建立了一套人事檔案信息存儲、在廠員工定期培訓、職工福利定時發(fā)放、社?；鸾y(tǒng)一投繳的管理體系。同時還積極加強勞務派遣工作的硬件管理，做到與職工定期、及時溝通，關(guān)注他們工作生活狀況，隨時解決工作生活中出現(xiàn)的各種問題，做好他們的堅強后盾，免除他們的后顧之憂，使他們在工作中能保持的平穩(wěn)心態(tài)。今年共為18家勞務派遣企業(yè)3800名勞務人員實行了勞務代理，全年代發(fā)工資6840萬元；共投繳養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療和失業(yè)保險62萬元，工傷認定86起，工傷傷殘鑒定7例；今年勞務派遣進稅13萬元，新增青島遠洋、大連中燃、新藝電子等3家勞務派遣企業(yè)。三、社會保險工作一是各險種運行良好，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。積極與地稅部門聯(lián)系溝通，嚴把繳費申報關(guān)，對改制企業(yè)實施嚴密監(jiān)控，嚴防費源流失，截止11月底，全縣企業(yè)參保人數(shù)5508人，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費3647萬元，同比增收915萬元，完成全年目標的152%，申報率達95%以上；收繳機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險費542萬元，同比增收218萬元，征繳率達93%。共為全縣2946名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金3173萬元，社會化發(fā)放率保持100%。，做到了應保盡保；收繳工傷保險費65萬元，為110名工傷職工支付工傷保險費97萬元，保障率100%。二是強化工作措施，擴大保險覆蓋范圍。我們在鞏固以往工作成果的同時，積極開拓新思路、想新辦法和措施，加大稽核和宣傳力度，努力擴大工傷保險和養(yǎng)老保險覆蓋面，到目前養(yǎng)老保險擴面凈增300人，完成全年任務的104%，工傷保險擴面207人，完成全年任務的103%。三是提高社會化管理服務水平。在做好基金征繳等各項工作的同時，我們還特別重視離、退休人員的管理服務工作，盡一切努力方便廣大離、退休人員。按照上級政策，我們加班加點為全縣2252名企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金，月增資29萬元，并按規(guī)定全部予以補發(fā)。我們還通過照相、信函和家訪等方式及時了解掌握離、退休人員的健康情況，有效地杜絕虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。四、醫(yī)療保險工作一是擴面任務超額提前完成。我局通過采取超前運作謀擴面、宣傳發(fā)動促擴面、明確目標抓擴面等措施，逐步將興海鹽場等單位陸續(xù)納入到醫(yī)療保險療列中來。截至11月底，參保職工由年初7944人增至8700人，新增756人，完成市局擴面目標的216%。二是強力征繳。擴面工作的有效開展，極大程度地促進了保險基金的征繳工作，；，同比增收17萬元。三是農(nóng)民工參保工作實現(xiàn)較大突破。針對就業(yè)服務局勞務代理人員人數(shù)眾多這一實際情況，我們與用工單位進行了認真溝通，并深入用工企業(yè)，傾聽勞務代理人員意愿，了解用工企業(yè)想法，向他們講解農(nóng)民工參保有關(guān)政策，使勞務代理方、用工企業(yè)、務工人員基本達成一致意向，將勞務代理人員納入我縣農(nóng)民工醫(yī)療保險。至今，我縣農(nóng)民工參保人員已達643人。此舉既有力促進了醫(yī)療保險擴面工作，又有效壯大了我縣醫(yī)?；鸨P子，提高了抗風險能力。四是嚴格嚴格醫(yī)療保險審核。對醫(yī)保費用審核采取了定點醫(yī)院申報、醫(yī)管人員初審、中心主任審核、分管局長審批的四級審核辦法，在四個環(huán)節(jié)上層層把關(guān)，保證統(tǒng)籌基金的合理使用。今年入院參保職工共計527人次，，未發(fā)生一起冒領(lǐng)基金行為。五是醫(yī)療保險政策不斷得以完善。為使我縣醫(yī)保政策更加趨于完善、合理，針對我縣醫(yī)療保險運行中的實際情況，我們將企業(yè)改制，破產(chǎn)前退休人員納入醫(yī)保體系，采取與體改、財政等相關(guān)部門周密審核，合理分析財政承受能力及醫(yī)療費用收支等情況，確定了繳費和待遇支出標準，制定了《海興縣原縣屬國有、集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保險參保辦法》和《海興縣靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險參保辦法》。