【正文】 ，團(tuán)結(jié)互助，尊師愛長，文明禮貌。提倡團(tuán)隊精神，不搞個人英雄主義。 ③ 主動配合其他部門的工作。 五、應(yīng)聘者應(yīng)與公司簽定合同并接受公司的崗前培訓(xùn)。自覺 有權(quán)不做任何解釋辭退員工） 接受保安人員的檢查。情況酌情處理） 并填寫申請條，經(jīng)逐級批準(zhǔn)生效。超假，補(bǔ) 應(yīng) 服從生產(chǎn)部門的統(tǒng)一安排和調(diào)度，按時按質(zhì)假一律由副總批準(zhǔn)。八、請假一律不準(zhǔn)借工資，特殊情況由總經(jīng)理批。 題，必須從嚴(yán)要求，從重處理。 四、保安員必須當(dāng)好公司的耳目，隨時保持高度警三、定期開生產(chǎn)會，產(chǎn)前會，品管會，把質(zhì)量當(dāng)作 惕性，嚴(yán)防他人破壞并隨時了解全廠內(nèi)外的情基本要求，當(dāng)作基本保障，當(dāng)作日常生活中必 況，要求保安員有一定的觀察力，分析力和應(yīng) 須時刻注意到的事情來抓。九、宿舍管理制度 十、食堂管理規(guī)定一、遵守公司規(guī)定的作息制度，按時就餐，準(zhǔn)時起 一、炊事人員必須具備如下要求： 床就寢、熄燈。 防毒，防盜、防鼠。八、對不服從宿舍管理者，行政部有權(quán)處罰或取消 二、用膳人員必須注意： 其注宿資格。（遺失應(yīng) 忠于事業(yè)功績出眾的人，適時提拔到管理或領(lǐng) 應(yīng)到行政部補(bǔ)辦，每塊20元） 導(dǎo)崗位上。 二、因人為失誤所造成損失的應(yīng)賠償損失全價的100 %，同時扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月的普通資金。三、凡屬下列情況者推遲發(fā)放或不享受工齡獎。 四、在事故雙方爭執(zhí)下、責(zé)任不易分清時，按雙方各 占50%賠償。 C、上班不擦臺，下班不不關(guān)電的；三、處罰：（管理人員犯規(guī)，如倍處罰） D、不愛護(hù)產(chǎn)品，坐躺在衣車、工作臺上的； 公司的處罰以行政處分和扣分制相結(jié)合 E、私自闖入寫字樓、倉庫、設(shè)計、技術(shù)室、 行政處分：分為口頭批評，警告，嚴(yán)重警告 配電房、他人宿舍的； 辭退，開除，情節(jié)嚴(yán)重的，送交公安部門處理。 保持餐廳衛(wèi)生，剩余飯菜倒入指定地點(diǎn)。 香。 床位，未經(jīng)行政部批準(zhǔn)不得留宿外人。值班時不準(zhǔn)睡覺，發(fā)現(xiàn)情況及不安全因四、狠抓事故苗頭，把不良因素消滅在萌芽狀態(tài)， 素及苗頭，及時上報行政部。排 真，不做老好人。五、愛護(hù)機(jī)械設(shè)備，定期加油，每天上下班必須拭 機(jī)臺，下班關(guān)好電源，電燈。要樹立一切為了生產(chǎn)的觀念，六、員工及干部請假一律應(yīng)將請假條及考勤卡交行政 任何人都不應(yīng)以任何理由來抵制或影響生產(chǎn)。管理人員短期調(diào)動由本部門主管自行安排。 屢教不改的，予以除名并取消乙方所有獎勵及其 三、員工不得將外人帶入車間，上班期間一律不得會 它福利金，未結(jié)算的工資作為對甲方造成損失的 客。六、辭職：員工辭職必須在合同期滿的前提下，提前 五、考勤制