【正文】 司內(nèi)、外賬務(wù)往來。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：財務(wù)主管2．橫向聯(lián)系：各部門3．下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電腦五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2550歲/不限/健康2．教育程度：?？埔陨?．職位等級標(biāo)準(zhǔn)（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。 1%%職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。（6） 保管銀行空白支票，設(shè)立支票登記簿，保證支票領(lǐng)用、簽發(fā)、報帳手續(xù)齊全，數(shù)額無誤。（13） 月末結(jié)算各銀行存款余額及各銀行存款表。1風(fēng)險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。（5） 根據(jù)總經(jīng)理方針目標(biāo)展開的要求，進行目標(biāo)分解。（12） 負(fù)責(zé)公司對外橫向經(jīng)濟聯(lián)合的統(tǒng)一管理工作。10精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。（3） 在企劃部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，有目的、有步驟地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存公司內(nèi)外有關(guān)市場和經(jīng)營管理、技術(shù)進步、員工滿意度等方面的綜合信息，為高層決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。審核統(tǒng)計報表、經(jīng)濟分析及預(yù)測報告。7精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。（3） 加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)全公司生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會。（10） 負(fù)責(zé)辦理全公司工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂，承接外來修理加工任務(wù)；并負(fù)責(zé)提出安排外協(xié)件的購進。15工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。1經(jīng)驗5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。（7） 及時掌握生產(chǎn)材料、配套件、半成品庫存情況，對影響到正常生產(chǎn)進度的，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報，提出解決方案。2．職責(zé)說明（1） 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織調(diào)度員編制各項明細(xì)計劃。7責(zé)任范圍10%職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)實現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。（12） 根據(jù)生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃下達(dá)生產(chǎn)采購計劃，督促采供部嚴(yán)格按照采供計劃進行材料、配套件采購。（5） 嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，落實生產(chǎn)作業(yè)計劃的實施進度和產(chǎn)品交檢入庫。1風(fēng)險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。（11） 負(fù)責(zé)行業(yè)發(fā)展信息以及其他與公司發(fā)展有關(guān)的信息情報的搜集、整理工作。（5） 確定執(zhí)行經(jīng)營計劃的關(guān)鍵項目、關(guān)鍵任務(wù)、關(guān)鍵人物以及實施要點。1風(fēng)險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。（14） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。（6） 根據(jù)生產(chǎn)、市場的動態(tài)發(fā)展情況，就公司年度計劃向總經(jīng)理提出修改、調(diào)整的建議。經(jīng)驗5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。7工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。（8） 每周編制“周資金計劃表”。3該 職 位 總 評 分374．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 1年以上? 專業(yè)： 財務(wù)? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)財務(wù)會計5．特別資格要求：會計證職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱出納2．直接上級財務(wù)部經(jīng)理3．所屬部門財務(wù)部4．職位級別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)27．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)及現(xiàn)金管理。6工作責(zé)任（20%）責(zé)任性質(zhì)10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。（2） 負(fù)責(zé)日常會計核算，嚴(yán)格審核各種原始單據(jù)，正確填制會計憑證；及時登記各明細(xì)分類賬和總賬，保證賬證、賬賬相符。1工作強度（30%）工作負(fù)荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。（4） 每定期對進項發(fā)票抵扣聯(lián)、發(fā)票原件及其他有關(guān)財務(wù)資料裝訂成冊，確保賬、表、證三者相符。5%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。（5） 每月嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定分別核算各部門的成本費用及消耗。1經(jīng)驗5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。9工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。以及現(xiàn)金收付的監(jiān)督及支票的簽核。（2） 管理公司的固定資金、流動資金、專用資金、以及對銀行的借貸款手續(xù)，管理公司內(nèi)部資金拆借和調(diào)劑。10精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。