伊萊頓電器公司sa8000-20xx社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)(完整版)
【正文】 … …………………………… 28 本社會(huì)責(zé)任手冊(cè)規(guī)定本公司對(duì)社會(huì)責(zé)任方針、 程序、職責(zé)和實(shí)踐 。 b)遵守國(guó)家法律、國(guó)際協(xié)議及與客戶(hù)簽署的各項(xiàng)《行為守則》 。 c) 監(jiān)管供貨商及分包商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn) 。 防止不符合事項(xiàng)再度發(fā)生的行動(dòng) 。如總經(jīng)理同意時(shí)，也可召開(kāi)非計(jì)劃性的特別會(huì)議 議程 復(fù)核本公司的社會(huì)責(zé)任方針、政策、程序和表現(xiàn) 復(fù)核本公司與客戶(hù)簽署的《行為守則》及 SA8000 條文要求，判定其是否足夠、合適和持續(xù)有效 復(fù)核本公司對(duì) SA8000 進(jìn)行內(nèi)部及外部的審核結(jié)果 復(fù)核本公司對(duì) SA8000 的不符合項(xiàng)目，所采取的糾正行動(dòng)有效性 復(fù)核供貨商及分包商與本公司所許下的承諾、社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)及改善情況 復(fù)核對(duì)外溝通的數(shù)據(jù)及結(jié)果 復(fù)核本公司的所有培訓(xùn)包括健康與安全、相關(guān)法規(guī)等進(jìn)度及實(shí)施制度 復(fù)核既有員工的定期訓(xùn)練和再教育計(jì)劃與實(shí)施情況 復(fù)核本公司對(duì)青少年教育的推廣活動(dòng) 與會(huì)成員提出和經(jīng)主席批準(zhǔn)的其它內(nèi)容 記錄 副總發(fā)出管理評(píng)審會(huì)議議程 副總應(yīng)準(zhǔn)備管理評(píng)審會(huì)議記錄 拯救童工 概述 保障曾經(jīng)擔(dān)任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展，采取所有必要的支持行動(dòng) 責(zé)任部門(mén) /人 (a)董事長(zhǎng) (b)副總 (c)公司代表 (d)管理部 程序 拯救童工程序 (JFSP– 01) 推廣教育 概述 確保童工及青少年工人，在合符法律規(guī)定的教育年齡下，建立及維持推廣教育的程序 責(zé)任部門(mén) /人 (a)董事長(zhǎng) (b)副總 (c)公司代表 (d)工會(huì)代表 (e)管理部 程序 推廣教育程序 (JFSP– 02) 非強(qiáng)迫性工作 概述 員工在受雇期間應(yīng)盡量避免在強(qiáng)迫性的情況下工作，以確保雇主及雇員能夠在一個(gè)自愿及和平的狀態(tài)下進(jìn)行 責(zé)任部門(mén) /人 (a)董事長(zhǎng) (b)副總 (c)公司代表 (d)工會(huì)代表 程序 非強(qiáng)迫性工作程序 (JFSP– 03) 安全及衛(wèi)生 概述 凡 在產(chǎn)業(yè)中普遍認(rèn)知的危險(xiǎn)和任何特定的危險(xiǎn)工序，應(yīng)提供一個(gè)合乎健康和安全的工作環(huán)境，以減少因防范不足而在工作中所帶來(lái)的工業(yè)意外 安衛(wèi)代表負(fù)責(zé)所有員工的健康與安全，并實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)有關(guān)健康與安全的規(guī)定 責(zé)任部門(mén) /人 (a)安衛(wèi)代表 (b)公司代表 程序 安全衛(wèi)生管理程序 (JFSP– 04) 組織工會(huì)與集體談判 概述 本公司所有員工有權(quán)自由成立、參加工會(huì)，以及集體談判。 任何屬于上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動(dòng) 。 任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)定的組織或企業(yè) 的整體，包括公司所有的員工 (即 總經(jīng)理 、 廠長(zhǎng)、 決策階層、 主管 、監(jiān)督和非管理人員，不論是直接聘用、簽約的或以其它方式代表公司的人 )。 f)向所有關(guān)心本公司的人仕及公眾，公開(kāi)社會(huì)責(zé)任的行為 。 人力資源部是 文件控制中心負(fù)責(zé)分發(fā)及回收社會(huì)責(zé)任手冊(cè)，并保存分派記錄 。 本公司 總經(jīng)理 擔(dān)任公司代表，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) SA8000 認(rèn)證、維護(hù) SA8000 管理系統(tǒng)和管理供貨商及分包商的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn) 。 （ GeneralManager） (Date) 總經(jīng)理： 日期： 廉
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