辦公室管理規(guī)章制度(完整版)
【正文】 人不得擅自印刷或使用未經(jīng)批準(zhǔn)印刷的名片。 電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按 規(guī)定使用。 五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 第五條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 第二條 公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 第二條 工作紀(jì)律 上班時間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。 開會時，各參會人員須關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨意接聽電話，以免影響會議的進(jìn)行 。 三、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。 四、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。 四、所有員工對辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。 員工的聘（雇）用管理 ： 一、新進(jìn)人員經(jīng)公司錄用開始上班日起，前三個月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，享有公司的一切待遇。 七、未經(jīng)部門主管許可，未經(jīng) 請假手續(xù)而擅自不上班者，視同曠職，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且無正當(dāng)理由者予以開除。 第二項：原服務(wù)客戶各項 工作事宜 ，資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)移交。 一、 適用范圍 公司高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）除外的所有員工； 二、 工作制度 工 作時間：周一至周六 上班時間： 8： 30；下班時間： 18： 00 就餐時間：中午 12： 可選擇 45 分鐘為自由進(jìn)餐時間，所有員工不得在上班時間就餐。如回司時間會超過下班時間的，應(yīng)提前電話告知人資行政部報備。否則按照曠工處罰。 第 二條 對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。公司將依據(jù)該評分評出辦公室表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并給予適當(dāng)獎勵。 第二節(jié) 處罰 員工有違反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理規(guī)定者，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。外出回司未簽回司時間及回司時間超過下班時間而未電話報備人事 行政部報備的，罰款 10 元。 曠工：曠工一天罰款為當(dāng)日基本工資 3 倍。因公如需其他時間進(jìn)行調(diào)休的，應(yīng)在休假 前日填寫休假條并部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報備人資行政部備案； b、帶薪假日 元旦： 1 天；五一： 1 天；國慶： 1 天；春節(jié)： 7 天；端午： 1 天；清明： 1 天。 第四項：呈報手中未完成的客戶單予查核。 到職滿三個月以上，已轉(zhuǎn)正后若須辭職者，須提前一個月以書面上報公司，否則以一個月薪水相抵，補(bǔ)償公司損失。 三、須辦手續(xù) 第一項：填寫員工 應(yīng)聘登記表 第二項： 入職申請表 及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。 電話使用規(guī)定 ： 一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。 電腦管理規(guī)定 ： 一、辦公室人
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