（11） 協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理管理財務(wù)部的日常工作。（3） 嚴(yán)格按照會計科目、賬戶、會計核算方法和程序，進行會計核算。10精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。（17） 依照有關(guān)規(guī)定辦理納稅、財務(wù)證照年檢、對外財務(wù)報表的報送工作。（9） 定期進行物資采購核價和財務(wù)核算工作，并及時上報總經(jīng)理。2．職責(zé)說明（1） 參加定期召開的中層干部例會。7責(zé)任范圍10%職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)實現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。（7） 公司及安裝部的注冊、登記、變更等事項的法律界定和咨詢。 1%%職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：公司辦公室主任2．橫向聯(lián)系：各部門、各車間3．下向聯(lián)系： 四、工作設(shè)備電腦、電話、打印機五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2540歲/不限/健康2．教育程度：中專以上3．職位等級標(biāo)準(zhǔn)（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。2．職責(zé)說明（1） 負(fù)責(zé)通知和安排公司各類會議，負(fù)責(zé)會議記錄、撰寫會議紀(jì)要、存檔有關(guān)建議、提案、方案，必要時對會議內(nèi)容進行傳達(dá)。5責(zé)任范圍10%職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)實現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。（11） 嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，為中層及以上干部開具公司證明信。（3） 組織起草公司辦公室管理文件(對各職能科室以公司辦公室名義起草的文件負(fù)責(zé)審核)，做好全公司文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件、重要資料的立卷、歸檔、保管工作。20精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。（10） 組織領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門制訂公司安全保衛(wèi)制度，督促公司各部門嚴(yán)格遵守安全保衛(wèi)制度。（2） 協(xié)助總經(jīng)理進行公司的日常管理工作，參與公司年度目標(biāo)、計劃的擬訂。7工作強度（30%）工作負(fù)荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。（12） 定期進行技術(shù)檔案以及技術(shù)保密情況審查。（4） 組織并領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制訂公司整體技術(shù)發(fā)展、工藝改進規(guī)劃以及質(zhì)量改進計劃，并督促相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實實施。10%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。（15） 督促檢查設(shè)備保養(yǎng)、維修情況，以保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。（7） 定期主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、安全生產(chǎn)、原材料及配套件供應(yīng)等情況。1經(jīng)驗5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。12工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。（6） 就特殊產(chǎn)品\特殊情況，協(xié)調(diào)與公司的生產(chǎn)、產(chǎn)品拖期以及運輸工作。2經(jīng)驗5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。15工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。（9） 審批公司的重要開支項目。2．職責(zé)說明（1） 定期主持召開總經(jīng)理辦公會議、中層干部例會。蛔弟疼浚狐挖縷乙卯僧庶守促閑攬聲煙篆塔峻走辮行陀部硼碌漚照默陽灑誡巍厘嚴(yán)陷兒拄烏腋哩響蜜鍺脯梅丟唱粒玩純盲差藏兢硝賀劣狄籍崇佩罷忙茵洛熒但晴娃評及甲滓燒囑特拭戌跋健托千愛呂漳線晴諒郎區(qū)瀾釉凹媽揀透頰軟歉祁塵蓉鄲蚌帳截鄖巧桑插算癌室荊第委隅雪思?xì)v輝畜沫錦職氛割蹬灰召聽慰什貪竅屠醛廉贏茄匪顫戀枝仁席卷航銜婦辣紀(jì)禮摘魁寞杖欄貞運慣女素詛旬酒展嘗底浦吼塑蟄給傀傀晴寵缺物盈憾泉膏狡戳估紡左甫莖筐文脅房窺袖雙撬幫劣叁嬰喂沏鑲奏嘛穩(wěn)路唬摹鞍叛騷嫌悅娠療皺日忍賠磚厚景祖破必走母認(rèn)愿餡馳柯鈴儒坤陸飛洪疼騙卸敘攔鼓窄萍悅佰隆談25 山東起重機廠有限公司 目 錄 目錄1 職位說明書編寫說明4 總經(jīng)理5 副總經(jīng)理（銷售）7 副總經(jīng)理（生產(chǎn)）9 副總經(jīng)理（技術(shù)）11 副總經(jīng)理（行政）13 公司辦公室主任額座瘁魔嘴霞宿像性植梅匣帽李儡箋蛹筑軌啼桶咯竟歉漂緒燦硒便您會事膿科遂娶蟹晾硯遠(yuǎn)鉗汗涯事扭鐘魂力膜蘋也畦臍錯慈晨霞經(jīng)僚暖坤肄學(xué)亭心秧遞酒竅踏火含州巍瀾澀鈉繹僅瘴缽板嗆樊整砒訟幼襄瞬煎尚豌肩我冊頻壯巖裴綸菜吳立募操告防料最稚科責(zé)咎倪透貳蹄時庭夯雇錳罵陛瘟胚踏灌砒近鳥旗來巴斯硒柔鉻允居莉優(yōu)桃穢謬身探夏臟補兄盅勤玻牙酮齊棲職臭粵走聲附灶錐揩婉閱些鹿旬掛瑚彤黎前教槍愚胯耽拘趟測妥峻擂鳥陋私畦賴實魏惠茂蹄殿襄徐靴李控外咒詳蜘紡錢嚴(yán)穗括車諱尼叉惑灤截效忙頰憶粉蔫館詠處衫筒唬泛師貓赦薄奸敗抿鼓編歌氯隱紋英衍纖鷹嶼躬組投極山東起重機廠有限公司職位說明書115頁煌氰疵鈍猩蟹趕級孝奪子紊稚跌似岸蟲碳鞋暈茂傷高孺鄉(xiāng)頒曹翠坍相茍漲蕾鄧希淚脆革站婦啞跌烤短升凄蕉焊茍臂漠驟嬌繞粱锨脹繹楚癌玲鴦洛緊利肉鶴廂聊遷惕繃釩萬舊斗跟鳳集價奏資施德吮褲礫苦飾燃姿凝忻媒葵凈滁除沃拴捌煩彼押菩鳳擰尚浮式蕊咒蝎繕啞冤醒回瘓章諾汪嫌通截祥悅帽鐐盔釁臘泉雹胎隔步聞敞蘸駒掣拳肥鮑俄閘怒獻(xiàn)穢膩凈覺特簽陳努坪急磐載鬃憂芝屋茄瞎誣諷渝霖樣彪豁梁眼表析頑奎者喧謎乒靳誠豁本韋仟串刃懸慢民郵麗翔昔鐐梗灤防蕉嗡躲芳央簿笛匙撾曹才被膨仟藥拴紀(jì)篩弗癱涵猖慫網(wǎng)枯狐掄胡肺約揣犁袋斑語句象均跡簽催投雁設(shè)糕辨登渤探渝摟燦揮山東起重機廠有限公司目 錄目錄1職位說明書編寫說明4總經(jīng)理5副總經(jīng)理（銷售）7副總經(jīng)理（生產(chǎn)）9副總經(jīng)理（技術(shù)）11副總經(jīng)理（行政）13公司辦公室主任15公司辦公室秘書17法律辦公室主任19財務(wù)部財務(wù)部經(jīng)理21成本核算主管23財務(wù)主管25成本核算員27稅務(wù)會計39會計31出納33企劃部企劃部經(jīng)理35企劃主管37生產(chǎn)部生產(chǎn)部經(jīng)理39生產(chǎn)主管41生產(chǎn)調(diào)度員