2009年1月1日，這些人員將正式納入醫(yī)療保險體系，享受醫(yī)療保險待遇。六、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動工作。為扎實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點工作，我局結(jié)合公安、民政、文教等相關(guān)部門，摸清參保對象底數(shù)，按照中央、省市有關(guān)政策，合理確定了中小學生、低保對象、殘疾人、勞動年齡以上人員等不同人群的繳費、待遇支出標準；制定出臺了《海興縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施方案》報經(jīng)市政府審批，并于12月2日召開了全縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動大會，針對參保不同人群采取相應辦法，分期、分批逐步納入，現(xiàn)在此項工作正在有序進行，力爭12 月底實現(xiàn)60%人員參保。五、就業(yè)培訓工作一是積極努力，采取多種方式招生。在招生工作中，充分利用國家的助學金政策，采取分管領(lǐng)導帶隊，組成招生小組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中學、村莊招生，通過努力，就業(yè)培訓中心全年共招收計算機應用、焊接工藝、數(shù)控車床專業(yè)學生318人，完成年初目標的159%。二是克服困難，努力改善辦學條件。今年在資金十分困難的情況下，籌措資金10萬元，購買計算機40臺，新建一個計算機機房，改善了就業(yè)培訓辦學條件。三是圓滿完成河北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程任務。全年共組織完成技能培訓826人；同時與扶貧辦合作完成扶貧培訓429人；組織完成職業(yè)技能鑒定434人。四是出色完成創(chuàng)業(yè)培訓任務。今年我們在積極宣傳，組織就業(yè)前技能培訓的基礎(chǔ)上，采取深入企業(yè)現(xiàn)場培訓的方式組織技能培訓，共組織創(chuàng)業(yè)培訓126人，完成比例為126%。六、其他各項工作（一）干部人才工作一是組織完成了2007年度政府系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位一般人員的考核獎懲工作。政府系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位共參加考核4708人，考核優(yōu)秀508人，不列等次6人；經(jīng)縣長辦公會研究決定記三等功70人，嘉獎438人。二是完成事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。 按照上級安排部署，組織完成了我縣26個事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作，共設(shè)崗位4369個。三是做好公務員管理工作。 組織完成直屬事業(yè)單位參照公務員審批工作，共審批參照公務員5人，補錄公務員2人。四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部得到有效穩(wěn)控。對全縣10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實行定期見面制度，做到了家庭情況清、住址清、聯(lián)系方式清、思想動態(tài)清。組織了體檢，征訂了報紙，發(fā)放了生活救濟金，目前，我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情緒穩(wěn)定，無上訪跡象。（二）工資福利工作認真貫徹落實國家工資福利政策，嚴肅工作紀律，嚴把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級、調(diào)動轉(zhuǎn)移、撫恤金審批等日常工作的同時，一是繼續(xù)做好工資改革掃尾工作。與編制部門配合，按崗位、編制理順工資關(guān)系140人次；審批了廣播局、保險所、就業(yè)局、商務局等事業(yè)單位工資，計200余人次；二是完成全縣機關(guān)事業(yè)單位工考報名、組織及審核工作。共報名398人，其中申報技師134人，高級工169人，中級工61人，初級工34人。同時，配合市工考辦，按培訓通知要求，完成培訓及考核任務的傳達。三是嚴格退休審批程序。按照國家和省的現(xiàn)行政策規(guī)定，嚴格做好職工的退休工作，對于退休審批實行審核人、主管領(lǐng)導、單位一把手三級把關(guān)簽字制度。到目前為止全縣共辦理退休255人，其中機關(guān)事業(yè)單位73人，企業(yè)182人。四是辦理企業(yè)工傷認定37人，全部按程序落實了相應待遇。