辦公室管理規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-11-03 04:42本頁面
【正文】 項(xiàng)：呈報(bào)手中未完成的客戶單予查核。 第二項(xiàng)：原服務(wù)客戶各項(xiàng) 工作事宜 ，資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)移交。 四、已請辭員工在待退期間，若在公司表現(xiàn)惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開除。 二、員工辦理任何請辭時(shí)，須先行填寫“書面 員工辭職審批表 ”，經(jīng)核準(zhǔn)后，方可離職。 到職滿三個(gè)月以上，已轉(zhuǎn)正后若須辭職者，須提前一個(gè)月以書面上報(bào)公司，否則以一個(gè)月薪水相抵，補(bǔ)償公司損失。 七、未經(jīng)部門主管許可，未經(jīng) 請假手續(xù)而擅自不上班者，視同曠職，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且無正當(dāng)理由者予以開除。 五、新人在考核試用期三個(gè)月內(nèi)，以個(gè)人考核表現(xiàn)，通過后再予調(diào)整薪資。 第四項(xiàng)：確認(rèn)該 職務(wù)代理人。 三、須辦手續(xù) 第一項(xiàng)：填寫員工 應(yīng)聘登記表 第二項(xiàng)： 入職申請表 及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。 員工的聘（雇）用管理 ： 一、新進(jìn)人員經(jīng)公司錄用開始上班日起，前三個(gè)月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，享有公司的一切待遇。 三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話時(shí)間，降低費(fèi)用。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予一分鐘罰款 1 元處理 。 電話使用規(guī)定 ： 一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。 四、所有員工對辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。 二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。如有違反 ，發(fā)現(xiàn)一次 罰款 5 元，再次發(fā)現(xiàn)加 5 元，即罰款 10 元；累計(jì)發(fā) 現(xiàn) 5 次按曠工一天處理 。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修，以免影響工作。 四、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。） 三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。 二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。 電腦管理規(guī)定 ： 一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn) 不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。 三、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。 二、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。 第 四 章 行政管 理 為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。 第三條 公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。 開會(huì)時(shí)，各參會(huì)人員須關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨意接聽電話，以免影響會(huì)議的進(jìn)行 。 危險(xiǎn)品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。下班前每位員工均須關(guān)閉電腦后方可離開，最后離開公司的員工應(yīng)確保門、窗、燈均關(guān)閉。 員工應(yīng)注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性 用 具。 第二條 工作紀(jì)律 上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。 人資行政部 將遵循以下兩點(diǎn)對此工作做全面監(jiān)督和管理： 每位員工均應(yīng)將本人工作場所必需物品依規(guī)
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1