【正文】 析能力 10% 非滿意度指標 其他董事 年度 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 提出者 審核者 審批者 總經(jīng)理 考核標準 被考核者職位 總經(jīng)理 考核指標 指標權重 指標類型 考核者 考核周期 營業(yè)利潤 50％ 正向指標 董事會 年度 銷售收入 10％ 正向指標 董事會 年度 有形資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 10％ 正向指標 董事會 年度 核心產(chǎn)品市場占有率 10％ 正向指標 董事會 年度 新產(chǎn)品銷售收入 10％ 正向指標 董事會 年度 客戶滿意度 5％ 滿意度指標 董事會 年度 員工滿意度 5％ 滿意度指標 董事會 年度 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 提出者 審核者 審批者 研發(fā)生產(chǎn)部 經(jīng)理 考核標準 被考核者職位 研發(fā)生產(chǎn)部經(jīng)理 考核指標 指標權重 指標類型 考核者 考核周期 在產(chǎn)品研發(fā) 30％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 新產(chǎn)品研發(fā) 20％ 非 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 研發(fā)成本 20％ 逆向指標 總經(jīng)理 半年 部門管理費用率 10％ 逆向指標 總經(jīng)理 半年 技術管理 10％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 相關部門滿意度 5％ 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 部門員工滿意度 5％ 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 提出者 審核者 審批者 銷售部 經(jīng)理 考核標準 被考核者職位 銷售部經(jīng)理 考核指標 指標權重 指標類型 考核者 考核周期 銷售收入 40％ 正向 指標 總經(jīng)理 半年 核心產(chǎn)品市場占有率 10％ 正向指標 總經(jīng)理 半年 新產(chǎn)品銷售收入 10％ 正向指標 總經(jīng)理 半年 銷售費用率 10％ 逆向指標 總經(jīng)理 半年 銷售渠道建設和維護 10％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 客戶滿意度 10％ 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 相關部門滿意度 5％ 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 部門員工滿意度 5％ 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 提出者 審核者 審批者 技術支持部 經(jīng)理 考核標準 被考核者職位 技術支持部經(jīng)理 考核指標 指標權重 指標類型 考核者 考核周期 銷售 收入 20% 正向 指標 總經(jīng)理 半年 售后服務 10% 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 部門管理費用率 10% 逆向指標 總經(jīng)理 半年 市場推廣 20% 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 網(wǎng)站建設和維護 5％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 技術文檔管理 5％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 客戶滿意度 15％ 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 相關部門滿意度 10％ 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 部門員工滿意度 5％ 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 提出者 審核者 審批者 綜合行政部 經(jīng)理 考核標準 被考核者職位 綜合行政部經(jīng)理 考核指標 指標權重 指標類型 考核者 考核周期 人工費用率 15％ 逆向指標 總經(jīng)理 半年 管理費用率 15％ 逆向指標 總經(jīng)理 半年 富余資金收益率 10％ 正向指標 總經(jīng)理 半年 財務管理 15％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 員工招聘 10％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 員工考核 10％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 后勤支持 5％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 公司制度建設 5％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 相關部門滿意度 5％ 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 員工滿意度 10％ 滿意度指標 總經(jīng)理 半年 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 提出者 審核者 審批者 研發(fā)項目經(jīng)理 經(jīng)理 考核標準 被考核者職位 研發(fā)項目經(jīng)理 考核指標 指標權重 指標類型 考核者 考核周期 項目研發(fā)進度 30％ 非滿意度指標 總經(jīng) 理 半年 項目研發(fā)成果 30％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 研發(fā)成本 30％ 逆向指標 總經(jīng)理 半年 技術管理 10％ 非滿意度指標 總經(jīng)理 半年 修訂履歷 修訂時間 修訂內(nèi)容 提出者 審核者 審批者 附錄二 ：考核目標 被考核者 考核者 剛性目標 指標名稱 目標值 確定目標的主要依據(jù) 上半年 全年 軟性目標 附錄三 ：考核結果量化表 被考核者 考核者 考核期 正向指標 指標名稱 權重 目標值 實際值 考核得分 得分說明 逆向指標 指標名稱 權重 目標值 實際值 考核得分 得分說明 滿意度指標 指標名稱 權重 滿意度得分 考核得分 得分說明