（三）科技干部管理工作一較好地完成了2007年各類專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作。共組織各類資格報名470人次。做到核準條件，表證相符，上報驗收合格率100%。共組織各類資格報名470人次。上報驗收合格率100%。二是完成中高級專業(yè)技術(shù)資格申報工作。今年申報高職16人，其中中高9人，高級講師4人，副主任護師1人，副研究館員1人,二級編劇1人。副研究館員1人，經(jīng)市驗收合格率100%。中級申報71人，其中中一系列29人，小高系列35人，公路工程系列4人,國土工程系列1人,檔案系列1人,群眾文化系列1人,經(jīng)市驗收合格率100%。高質(zhì)量完成今年的中高級任職資格申報推薦工作。（四）、勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作一是組織52家企業(yè)進行貫徹勞動合同法培訓，并組織開展了“送法律進企業(yè)”活動。二是組織開展了全縣貫徹實施勞動合同法專項檢查，對90家企業(yè)進行了勞動用工年度審查，涉及職工6800人。重點檢查企業(yè)31家，促簽勞動合同1652份，促繳養(yǎng)老保險費60萬元。督促1200余人申報了工傷保險，為勞動者追討工資3萬元 。三是共接待來訪群眾148人次，均做到事事有回音，件件有落實。四是勞動爭議仲裁工作堅持有案必受的原則，落實勞動爭議合議制度、重大案件會審制度，加大調(diào)解力度，有效和諧了勞動關(guān)系。全年依法處理勞動爭議仲裁案件12件，法定時效內(nèi)結(jié)案率100%。（五）檔案管理工作在干部檔案管理工作中，繼續(xù)鞏固國家一級標準，嚴格按照“保質(zhì)量、上水平”的工作目標來完成工作。全年共收集工資、考核、黨團、獎懲、全部編號、剪切、排序；全年完成接轉(zhuǎn)干部人事檔案26份，全部做到按程序辦理。借閱檔案533 人次，查閱576 份。完成2007年度文書檔案整理工作，共整理文件234件，全部做到了規(guī)范化管理。（六）強化四項措施，加強干部隊伍建設(shè)按照“建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，以“學習、責任、服務、廉政”為重點，堅持不懈地抓好干部隊伍建設(shè)，一是強化學習意識，提高隊伍素質(zhì)。以創(chuàng)建學習型機關(guān)為目標，按照“突出綜合素質(zhì)、提升崗位技能、實施全員培訓、促進終生學習”的原則，系統(tǒng)培訓全體干部職工，全面掌握人事人才和勞動保障業(yè)務知識，著力抓好集體學習和個人自學，大興學習之風。二是強化責任意識，狠抓工作落實。嚴格履行各項承諾，積極落實各項制度，在全局范圍內(nèi)組織開展了重點工作目標和分工責任制，實行目標任務到科室，將工作量化到人，并納入年度考核，對全體工作人員實行考核與獎懲雙效掛鉤；堅持周匯報制度、月度工作例會和檢查通報制度，加大重點工作督查力度，確保各項工作落實到位，扎實為群眾辦實事。三是強化服務意識，提高行政效能。深化干部隊伍作風建設(shè)，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為中心，以和諧發(fā)展為著眼點，提高服務效率。圍繞優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建，以專業(yè)化、系統(tǒng)化、社會化為指向，減少辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)和工作流程，創(chuàng)新監(jiān)管模式，完善績效考核，提升機關(guān)效能。四是強化廉政意識，提升部門形象。進一步推進懲防體系建設(shè),加強黨風廉政教育、警示教育，形成濃厚廉政氛圍；以勤政廉政教育為抓手，全面落實行政執(zhí)法責任制，努力建設(shè)一支文明高效、團結(jié)和諧、勤政廉潔的干部隊伍。6備 注7內(nèi)容描述2008年工作總結(jié)8公開時限常年公開9公開范圍全社會10公開程序經(jīng)局內(nèi)審核后公開11責任部門海興縣人事勞動和社會保障局辦公室12檢索方式保存并公布五、計劃總結(jié)—發(fā)展規(guī)劃序號項目內(nèi) 容1信息名稱海興縣人事勞動和社會保障局2008年工作謀劃2公開方式主動公開3發(fā)布時間2008年5月1日4文件編號5信息內(nèi)容海興縣人事勞動和社會保障局二00八年工作謀劃一、2008年工作思路2008年全縣人事勞動和社會保障工作的總體思路是：以黨的十七大和省委七屆三次全會精神為指導，緊緊圍繞建設(shè)沿海經(jīng)濟強縣的整體目標，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，全面加強公務員隊伍建設(shè)；深化人事制度改革，推進人事制度創(chuàng)新；全力做好各項社會保障